1.593 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
920 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 596 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ich habe hier viel Gestaltungsfreiraum
Bei Missständen schneller agieren.
hört auf die Mitarbeiter:innen in den Einrichtungen.
Könnte besser geschnitten sein, aber das Angebot ist groß
natürliclh könnte besser sein. Wie überall
Da ich im Home Office arbeite, kann ich hierzu nichts sagen
Ich kann nicht klagen. Darf zu 100 Prozent im Homeoffice arbeiten.
wir sind nur Frauen verschiedenen Alters im Team; Aber hier werden keine Unterschiede gemacht
Wow, um da etwas zu finden, muss ich zu lange suchen! Obwohl, für die Aktionäre ist der Konzern sicher gut, Hauptsache so viel Gewinn wie möglich...
Miese Bezahlung, keine Wertschätzung und mir kommt es leider so vor, umso weiter oben in der Hierarchie umso weniger Ahnung haben sie von der Arbeitsrealität der "kleinen Leute"!
Faire Bezahlung und Wertschätzung der Menschen die für euch ca. Eine halbe Milliarde Euro erwirtschaften! Und statt ein einziges mal vorbeizukommen und mit der Stoppuhr zu messen wie lange eine Putzfrau für ein Zimmer braucht und das einfach mit allen Zimmern zu multiplizieren, ist ziemlich unrealistisch! Denn es kommt immer was dazwischen und wenn man gerade geputzt hat und jemand hat frisch daneben uriniert, muss man halt noch mal ran! Außerdem wurde den Menschen versprochen dass sie für die tausende Euro im Monat für ein Zimmer, dieses jeden Tag geputzt wird-es wurde aber nur jeden zweiten Tag geputzt! Euer "Supermanager Trick" mit der Stoppuhr hat wohl nicht ganz hingehauen! Vielleicht einfach mal selber ein paar Tage Hand anlegen!!!
Meine Bewertung wurde gelöscht, weil ich gesagt habe, wie es war und eine diverse Person namens (man soll hier die Dinge beweisen , wenn man aber nur den Vornamen sagt, wird die Bewertung nicht veröffentlicht, auch der Anfangsbuchstabe ist schon verboten! Warum muss das Unternehmen denn nicht beweisen, dass es angeblich gelogen ist?) irgendwas (Altenpflegerin), Hauswirtschafter extrem respektlos behandelt hat, als ich dies bei meinen Kolleginnen zur Sprache brachte wusste jeder von wem die Rede war! Aber ich darf das hier jetzt nicht Mobbing nennen, was ich so mit auch nicht tun werde...
Bei den Menschen mit denen ich gearbeitet habe, war das Image des Konzerns unterirdisch, auch bei Freunden die noch dort arbeiten! Aber hier scheint es ja wirklich sensationell gut zu sein, das ist für mich rätselhaft...?
Im Schnitt 300 Überstunden die nicht abgefeiert oder ausbezahlt werden durften, sondern erst bei Kündigung
Viel zu wenig Leute, weil keiner "im Akkord" Klo putzen wollte für sensationelle ZENSIERT, dann wurden von guten Mitarbeitern die Verträge nicht verlängert weil sie sonst eingestellt werden mussten und das während viele Stellen unbesetzt waren! In einem halben Jahr haben drei Vorgesetzte von mir gekündigt, eine davon war nur einen Tag und hat gesagt sie hat gute arbeitsbedingungen aber das was sie mit uns machen kann sie nicht verantworten! Drei Stellen waren unbesetzt und trotzdem wurden fleißigen und guten Arbeitern der Vertrag nicht verlängert, denn nach zweimal einem jahresvertrag, hätten sie diese fest anstellen müssen! Ich kann nur allen empfehlen geht in die Gewerkschaft und gründet einen Betriebsrat! Da ich zum sechsten Mal versuche diese Bewertung online zu stellen und sich die Verantwortlichen vielleicht mit der Problematik auseinandersetzen um die Situation zu verbessern, haben sie nichts besseres zu tun, als Beweise einzufordern (wie soll ich das machen?) ich garantiere, ich lüge nicht! Dachte das ist eine unabhängige Plattform zum bewerten von Arbeitgebern?
Hauptsache, weg von da, danach ist alles "Karriere"...
