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Korian 
Deutschland
Bewertung

Zwischen Traumjob und Albtraum

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Curanum Seniorenresidenz Hagen Emst in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemerkenswerte aufgesetzte Freundlichkeit . Außergewöhnlich ausgearbeitete
Methode um Mitarbeiter " klein zu halten " und wenn erforderlich "Mundtod machen"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie wenig Wertschätzung den Mitarbeitern entgegengebracht wird .
Fragwürdige Kommunikation . Fehlende Professionalität bezüglich auf das Verhalten der Führungskräfte . Bedürfnisse der Mitarbeiter werden ignoriert .
Ungemütliche Büroräume . Ausstattung schlecht . Unrealistische Versprechungen . Umgang mit Mitarbeitern nicht auf Augenhöhe .

Verbesserungsvorschläge

Kritikfähigkeit der Mitarbeiter nicht verdrängen . Wertschätzung der Mitarbeiter
und Work - Life -Balance ausbauen . Arbeitsrechtliche Aspekte - relevante
Bereiche des Arbeitsrecht nicht relativieren .
Kompetente Führungskräfte positionieren .

Arbeitsatmosphäre

Eine unangenehme Arbeitsatmosphäre . Misstrauen , Konflikte , Stress .
Konstruktive Lösungen werden nicht angestrebt .

Kommunikation

Gestörte Kommunikation . Klarheit und aktives Zuhören Fehlanzeige .

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsumfeld chaotisch , unflexibel , inkompetent und feindlich .

Work-Life-Balance

In diesem Unternehmen ist Überlastung zur Regel geworden . Chronischer Personal - Mangel dadurch Überstunden und Pausenausfall .

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind intensiv beschäftigt mit Auswertung von Gerüchten , Tratsch und Klatsch . Denunzianten im diesem Betrieb genießen einen hohen Stellenwert . Wertschätzung von Mitarbeitern fehlt .

Interessante Aufgaben

Berufsbedingte Aufgaben . Monotonie in Verbindung mit unklaren Zielen .

Gleichberechtigung

Es sind strukturelle Änderungen nötig um die Gleichberechtigung zu verbessern .

Umgang mit älteren Kollegen

Für ältere Mitarbeiter fehlt jegliche Wertschätzung .

Arbeitsbedingungen

Arbeitsrechtlich oft im Graubereich . Unbezahlte Überstunden sind gern gesehen . Pausenregelung existiert nicht . Chronische Unterbesetzung .
Arbeitsplatz : Büroeinrichtung und PC auf dem untersten Niveau .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit im Unternehmen noch in der Entwicklung . Sozialbewusstsein : " Hier wirst du nicht als Mensch gesehen "

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt über Tarif geregelt .

Image

Dieser Arbeitgeber hat seit längerem Zeitraum einen schlechten Ruf . Absolut berechtigt . Definitiv nicht zu empfehlen .

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich . Allerdings nur für Auserwählte Mitarbeiter , die bedingungslos den vorherrschenden Überzeugungen und Zielen des Unternehmens folgen .

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Arbeitgeber-Kommentar

KORIAN Deutschland

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback, denn die Meinung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Nur so können wir uns ein Bild machen, was bei Korian gut oder nicht so gut läuft. Wir arbeiten stetig daran, ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter:innen respektiert und akzeptiert fühlen – wie es unserer Unternehmenskultur und unseren Werten entspricht.
Wir nehmen auch deine Kritikpunkte sehr ernst und bemühen uns um eine neutrale und zeitnahe Aufklärung. Gleichzeitig möchten wir Dir mitteilen, dass Du Dich jederzeit vertrauensvoll an Mitarbeiterfragen@korian.de wenden kannst, um das Gespräch zu suchen. Falls du anonym bleiben möchtest, hast Du auch die Möglichkeit Dich von uns geschützt und absolut vertraulich an unser Hinweisgebersystem zur Schilderung des Vorfalls zu wenden. Jeder Mitarbeitende bei Korian hat das Recht, sich an dieses Meldesystem zu wenden. Die Meldung kann unter folgenden Link erfolgen: https://korian.integrityline.org/.
Bitte beachte, dass Du als Hinweisgeber uneigennützig und gutgläubig handeln musst. Wir sichern Dir zu, dass während der gesamten Untersuchung und Bearbeitung des Falls alle Vorkehrungen zum Schutz der Geheimhaltung Deiner Identität ergriffen werden. Zudem sichern wir zu, dass der Hinweisgeber aufgrund einer ordnungsgemäßen Meldung auch dann nicht benachteiligt wird, wenn sich der Sachverhalt als unrichtig erweist oder nicht zu weiteren Untersuchungen führt. Andererseits drohen jedem Mitarbeitenden, der bewusst falsche oder irreführende Informationen liefert, arbeitsrechtliche, zivil- und strafrechtliche Maßnahmen.
Wir würden uns wirklich freuen von Dir zu hören, damit Du bald wieder ein zufriedenes Mitglied im #TEAMKORIAN bist.
Herzliche Grüße aus der Korian Personalabteilung.

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