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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGuter Kaffee, nicht zu komplizierte Aufgaben, Rabatte für Mitarbeiterbestellungen, Atmosphäre
Benefits, Gehalt
Arbeitszeiten flexibel, kurzfristiger Tag Urlaub normalerweise immer möglich / Schlagzahl im Versand recht hoch, aber durch gutes Teamzusammenhalt und Schichtbetrieb gut zu schaffen / Gehalt sicherlich etwas über Branchedurchschnitt / Großes und wachsendes Warenangebot
Der Verlag hat einige interessante und gute Buchtitel, Themen, die andere Verlage in Deutschland und im deutschsprachigen Raum nicht anbieten. Dafür hat der Geschäfstführer ein gutes Gespür aber nicht für seine Vorgesetzten und Mitarbeiter/rinnen
Es ist der beste Arbeitgeber, bei dem ich jemals war. Ic hatte früh viel Verantwortung und durfte schon nach kurzer Zeit vieles umgestalten. Leider musste ich aufgrund eines Umzugs nach Norddeutschland das Unternehmen verlassen.
alles andere
Ich bin rundum zufrieden.
Er hat sich bis heute nicht persönlich bei mir vorgestellt.
Ich vermute, daß er sich nicht um die Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenz der dortigen Vorgesetzten richtig kümmert und die Verkaufszahlen und sein Programm wichtiger ist.
zu wenig Besprechungsräume und durch ständiges Wachsen vom Unternehmen oft stressig
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll... Ich glaube in erster Linie wäre mal eine neue Abteilungsleitung angebracht.
- Mehr Platz schaffen für neue Mitarbeiter (mehr Büros, Tische, PCs)
Das Unternehmen sollte mehr Öffentlichkeitsarbeit betreiben und seine Benefits zur Schau stellen. Es bietet deutlich mehr Benefits als andere Unternehmen, geht aber nicht damit hausieren.
Besser ausgebildete Vorgesetzte, die ein persönliche Reife haben und gut ausgebildet sind und fähig sind, mit Mitarbeitern/rinnen umzugehen, die sich einiges heraus nehmen und erlauben können.
Mehr Parkmöglichkeiten schaffen. Ist aber mit dem Neubau vielleicht besser
Der am besten bewertete Faktor von Kopp Verlag e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gute Kollegen, entspannter/normaler Umgang
Man arbeitet meist für sich, aber bei Problemen bekommt man immer Unterstützung.
Die Kollegen sind immer füreinander da und unterstützen sich wo es geht
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kopp Verlag e.K ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zu Unrecht schlecht. Man sollte die Menschen kennen, über die man meint, schlecht urteilen zu können. Die negativen Meldungen und Schlagzeilen sind nicht gerechtfertigt.
Der Name "Kopp Verlag" ist im Umkreis sehr negativ behaftet. Menschen rufen regelmäßig im Kundenservice an, um den Verlag, sowie seine Mitarbeiter zu beleidigen.
Das Image entspricht nicht der Realität.
Das Image ist sehr schlecht, mehr Schein als Sein.
Leider eher schlecht zum einen durch Unwissenheit sowie ausgelöst durch Neid
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Um das zu realisieren sollten erst kompetente Vorgesetzte ausgebildet werden, welche selber kompetent sind und die Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter überhaupt kennen. Hier wird im falschen Bereich gespart.
Junge Kollegen bekommen früh viel Verantwortung und Möglichkeiten die Karriereleiter intern hoch zu klettern. Es wird viel Wert auf junge Mitarbeiter gelegt.
Kopp Verlag bietet eine Menge an Ausbildungen und Weiterbildungen an.
In der Region einer der größten Arbeitgeber mit vielen Zukunftsplänen
Firmenwachstum bietet Chancen, Eigeninitiative hilft immer