Während Stellen unbesetzt waren, wurden Leute rausgeschmissen, damit sie nicht fest angestellt werden mussten! In der Hauswirtschaft gab es nur eine ausgebildete Person bevor Korian Phönix gekauft hat, waren alle Hauswirtschafter und es wurde sogar ausgebildet! Na ja für unter ZENSIERT € Klo putzen und das im Akkord muss man noch mehr sagen? Hauptsache sie machen eine halbe Milliarde Rendite auf Kosten der Angestellten und der Bewohner! Kann nur jedem raten: geht in die Gewerkschaft und lasst euch nicht verbraten!
Jeden Tag wurde für eine Station Suppe gemacht auf welcher niemand eine wollte, diese wurde täglich komplett weggeschüttet! Auch das Essen das nach der Vergabe übrig geblieben ist. MUSSTE aufwändig gekühlt und dann entsorgt werden, wenn Angestellte das Essen mit nach Hause nehmen wollten, wäre es Diebstahl gewesen und war untersagt!
Einige Altenpfleger haben auf alle anderen herabgesehen... Plus hintenrum anschwärzen... Lästereien hoch 10!
Immer auf die... (Auch dies und eine ausführliche Beurteilung, durfte ich nicht sagen, bin gespannt ob es diesmal veröffentlicht wird!?)
Spätschicht war von 16 bis 20 Uhr (manche haben bis 22 Uhr gebraucht, war dann halt ZENSIERT! Eine Altenpflegerin, die aus welchen Gründen auch immer, auf alle Hauswirtschafter herab gesehen hat Zitat: "wenn das noch mal vorkommt..." (da ein Glas noch einen Kalkfleck hatte...): Und danach ZENSIERT - aber meine Bewertung wurde immer wieder gelöscht und ich soll es beweisen, wie geht das? Durch rechtswidrige geheime Aufnahmen? Ja ich habe der Heimleitung davon nichts erzählt, obwohl ich es vor hatte... aber eine gute Heimleitung sollte auch wissen warum es so eine starke Fluktuation gibt und wo die zwischenmenschlichen Probleme sind, wenn auf schwächere Menschen die vielleicht nicht so überdurchschnittlich intelligent sind... man darf ja hier nichts schlechtes sagen und dennoch will ich nicht lügen sondern sagen was war! Ich sollte erst damit anfangen die Tische abzuräumen und abzuwischen etc. Wenn auch der letzte im Raum gegangen ist. Dann habe ich gefragt, ob sie mir eine konkrete Uhrzeit sagen kann, dann hätte ich es ihr vorrechnen können, dass das irgendwie nicht klappt wenn der letzte erst um 19:30 Uhr aufsteht! Aber nein konnte sie nicht. Etc.
Never ever!
Vorgaben ja, aber nicht wie und wann...
Die Arbeit der Spätschicht war von 16 bis 20 Uhr (manche haben auch bis 22 Uhr gebraucht-natürlich unbezahlt). Jeder war für zwei komplette Stationen verantwortlich am Schluss wollten sie sogar, daß eine Person vier Stationen macht und in der Spätschicht, somit nur noch eine Person arbeitet...
Es gab eine altenpflegerin, wenn ich mich recht entsinne war ihr Vorname ZENSIERT ( Die Bewertung wurde zum ca 6 mal gelöscht, weil ich es beweisen sollte, bloß wie? Warum muss der Arbeitgeber nicht beweisen dass es eine Lüge sei? Ich habe einen Vornamen genannt um es konkret zu untermauern, doch nun wurde mir das angekreidet!? Wahrheit=uninteressant),die einem das Leben ziemlich erschwert hat: z.b sagte sie ich darf mit der Arbeit erst beginnen (Tische abräumen und putzen etc.) wenn der allerletzte Nachzügler den Raum verlassen hat, das dürfte dann so gegen Arbeitsende sein und dann darf ich endlich mit meiner Arbeit beginnen!? Auf meine Frage, an die Heimleitung, dass Sie mir doch bitte eine konkrete Uhrzeit nennen sollten, war die Antwort geht nicht... Ansonsten hätte ich ihnen klar vorrechnen können dass das zeitlich ein Ding der Unmöglichkeit wäre!
Sehr hierarchisch strukturiert! (Auch hier durfte ich nicht klartext reden, sonst wird es wohl wieder gelöscht)
Lol - wer trifft noch das Klo?
Niemand im stehen,
dass macht mich nicht froh...
