Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens möglich; wichtige Dinge werden hinterm Berg gehalten
Selbständiges Arbeiten, tolle Lage in Ottensen, Kollegenzusammenhalt, Bürohunde.
Wenig Transparenz, die Mitarbeiter wurden während der Insolvenz mit ihren Ängsten allein gelassen. Es wurde nichts kommuniziert.
Das Unternehmen ist wegen Masseunzulänglichkeit stillgelegt worden.
Zufriedenstellend
In den 60er Jahren stehen geblieben. Homeoffice war ein Reizwort.
Gehalt war okay.
Nicht bekannt
Das Beste am Unternehmen.
Veralterte Technik, wackelige Bürostühle, etc.
Keine Transparenz der Mitarbeiter gegenüber, vor allem während der Insolvenz.
Alte Werte
Nicht wirklich Interesse an neuen Wegen, keine Innovation
Abteilungsübergreifender, miteinander arbeiten
Nur die Abteilungen halten zusammen
Nur die einzw Abteilungen halten zusammen
Nur die älteren gehen dort ihren Weg, ohne etwas zu ändern
Ich für meinen Teil hätte Glück mit meinen Vorgesetzten, über die beim Kollegium schlecht geredet wurde
Die Angestellten lästern jeden Tag im Pausenraum über Vorgesetzte
Das Gehalt ist pünktlich da. Es gibt gratis Mineralwasser, Milch, Tee und Kaffee.
Viele Strukturen sind sehr veraltet und leider sieht der Arbeitgeber das nicht.
ArbeitnehmerInnen ernst nehmen, diese zu achten, zu beachten und mehr wertzuschätzen. Sollte jemand kündigen - hier ein gut gemeinter Rat: "Tschüss" sagen und sich mit einem Händedruck für die Arbeit bedanken.
Die Türen stehen immer offen (ungeschriebenes Gesetz), dadurch entsteht eine unbehagliches Gefühl der Beobachtung. Wenn eine Arbeitskraft fehlt/kündigt/gekündigt wird, wird die Arbeit auf andere umgewälzt. Ich zweifle sehr an der Gutmütigkeit der Chefetage.
Neues Logo, neue Website, aber das Image hat sich nicht verändert.
Es bestehen flexible Arbeitszeiten. Die Kernzeit könnte gerne mindestens am Freitag verkürzt sein. Unterschiedliche Handhabung der Überstundenspeicherung. Urlaubstage nach gesetzlicher Vorschrift.
Es ist ein klassisches Sprungbrett um keine Lücke im Lebenslauf zu haben. Manche sollten nicht länger als ein Jahr bleiben.
Das Gehalt kommt pünktlich. Leider nicht einmal eine jährliche Erhöhung des Gehalts, wegen Inflation. Jedes Jahr ist mein Gehalt also weniger wert. Leider kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld oder sonstige Benefits. Einige bekommen die Bahnkarte bezahlt. Keine Betriebsrente, keine Vermögenswirksame Leistungen. Keine Initiative der Chefetage, die Arbeitskräfte zumindest auf diesem Weg zu motivieren.
Nicht bekannt, dass die Firma etwas für den Umweltschutz macht oder soziale Projekte Unterstützt. Ein besseres Image könnte nicht schaden.
Unter Kolleginnen hält man zusammen und hat einen angenehmen Umgang. Nicht in allen Abteilungen so. Es wird oft über die Unzufriedenheit durch die Firmenpolitik geredet.
Einfach nur respektlos. Wer hier alt wird, tut mir leid.
Diese Bewertung kann als Chance zur Besserung genutzt werden:
Arbeitsschutzgesetz wurde missachtet. Homeoffice wurde nicht angeboten und Schutzmasken liegen nicht aus. 10m²/pro MitarbeiterIn ist nicht gegeben.
Ich habe schon oft verheulte MitarbeiterInnen sehen müssen, die aus einem Gespräch mit der Chefetage oder der Abteilungsleitung kamen. Wer hier ins Kreutzfeuer gerät, sollte niemals in ein Gespräch ohne neutralen Beistand.
Vorgesetzte sollten eine Schulung über Mitarbeiterführung und den Umgang mit MitarbeiterInnen absolvieren.
