Als EL ein Trauerspiel..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut sind zumindest die pünktlichen Gehaltszahlungen gewesen sowie vereinbarte Jahresprämie bei Zielerreichung. Mehr ein Tropfen auf den heißen Stein ist das aber auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance als EL nicht vorhanden. Zumindest einen Tag Home Office könnte man pro Woche anbieten, wir leben ja nicht im Mittelalter. Branchenüblich ist dazu ein Dienstwagen = Fehlanzeige. Fahrtkostenzuschuss gibt es auch nicht. Wertschätzung seitens der RD ist meist auch recht seicht, ich erwarte keinen roten Teppich, aber ich lasse mich ungern vertrösten und für "blöd" verkaufen. Sicher ein modernes Unternehmen, aber es hakt massiv an den Strukturen in der Fläche, sprich den Einrichtungen. Lieber auf Prämien verzichten, dafür die WL-Balance fördern! So findet man zukünftig in neuen Generationen auch kein Personal.
Work-Life-Balance
Home Office ist bei Korian in der Position nicht vorgesehen. Traurig.