Siehe Überschrift
Mehr Sein als Schein. Nur auf Gewinn aus, zu Lasten der Bewohner
Weiterbildung habe ich noch nie angeboten bekommen
Es könnte mehr sein, vor allem wenn man nur Teilzeit eingestellt ist
Kommt darauf an mit wem man zusammen arbeitet
Konnte bisher nur gutes Miteinander sehen
Die EL ist oft nicht da
Manche Bereiche sind in die Jahre gekommen
Wird viel per Mail geschrieben und nicht persönlich besprochen
Ich habe direktes Team um mich rum geliebt, hat nur nicht gereicht um zu bleiben
Zuviel um es in Worte zu fassen
Zentralseitig musss mega viel getan werden, es kann nicht sein das eine EL so wenig entscheiden darf, oder wollte sie nicht, ich weiss es nicht
Zentralseitig echt schlecht, was sich aufs Haus auswirkt
Hat meist funktioniert
Im Haus immer das beste gegeben
Zentrale super schlimm, im Haus naja
Siehe oben
Gar nicht
Kommunikation
Traurig
Negativ
Keine
Keine
Keine
Weiterbildungsangebote, Inovativ, modern, offen
Die Gehälter anzupassen
Ich bin froh in so einem Team arbeiten zu dürfen!
Ich kann mich jetzt nicht groß beschweren, weil es komm manchmal ab und zu, dass ich einspringen soll aber das hält sich wirklich im Grenzen.
Das ist echt super hier, das wird bei uns echt viel in Anspruch genommen und es wird von EL unterstützt
Das Gehalt könnte wirklich besser werden, weil ich weiß was meine Bekannten verdienen und das ist schon eine große unterschied
Das ist wirklich super, wir haben viele Stress Situationen aber trotzdem sind wir ein Team und für einander da.
Wir haben einfach die beste Einrichtungsleiterin. Alle andere sind auch gut aber die Einrichtungsleiterin hat einfach Lösung für alles
Von Führungskräften super, die sind alle sehr hilfsbereit und nehmen sich wirklich immer die Zeit. Bei uns im Team ist die Kommunikation nicht immer so gut aber am Ende halten wir gut zusammen
Du willst Auszubildende oder Nachwuchs, dann check mal deine Festen Mitarbeiter ab die meisten sind Inkompetent und lügen ohne Ende
Inkompetente Fachkräfte, die einem Schüler verklickern wollen was richtig oder falsch sei, Arbeit dort wird meist Unhygienisch vollbracht, es wird gelästert ohne ende. Du darfst als Schüler fragen stellen, stellst du aber welche wirst du angemeckert warum dir das wissen fehlen würde. Es wird sich nicht vernünftig Zeit für dich genommen und es wird auch nicht nachgefragt ect. Es gibt vieles mehr aber dass hierzu erstmal..
Mitarbeiter lästern, streiten, sind gegeneinander aufgestellt, Inkompetente fachkräfte halt
Jedes Wochenende arbeiten, Dienstplangestaltung, jeder ungeeigneter Mensch wird für die Pflege eingestellt, bestimmte Menschen werden bevorzugt,
Andere Heimleitung
strukturiert, positive, freundlich, sauber, hilfsbereit,
es hat sich in den letzten Jahren schon um einiges gebessert
durch eine gute Dienstplanung hat man die benötigte Auszeit immer
großes Thema bei uns wir haben sogar eine eigene Akademie
werden Kontinuierlich angepasst von daher passt das schon
wird regelmäßig geschult und wird auch gelebt
wenn alle an Bord sind ist es ein optimaler Zusammenhalt
jede helfende Hand ist wichtig und es wird natürlich Rücksicht genommen
Empathisch und immer ein offenes Ohr
es sind reichlich Hilfsmittel vorhanden
auf Augenhöhe, freundlich, regelmäßig, nachvollziehbar
es werden alle gleich behandelt
oft neue Projekte und dadurch auch neue Herausforderungen
Tolle Leitung,Transparenz bei Entscheidungen,imnwr ein offenes Ohr ☺️
Alles so lassen wie es ist.
Auf die Freizeit der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Gutes Klima
Tolle Chefin, sie nimmt sich Zeit für ihre Mitarbeiter
Wichtige Dinge werden sofort kommuniziert
So verdient kununu Geld.