Der Mix aus Consulting und Startup-Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Im Zuge der Standardisierung wäre ein Karrieresystem perspektivisch eine gute Anschaffung, um Erfahrung und verschiedene Interessen zu belohnen und zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stets entspannt, locker und aufgeschlossen. Alle Kollegen sind verständnisvoll. Jeder lässt Raum um dem eigenen Zeitplan zu folgen, hat aber auch flexibel Zeit für kollaboratives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation wird stets hochgehalten. Natürlich kann mal was untergehen, wenn viel zu tun ist. Grundsätzlich wird sich jedoch stets bemüht alle mit an Board zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind darauf bedacht sich auch als Menschen kennenzulernen. Es wird viel Wert darauf gelegt auch mal zu quatschen oder bei einem Projekt diverse Meinungen einzuholen.
Work-Life-Balance
Anders als in den meisten Beratungen kann man hier wirklich sagen, dass die Work-Life-Balance gelebt wird. Klar gibt es auch hier Überstunden, aber die Wochenstunden belaufen sich immer auf das was für einen selbst gerade am meisten passt. Vertrauensarbeitszeit wird hier nicht ausgenutzt, sondern man wird absolut unterstützt dabei auch mal in einer stressigen Woche früher Schluss zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind offen und behandeln einen komplett auf Augenhöhe. Sie sind im Rahmen ihrer vielen Termine jeder Zeit ansprechbar und nehmen auch gerne Vorschläge an.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ein Mix aus klassischen Berateraufgaben sowie internen Venture Development Aufgaben. Für jemanden der beides gerne macht, ist man hier absolut perfekt aufgehoben. Man muss sich jedoch bewusst sein, dass die eigentliche Passion des Unternehmens eher das Venture Development als die Beratung ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolutes Standardgehalt für die Beratung. Gerade als Einstieg mehr als genug.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass es eben noch ein kleines Unternehmen ist, gibt es keine festgelegten Karrierestufen, die man sonst von Beratungen kennt. Es gibt jedoch ein hohes festgelegtes Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter, was eine individuelle Weiterbildung nach Interessen fördert.