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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer Bewertungsprozess mit erstaunlich offenem Feedback und Begründung der Absage

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Absage fand ich alle Erfahrungen mit dieser Firma sehr angenehm und habe keine Verbesserungsvorschläge. Normalerweise würde ich auch niemals eine solche Bewertung schreiben, aber diese Firma hat es sich verdient.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalteamPersonal

Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,

vielen Dank für dein Feedback. Eine Absage ist für den Bewerber selbstverständlich zunächst eine demotivierende Erfahrung. Man darf in diesem Moment aber nie an sich selbst zweifeln. Die Personaler entscheiden oft nach Kriterien, an die denkt der Bewerber nicht. Und wir möchten, dass die neue Stelle sowohl für den Bewerber als auch für uns als Arbeitgeber ein Erfolg wird und sich alle wohl fühlen mit der Entscheidung. Wir hoffen sehr, dass Du eine andere Stelle finden konntest und wünsche Dir alles Gute.

Das Personalteam des Kopp Verlags

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