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Korian 
Deutschland
Bewertung

!!!!

2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Betreuung und Pflege Sonnengarten in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

El hilft privat sehr viel. Sie es mit Worten oder taten. Ist dabei immer sehr freundlich. Egal was ich habe zuhause

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich weiß es noch nicht wem ich glaube

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht was ich wo wie glauben soll. Bin immer gut klargekommen mit der Chefetage. Sowas wie jetzt hatten wir noch nie so schlimm. Weiß nicht wo der Fehler liegt. Sind es die Chefs oder Pflege auf der Station? Ich bin seit über 5 Jahren da. Habe immer Hilfe bekommen wenn was war. Auch in privater Situation war El ansprechbar für mich. PdL ist deutlich reservierter was private Belange angeht. Aber manchmal kann ich es verstehen. Wer nur fordert muss auch mal verstehen das die Dame mal nein sagt oder sagt man soll sich selbst drum kümmern. PdL vertraut niemanden mehr das merkt man. Alles wird nachgefragt. Wünsche mir wieder mehr vertrauen von ihr. Traurig für die Pflegekräfte die eigentlich ihren Job immer gut gemacht haben den diese haben auch kein Vertrauen mehr. Wünsche mir das El und PdL bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht! Aktuell einfach schlecht! Egal wieviel Kaffee die EL ausgibt. Das ändert nichts an der Situation.

Kommunikation

Langsam wird ausgesprochen was gedacht wird.

Kollegenzusammenhalt

Schlimm. Gibt es nicht. Und wie immer baden es die Vorgesetzten aus.

Work-Life-Balance

Was bleibt auch anderes übrig. Kollegen werden angerufen weil zu viele Kranke da sind. Von Kollegen weiß ich das die die Nummern blockiert haben. Haben kein Bock zu sagen das die kein Bock haben.Dabei sagt PdL immer das man auch nein sagen kann und man nicht angemotzt wird. Habe selbst schon nein gesagt. Da hat sie sich noch für die offenen Worte bedankt und mir eine schöne Zeit mit den Enkel gewünscht. Auch nach dem frei hat sie gefragt ob es schön war. Und das war glaube ich keine Ironie.

Vorgesetztenverhalten

Bin mir nicht sicher. Eins muss man sagen; sie helfen in der Not auf den Stationen. Ich persönlich würde mir mehr Konsequenzen wünschen für diverses Verhalten. Daher bin ich mir nicht sicher ob ich alles glauben soll was die Damen sagen. Gerade EL sagt das es Konsequenzen geben wird aber es passiert nichts. PdL hält sich aktuell sehr zurück. Wie sagt man? Stille Wasser sind tief. Da kommt bestimmt noch was.

Interessante Aufgaben

Reine Pflege
Bin gespannt ob es dieses Jahr auf dem Weihnachtsmarkt geht.

Gleichberechtigung

Nach wie vor nicht gerecht. Medikamente machen nur bestimmte Leute. Doku auch. Und dann gibt es die die nur zum waschen da sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Für ältere gut. Für jüngere schlecht. Aber eigentlich fair.

Arbeitsbedingungen

Traurig! Material wird rationiert. Liegt aber glaube ich nicht an PdL oder EL. Ständig muss ich das BZ gerät suchen. Liebe Kollegen: bringt es zurück!
PdL aktuell viel auf Station vertreten. Sie teilt die Leute ein und es geht. Selbst unterbesetzt habe ich mit ihr Kaffee getrunken und ein Brot gegessen. Sie sagt immer Struktur ist alles. Ob es stimmt weiß ich nicht. Aber wenn sie da ist, ist es ruhiger. Wenn sie geht, weiß keiner mehr was zu tun ist. Auf mich hören meine Kollegen nicht. Möchte gerne helfen und unterstützen. Weiß nicht wie. Es könnte immer so ruhig sein auf Station.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr kann es immer sein

Image

War mal besser

Karriere/Weiterbildung

Endlich! Online!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

KORIAN Deutschland

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback und dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Du nennst mehrere Punkte, die Dich bei Deiner Arbeit belasten und unzufrieden machen. Schlechte Arbeitsbedingungen oder mangelnder Zusammenhalt unter den Kolleg:innen widersprechen ganz klar unseren Unternehmenswerten und unserem Anspruch an uns selbst als guter Arbeitgeber.

Nun können wir die Situation „aus der Ferne“ natürlich nur bedingt beurteilen, zumal es wichtig und fair wäre, auch die andere Seite zu hören. Deshalb wären wir Dir sehr dankbar, wenn Du Dich noch einmal direkt und vertraulich an uns per Mail über Mitarbeiterfragen@korian.de wendest.
Dann können wir konkret tätig werden und versuchen, gemeinsam eine Lösung zu finden, damit Du wieder mehr Spaß an Deiner Arbeit hast und Dich stärker gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlst und wieder gerne ein Mitglied im #TeamKorian bist!

Herzliche Grüße aus der Korian Personalabteilung

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