Der Standort ist super aber die Zentrale ist ein Chaos Club
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viel selbst entscheiden muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mehr als unterirdische Zusammenarbeit mit der Zentrale
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mehr um seine Standorte kümmern. Gefühlt sind sie mit sich selbst beschäftigt und agieren gegen hauptsächlich gegen die Einrichtungen
Arbeitsatmosphäre
Vorort denke ich ist es ein tolles Team mit allen hohen und tiefen
Kommunikation
Auch hier ist der Standort gut auf gestellt. Aber aus der Zentrale gibt es auch bei sogenannten Leib und Leben Problemen nur halbherzige oder keine Reaktion. Selbst der Vorstand sie es nicht für nötig an, sich einzuschalten.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie überall. Eine ständiges auf und ab. Aber bei mehr als 100 Mitarbeiter auch nicht verwunderlich. Es geht bei der Arbeit in der Pflege auch um Emotionen
Work-Life-Balance
Bedingt in einen Schichtsystem
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder die problematische verhalten der Mitarbeiter aus der Zentrale. Sie wollen zum Beispiel verdienen wie die Kollegen die das Geld verdienen. Sie haben sich doch bewusst nicht für die Pflege entschieden. Daher sollte die Pflege auch mehr Geld verdienen. Die Mitarbeiter in der Zentrale sollten der Dienstleister der Zentrale sein und nicht umgekehrt
Interessante Aufgaben
interessantes ? Die Fragestellung ist denke ich nicht passend
Gleichberechtigung
Dafür gibt es gesetzliche Vorgaben die eingehalten werden
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden im Rahmen der Möglichkeiten ihren Fähigkeiten und wünschen eingesetzt. Gesundheitsfördernde Maßnahmen finden statt
Arbeitsbedingungen
Tolle Einrichtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist nicht gewünscht aus der Zentrale
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sind wir wieder von den anderen Häusern die die am schlechtesten bezahlt und die Zentrale inclusive der Geschäftsführung ist zu diesem Thema desinteressiert
Image
Hier in unserer Umgebung sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Hier ist alles möglich