Koprian 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Respektvolle Behandlung von Bewerbern

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider hat das Manage.... wie soft keinerlei Sozialkompetenz....ein sterbener Schwan

Verbesserungsvorschläge

Ich kann meinem Vorredner nur zustimmen und beziehe mich ebenfalls auf das zweite Gespräch, bei dem eine gewisse Führungskraft erstmals anwesend und wortführend war.
Eingeleitet wurde das Gespräch mit einer Frage nach dem Berufsstand meines Partners - was in einem Vorstellungsgespräch nichts zu suchen hat und Auftakt war für eine Reihe von Bemerkungen, die ähnlich unangebracht waren; mit einem "Stresstest" hat das nichts zu tun, erst recht nicht, wenn diese Art, man mag kaum von Gesprächsführung reden, sich über eine halbe Stunde hinweg zieht und bestehen bleibt.
Besagter Wortführer verhielt sich herablassend, überheblich und respektlos. Es ging ausschließlich um persönliche, z. T. sehr private Themen, es wurden abfällige Kommentare zu meinem derzeitigen und ehemaligen Wohnort getätigt sowie zu meinem Notenschnitt, der im guten Bereich liegt, und es wurde negativ über ehemalige Mitarbeiter gesprochen, was vermutlich der Gipfel des Ganzen ist. Wenn in einem Unternehmen bzw. einer Abteilung eine derartige Fluktuation herrscht (was mich bei einem solchen Vorgesetztenverhalten nicht ansatzweise wundert), sollte sich der Arbeitgeber ab einem gewissen Punkt selbst hinterfragen.
Die schriftliche Absage nach knapp 3 (!!) Wochen kam mir entgegen, da die Ablehnung von meiner Seite schon direkt nach dem Gespräch feststand. Sich in diesem Schreiben floskelmäßig für die "angenehmen" Gespräche zu bedanken ist mehr als höhnisch - ich habe noch kein Vorstellungsgespräch erlebt, das weniger angenehm war als dieses. Seriös und respektvoll geht anders!
Und fängt vor allem mit einem Handschlag und entsprechendem Auftreten (damit meine ich nicht Jeans und Pulli) an.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bei den Punkten nur das 2. Gespräch mit der Führungsetage bewertet, was absolut grenzwertig war. Man wurde behandelt wie Vieh und nur von oben herab. Das war kein Stresstest, sondern vielmehr das naturell einiger Personen. Es wurden Fragen gestellt, die absolut unprofessionell waren. Das wäre das 1. Mal gewesen, dass ich den Job ausgeschlagen hätte, wäre eine Zusage gekommen.

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War sehr angenehm!

Verbesserungsvorschläge

Einfach nur frech.
Ich war pünktlich zum Bewerbungsgespräch anwesend und musste fast 1 Stunde warten. Mir wurde kein Grund für die Verspätung genannt, so dass ich vorne an der Rezeption selber nachfragen musste. Als Antwort kam nur die ungenügende Antwort, dass das "Schneeballsystem" Schuld wäre (eine Vorbewerberin hätte sich verspätet).
Die beiden Gesprächspartner waren ganz nett...
Die Stelle hatte nichts mit meinem Beruf zu tun,was aus der Stellenbeschreibung nicht heraus zu lesen war.
Leider verschwendete Zeit.

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Verbesserungsvorschläge

Eigentlich wollte ich aus meinem alten Job erst nicht weg.
Als ich dann die Stellenanzeige gesehen habe, dachte ich mir hört sich interessant an.

Es stand zwar nicht viel drin, aber das Wichtigste war enthalten.
Zum Vorstellungsgespräch wurde ich bereits 2 Tage später eingeladen, und auch noch am selben Tag des Gesprächs wurde mir ein Termin nach Hamburg in die Zentrale gesagt für die 2te Runde.

Das Gepräch selber war entgegen meiner Erwartung eines Konzerns sehr ruhig und gelassen.
Ein Centerleiter sowie ein Objektleiter erklärten mir die Tätigkeiten und die Firma selbst.

Etwas wirkten beide jedoch so als sind Sie selbst nicht überzeugt von Ihrem Betrieb.
Insbesondere war der Hauptverantwortliche Objektleiter für den Süddeutschen Raum nichtmal aus der notwendigen Branche und wirkte auch nicht sehr Fachkompetent.

Meine Fragen wurden zwar beantwortet, aber nie so richtig selbstsicher.

Insgesamt sehr angenehmes aber unprofessionelles Gespräch.

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