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Korian 
Deutschland
Bewertung

München und weitere

Was für Zustände......

1,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Korian Phönix Haus Sonnengarten in Essen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

PDL muss weg das muss doch mal gesehen werden hat über Jahre Unruhe gemacht und gegeneinander ausgespielt

Arbeitsatmosphäre

schlechte Stimmung

Kommunikation

Türen ständig zu PDL zickig spielt alles runter wenig Informationen und man wird nicht mitgenommen.

Kollegenzusammenhalt

kaum möglich lästereien PDL hat ihre hündchen streut Unruhe

Work-Life-Balance

Personalmangel ganz schlimm

Vorgesetztenverhalten

Keine feste EL im Haus es gibt nur vertretung es wird nicht mit uns gesprochen. Was ist mit unserer EL? PDL arrogant und funktioniert ohne EL nicht zickig, frech, lügt und vorlaut . Meint sie kann was vergrault jede ihrer Vertretungen. Warum wird sie gehalten wollte doch gehen sagt die Gerüchteküche .....

Interessante Aufgaben

nicht möglich im schlimmsten Fall satt und sauber

Arbeitsbedingungen

alptraum

Image

wenn die PDL bleibt sind wir am Tiefpunkt angekommen

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KORIAN Deutschland

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches und ehrliches Feedback zu geben. Die von Dir geschilderten Herausforderungen und die belastenden Situationen, wie Personalmangel, schlechte Kommunikation und Unstimmigkeiten im Team, nehmen wir sehr ernst. Ebenso widerspricht ein solches Verhalten von Führungskräften klar unseren Unternehmenswerten und dem Anspruch, ein guter Arbeitgeber zu sein.

Natürlich können wir die geschilderten Vorkommnisse nur schwer aus der Ferne beurteilen und möchten daher betonen, wie wichtig es ist, diese Themen gemeinsam und lösungsorientiert anzugehen. Wir laden Dich deshalb ein, Dich direkt und vertraulich per E-Mail an Mitarbeiterfragen@korian.de zu wenden. Dein Feedback hilft uns, die Situation konkret zu bewerten und Verbesserungen anzustoßen – sowohl in der Kommunikation, als auch in der Zusammenarbeit und Atmosphäre.

Unser Ziel ist es, dass Du Dich in Deinem Arbeitsumfeld wertgeschätzt und gehört fühlst und gerne Teil des #TeamKorian bist. Lass uns daran arbeiten, gemeinsam eine positive Veränderung herbeizuführen.

Herzliche Grüße aus der Korian Personalabteilung

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