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Unternehmenskultur

München und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 941 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Korian Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1595 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Korian Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Korian Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

941 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    32%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich Wertgeschätzt und man hat immer ein offenes Ohr und es werden immer Lösungen gesucht, die beiden Parteien gut passen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist noch Luft nach oben, teilweise werden Informationen nur bedingt weiter gegeben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, die meisten Kollegen halten super zusammen, tolles Arbeitsklima

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, es werden verschieden Schichtmodelle angeboten und auf Familien geachtet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr und es wir versucht Lösungen zu finden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Möglichkeiten und Entwicklungen sind möglich

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