3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Früh feierabend , 15.40 Uhr,
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich über Mindestlohn
Arbeitsbedingungen
warm und auch anstrengend
Kommunikation
Viele Kollegen sprechen wenig deutsch, das macht es schwierig
Interessante Aufgaben
Ist in einer Wäscherei schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ungesundes Arbeitsklima, machthaberische Führungskräfte in der Produktion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschätzung des Personals und das Schlimmste ist, dass seine Mitarbeiter nicht einmal mit "guten Morgen" begrüßt werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz zeigen, wäre der erster Schritt. Die sollten bereit sein Kritik anzunehmen, beide Seiten einer Geschichte zu hören und somit richtig beurteilen zu können. Wenn Basiskenntnisse mit Arroganz kombiniert werden, ist das schädlich für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Arbeitsatmosphäre, die durch Manipulationen, Aggressivität und Lästereien ein permanent schlechtes Gefühl hinterlässt.
Image
Die Firma hat keinen guten Ruf in diesem Landkreis. Das Image entsteht erst wenn es über etwas besonders zu berichten gibt.
Work-Life-Balance
Eine Schicht-Arbeit, daher ist man vor 17:00 Uhr zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten. Karriere aufzubauen, kann man in einer solchen Firma nicht erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas höher als der Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Jeder agiert gegen seinen Kollegen, um besser da zu stehen. Es gibt keine Zusammenhalt. Meist bleiben die guten Mitarbeiter nur ein paar Monaten in der Firma und dann sind sie wieder schnell weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzten älteren Kollegen machen halt ihre Arbeit und wollen nicht mitwirken.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Führung. Ungeschulte, inkompetente Führungskräfte, die durch Manipulationen in die Position gelangen sind. Steuerung der Mitarbeiter in der Produktion erfolgt nicht.
Arbeitsbedingungen
Wärme und Lärm aus den veralteten Maschinen machen es besonders im Sommer unmöglich dort zu arbeiteten.
Kommunikation
Kommunikation fehlt auf alle Ebenen. Versucht einer ins Wort zu kommen, etwas abzuklären oder sogar eine Frage zu stellen, wird man gleich als unerwünschte Person eingestuft. Am besten den Kopf nach unten richten, schnell arbeiten und keine Meinung äußern.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eintönig und uninteressant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viel Arbei, schlechtes Arbeitsklima, Mindestlohn ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geht auf die Mitarbeiter ein (1x jährlich Mitarbeitergespräche), schult eure Führungskräfte- es gibt heute genug Coachings. Macht euch Pläne für die Einarbeitung verschiedener Abteilungen z.B.durch sog. Paten, die das unternehmen können
Führt mit Unruhestiftern Gespräche. Nehmt Kritik an!
Arbeitsatmosphäre
Eine angespannte Atmosphäre in einer überfüllten, nicht klimatisierten Halle.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die seit langer Zeit dort sind sabotieren die Arbeit neuer Kollegen bewusst um selbst gut dazustehen. Lästereien in der Muttersprache und Intrigen. Folge: ständige Fluktuation der Mitarbeiter. Keine Teambuildingmaßnahmen, keine Gespräche durch Führungskräfte / Verbesserungen etc.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation möglich. Man darf nicht einmal zu Wort kommen... traurig
Kommunikation
Fehlende Einarbeitung bei neuen Mitarbeitern. Sollte man als Führungskraft nicht hinterher sein, dass eine reibungslose Einarbeitung durch "ältere u. erfahrene" Mitarbeiter erfolgt? Wäre doch im Sinne de Unternehmens vorhandenes Personal so schnell und qualitativ wie möglich einzuarbeiten..
Interessante Aufgaben
Monotonie...8h lang Akkordarbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kopp Textilpflege durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kopp Textilpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kopp Textilpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.