Als Pflegedienstleitung wird man übersehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-arbeitet immer stets daran sich zu verbessern/ mit der Zeit zu gehen
-tolle Auswahl an Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-wenig Wertschätzung der Geschäftsführung/Gebietsleitung, auch wenn es viele Einrichtungen gibt. Dem Vorgänger ist dies sehr gut gelungen.
Verbesserungsvorschläge
Gerade in Zeiten in denen es an guten Pflegedienstleitungen mangelt sollte man diese eben auch wertschätzen. Im Austausch mit anderen PDL‘s sind wir uns da einig. Die Pflegedienstleitung ist eine wichtige Position in der Einrichtung. Das Unternehmen sollte dringend an der Mitarbeiterbindung arbeiten. Es muss weder teuer noch aufwendig sein. Da macht eine Weihnachts- oder Geburtstagskarte der GL/GF schon einen grossen Unterschied für wenig Geld. Wertschätzung außerhalb der Einrichtung kommt von Unternehmensseite keine.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Einrichtung
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für den Süden sprechen.Leider wird man als Pflegedienstleitung von Gebietsleitung & Geschäftsführung nicht gesehen. Man kriegt zu Weihnachten/Geburtstag nicht mal eine E-Mail. Vor 4 Jahren gab es noch handgeschrieben Weihnachtskarten von der Geschäftsführung. Zu Neujahr gibt es zwar eine E-Mail aber eher gespickt mit Arbeitsaufträgen und verallgemeinerter Kritik. Und auch hier nicht mal direkt von der Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider verdienen erfahrene Fachkräfte mehr als Pflegedienstleitungen.