Es wird gerade mal für ein Windows Update investiert. Ansonsten ist die Hardware und Büroausstattung nicht erwähnenswert. Im Sommer ist es sehr heiß hier.
Ich werde nicht ins Geschehen eingebunden und wenn jemand nicht mehr da ist, wird darüber geschwiegen. Das ist auch der Grund, warum ich kein Gespräch mit den Vorgesetzen anfange. Nicht, dass ich morgen auch einfach so nicht mehr da bin. Oft ist eine unprofessionelle Haltung zu sehen (ich gehe nicht ins Detail, sonst wird schnell klar, wer gemeint ist).
Ich wünsche mir, dass keine weitere Frau hier heulend rumsitzt. Die hohe Mitarbeiterfluktuation sagt vieles aus.
Leider monoton und keine Aussicht auf Besserung. Dieser Job ist ein Ideales Sprungbrett, um in seinem Lebenslauf etwas stehen zu haben.
Das Team ist super. Ich verstehe mich mit allen Kollegen. Mein Vorgesetzter ist super. Man kann mit ihm über alles sprechen und seine Tür ist immer offen für uns.
Gar nichts :)
Wir haben schon flexible Arbeitszeiten, aber diese könnte man etwa mehr anpassen. Homeoffice ist leider wirklich problematisch bei unseren Aufgaben, dennoch wäre es alternativ eine tolle Lösung.
Wir-Gefühl vorhanden! Zusammenhalt, kein mobbing
So etwas wie anschreien oder fertig machen, gibt es nicht! Es wird in Ruhe über alles gesprochen und auf Fehler hingewiesen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird also nie langweilig.
Im Eigenen Team gut!
Nicht vorhanden.
Kannte das Unternehmen noch nicht.
Nicht vorhanden.
Den geleisteten Stunden entsprechend ein schlechter Witz.
Sozialbewusstsein..... auch nicht vorhanden. Es wurde was versprochen und nicht gehalten.
Wie gesagt..... im eigenen Team war es gut.
Respektlos.
Grotten schlecht.
Der Sonntag war schön.
Sehr schlecht.
Kannte das Unternehmen noch nicht.
Andere Meinung wurde nicht akzeptiert.
Nicht vorhanden.
Leider gibt es nur eine Sache und zwar das es 2 Teams gibt die aneinander vorbei arbeiten.
Die Flexibilität fehlt hier sehr. Man kann nicht von zu Hause aus weiter arbeiten, alle Anrufe die man bekommt muss man aus dem Kopf beantworten.
Leider stellt der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern keine Materialien zur Verfügung
Alles am Besten
Könnte Kotzen
Da bekommt man glatt ein Alkohol Problem
Nie wieder
Eigentlich entspannt und gut gelaunt.
Gleitzeit. Passt.
Wer das möchte und Motivation mitbringt, wird auch unterstützt.
Geld kommt immer pünktlich.
In meinem Bereich top, aber das liegt immer am Team und den Mitarbeitern selbst, nicht unbedingt am Arbeitgeber.
Es spielt überhautp keine Rolle, wie alt man ist.
In meinem Bereich bin ich zufrieden.
Alle notwendigen Arbeitsutensilien sind da und zum Glück gibt es keine Großraumbüros (und keinen Bürolärm).
Hin und wieder kommt es vor, dass nicht alle auf dem selben Stand sind.
Kein Problem.
Mal so, mal so. Wie überall.
Zentrale Lage, moderne Räumlichkeiten
Wer Mitarbeiter beschäftigt, sollte sich mit diesen Auseinandersetzen, ansonsten verabschiedet sich einer nach dem anderen - An sozialen Kompetenzen der Führungskräfte arbeiten
Ich habe mich nie wohl gefühlt. Man wurde immer beobachtet und jeder hatte Angst einen Fehler zu machen, wodurch immer eine gewisse Anspannung zu spüren war.
Wenn man sich entwickeln will und dies anspricht wird man schon mal ausgelacht. Was ist das für eine Art und Weise mit Mitarbeitern umzugehen??
Schlechteste Führung die ich in meinem ganzen Leben erlebt habe. Respektvoller Umgang geht anders!
Entweder man sucht sich die Infos die man braucht selber, oder man scheitert aufrgrund von fehlenden Informationen und fliegt raus
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