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Unternehmenskultur

München und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 906 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Korian Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1563 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Korian Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Korian Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

906 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Stimmung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Türen ständig zu PDL zickig spielt alles runter wenig Informationen und man wird nicht mitgenommen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kaum möglich lästereien PDL hat ihre hündchen streut Unruhe

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Personalmangel ganz schlimm

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine feste EL im Haus es gibt nur vertretung es wird nicht mit uns gesprochen. Was ist mit unserer EL? PDL arrogant und funktioniert ohne EL nicht zickig, frech, lügt und vorlaut . Meint sie kann was vergrault jede ihrer Vertretungen. Warum wird sie gehalten wollte doch gehen sagt die Gerüchteküche .....

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht möglich im schlimmsten Fall satt und sauber

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