Wertschätzender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität; Freundlichkeit; das Loben; freies Arbeiten innerhalb des Arbeitsfeldes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir ist nichts Negatives am Arbeitgeber aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rampe für den Hinterausgang (Spaziergänge mit den Bewohnern); eine schnellere Software;
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber lobt seine Mitarbeiter. Es herrscht ein vertrauensvolles Betriebsklima.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt. Auch über Ergebnisse und Geschäftserfolge wird berichtet.
Kollegenzusammenhalt
Wir Betreuungskräfte arbeiten Hand in Hand. Auch mit dem Pflegebereich finden Absprachen statt. In der Servicearbeit unterstützen wir uns ebenfalls gegenseitig.
Work-Life-Balance
Der Jahresurlaub wird im Vorjahr frei gewählt, auf Kollisionen geprüft und ggf. entsprechend neu festgesetzt. Die Arbeitszeiten können sich bei Personalausfällen verdichten, dies wird anschließend reguliert. Auf wunschfreie Tage wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treffen klare Entscheidungen nach Rücksprache mit den Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist auf die Mitarbeiter gerecht aufgeteilt. Innerhalb des vorgegebenen Arbeitsfeldes hat der Mitarbeiter freie Hand.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Arbeitskräfte wertgeschätzt.
Dennoch bleiben meist die Frauen benachteiligt, weil sie zum Wohle der Familie viele Jahre daheim bleiben und somit verlorene Jahre vorweisen, was die Aufstiegschancen betrifft. Die erworbene Lebenserfahrung und die zwischenzeitlich erbrachten Ehrenamtsaufgaben werden bei der Vergütung nicht berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Software benötigt eine lange Anlaufzeit. Die Tastatur ist schwergängig.
Viele ältere Menschen meiden wegen Luftzug, das Fenster zu öffnen. Eingebaute Lüftungsschlitze am Fenster wären bei warmen Wetters zwecks
Luftaustauschs sehr hilfreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für fairen Handel weiß das Küchenpersonal sicher besser Bescheid.
Der Arbeitgeber achtet auf den Klimaschutz. Er informiert z.B. die Mitarbeiter, das Ausschalten von unnötigen Stromquellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden angeboten. Die Gehälter sowohl für den Sozialen Dienst als auch für den Pflegedienst sind nach wie vor unbefriedigend.
Image
Ich habe noch nichts Negatives über die Firma seitens der Kollegen erfahren.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber fördert die Mitarbeiter durch Fortbildungsmaßnahmen.