258 Bewertungen von Bewerbern
258 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
258 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier sitzen die falschen Personen im Recruiting, die offensichtlich nicht mehr selber sichten, sondern vorgefilterte Profile erhalten und diese nicht auswerten können. Dringender Handlungsbedarf
Den Bewerbungsprozess überarbeiten und die Erwartungen, die man bzgl. Professionalität an Bewerbende hat, selbst erfüllen. Ich habe nach einem persönlichen Gespräch nichts mehr gehört, wurde auf Nachfrage vertröstet und habe auch nach mehreren Monaten immer noch keine Rückmeldung erhalten. Jede Bewerbung verdient eine Antwort, ich bin der Meinung besonders nach einem persönlichen Gespräch sollte sich dafür die Zeit genommen werden.
Zusagen einhalten, Rückfragen beantworten, statt abzutauchen und unseriös zu wirken.
Schneller werden, transparenter kommunizieren, überkandidelte Diagnostik-Verfahren überdenken, Interviewpartner schulen - es schien als seien sowohl HR Gesprächspartnerin als auch der Bereich überfordert
Einen strukturierten Prozess zum zeitgemäßen und effizienten Bewerbermanagement.
Es kann nicht der Anspruch eines Konzerns wie der VKB, aufgrund von fehlenden Engagement des Abteilungsleiters, erst nach mehr als 2 Monaten ein kurzes Feedback zum Erstgespräch zu geben.
Zuverlässig melden!
Keine
Fehlender Hinweis in der E-Mail-Einladung zum Auswahlverfahren, den Personalausweis mitzubringen (wichtig für nicht EU-Staatsbürger). Dieser wird bei der Anmeldung am Empfang verlangt.
Nichts, ich war/bin absolut zufrieden mit dem Bewerbungsprozess
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