Sachschaden - Überlastung bis zum Burnout
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbegrenztes Homeoffice, Kantine, Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird überhöhrt, Überlastungsanzeichen ignoriert und die schlechte Mitarbeiterzufriedenheit schön geredet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik der Mitarbeiter & des Betriebsrates Ernst nehmen, bevor ihr noch mehr Mitarbeiter in den Burnout treibt!
Liebe Personalgewinnung: Lasst es einfach. Ihr braucht nicht zu antworten. Ich habe vor und nach meiner Kündigung hilfesuchend mich an euch gewandt und wurde einfach fallen gelassen. Ich hatte nicht das Gefühl, dass euch das wirklich interessiert, wie es den Einzelnen geht, auch wenn ihr dies unter jeder Bewertung predigt.
Arbeitsatmosphäre
Überlastung an der Tagesordnung
Kommunikation
Unschöne Dinge werden ignoriert bis sie eskalieren!
Kollegenzusammenhalt
Leidet unter der massiven Arbeitsbelastung. Jeder ist sich mittlerweile selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
In der Schadenabteilung lebt gefühlt nur noch für die Arbeit. Samstagsarbeit wird als großzügiges Entgegenkommen gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Katastrophe & Überwachung vom Feinsten!
Führungsrollen werden mit Persönlichkeiten besetzt, die oft absolut unempathisch & rücksichtslos agieren!
Interessante Aufgaben
Wäre wirklich interessant, wenn die Menge nur ansatzweise machbar wäre.
Gleichberechtigung
Wer schleimt, kommt weiter!
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter/innen, die bereits seit Jahrzehnten in der Abteilung sind, werden einfach verraucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbelastung, sowie die schlechte Führung, ist der Personalabteilung, als auch dem Betriebsrat bekannt. Trotz Gespräche ändert sich hier nichts. Alle sind machtlos und keiner kann mehr!
Es ändert sich einfach nichts! Die schlechte Mitarbeiterzufriedenheit im Schaden wird einfach ignoriert. Immer mehr Kolleginnen und Kollegen bekommen gesundheitliche Probleme und trotzdem passiert hier nichts. Jeder der wegfällt, wird ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird gelebt!
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der einzigste Grund, warum ich das so lange mitgemacht habe.
Image
Leidet mittlerweile sehr - vorallem unter den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur der- oder diejenige, die bereit ist, sein Herz voll und ganz an dieses Unternehmen zu verkaufen. Wer wirklich weiterkommen will hat einen harten und steinigen Weg vor sich und ohne den richtigen Gönner im Unternehmen ist und bleibt man nur eine kleine Nummer.