Der mieseste Job den ich jemals hatte... Alle hatten durchschnittlich 300 Überstunden Auszahlung erst bei der Kündigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wow, um da etwas zu finden, muss ich zu lange suchen! Obwohl, für die Aktionäre ist der Konzern sicher gut, Hauptsache so viel Gewinn wie möglich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Bezahlung, keine Wertschätzung und mir kommt es leider so vor, umso weiter oben in der Hierarchie umso weniger Ahnung haben sie von der Arbeitsrealität der "kleinen Leute"!
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung und Wertschätzung der Menschen die für euch ca. Eine halbe Milliarde Euro erwirtschaften! Und statt ein einziges mal vorbeizukommen und mit der Stoppuhr zu messen wie lange eine Putzfrau für ein Zimmer braucht und das einfach mit allen Zimmern zu multiplizieren, ist ziemlich unrealistisch! Denn es kommt immer was dazwischen und wenn man gerade geputzt hat und jemand hat frisch daneben uriniert, muss man halt noch mal ran! Außerdem wurde den Menschen versprochen dass sie für die tausende Euro im Monat für ein Zimmer, dieses jeden Tag geputzt wird-es wurde aber nur jeden zweiten Tag geputzt! Euer "Supermanager Trick" mit der Stoppuhr hat wohl nicht ganz hingehauen! Vielleicht einfach mal selber ein paar Tage Hand anlegen!!!
Arbeitsatmosphäre
Meine Bewertung wurde gelöscht, weil ich gesagt habe, wie es war und eine diverse Person namens (man soll hier die Dinge beweisen , wenn man aber nur den Vornamen sagt, wird die Bewertung nicht veröffentlicht, auch der Anfangsbuchstabe ist schon verboten! Warum muss das Unternehmen denn nicht beweisen, dass es angeblich gelogen ist?) irgendwas (Altenpflegerin), Hauswirtschafter extrem respektlos behandelt hat, als ich dies bei meinen Kolleginnen zur Sprache brachte wusste jeder von wem die Rede war! Aber ich darf das hier jetzt nicht Mobbing nennen, was ich so mit auch nicht tun werde...
Kommunikation
Vorgaben ja, aber nicht wie und wann...
Die Arbeit der Spätschicht war von 16 bis 20 Uhr (manche haben auch bis 22 Uhr gebraucht-natürlich unbezahlt). Jeder war für zwei komplette Stationen verantwortlich am Schluss wollten sie sogar, daß eine Person vier Stationen macht und in der Spätschicht, somit nur noch eine Person arbeitet...
Es gab eine altenpflegerin, wenn ich mich recht entsinne war ihr Vorname ZENSIERT ( Die Bewertung wurde zum ca 6 mal gelöscht, weil ich es beweisen sollte, bloß wie? Warum muss der Arbeitgeber nicht beweisen dass es eine Lüge sei? Ich habe einen Vornamen genannt um es konkret zu untermauern, doch nun wurde mir das angekreidet!? Wahrheit=uninteressant),die einem das Leben ziemlich erschwert hat: z.b sagte sie ich darf mit der Arbeit erst beginnen (Tische abräumen und putzen etc.) wenn der allerletzte Nachzügler den Raum verlassen hat, das dürfte dann so gegen Arbeitsende sein und dann darf ich endlich mit meiner Arbeit beginnen!? Auf meine Frage, an die Heimleitung, dass Sie mir doch bitte eine konkrete Uhrzeit nennen sollten, war die Antwort geht nicht... Ansonsten hätte ich ihnen klar vorrechnen können dass das zeitlich ein Ding der Unmöglichkeit wäre!
Kollegenzusammenhalt
Einige Altenpfleger haben auf alle anderen herabgesehen... Plus hintenrum anschwärzen... Lästereien hoch 10!
Work-Life-Balance
Im Schnitt 300 Überstunden die nicht abgefeiert oder ausbezahlt werden durften, sondern erst bei Kündigung
Viel zu wenig Leute, weil keiner "im Akkord" Klo putzen wollte für sensationelle ZENSIERT, dann wurden von guten Mitarbeitern die Verträge nicht verlängert weil sie sonst eingestellt werden mussten und das während viele Stellen unbesetzt waren! In einem halben Jahr haben drei Vorgesetzte von mir gekündigt, eine davon war nur einen Tag und hat gesagt sie hat gute arbeitsbedingungen aber das was sie mit uns machen kann sie nicht verantworten! Drei Stellen waren unbesetzt und trotzdem wurden fleißigen und guten Arbeitern der Vertrag nicht verlängert, denn nach zweimal einem jahresvertrag, hätten sie diese fest anstellen müssen! Ich kann nur allen empfehlen geht in die Gewerkschaft und gründet einen Betriebsrat! Da ich zum sechsten Mal versuche diese Bewertung online zu stellen und sich die Verantwortlichen vielleicht mit der Problematik auseinandersetzen um die Situation zu verbessern, haben sie nichts besseres zu tun, als Beweise einzufordern (wie soll ich das machen?) ich garantiere, ich lüge nicht! Dachte das ist eine unabhängige Plattform zum bewerten von Arbeitgebern?
Vorgesetztenverhalten
Spätschicht war von 16 bis 20 Uhr (manche haben bis 22 Uhr gebraucht, war dann halt ZENSIERT! Eine Altenpflegerin, die aus welchen Gründen auch immer, auf alle Hauswirtschafter herab gesehen hat Zitat: "wenn das noch mal vorkommt..." (da ein Glas noch einen Kalkfleck hatte...): Und danach ZENSIERT - aber meine Bewertung wurde immer wieder gelöscht und ich soll es beweisen, wie geht das? Durch rechtswidrige geheime Aufnahmen? Ja ich habe der Heimleitung davon nichts erzählt, obwohl ich es vor hatte... aber eine gute Heimleitung sollte auch wissen warum es so eine starke Fluktuation gibt und wo die zwischenmenschlichen Probleme sind, wenn auf schwächere Menschen die vielleicht nicht so überdurchschnittlich intelligent sind... man darf ja hier nichts schlechtes sagen und dennoch will ich nicht lügen sondern sagen was war! Ich sollte erst damit anfangen die Tische abzuräumen und abzuwischen etc. Wenn auch der letzte im Raum gegangen ist. Dann habe ich gefragt, ob sie mir eine konkrete Uhrzeit sagen kann, dann hätte ich es ihr vorrechnen können, dass das irgendwie nicht klappt wenn der letzte erst um 19:30 Uhr aufsteht! Aber nein konnte sie nicht. Etc.
Interessante Aufgaben
Lol - wer trifft noch das Klo?
Niemand im stehen,
dass macht mich nicht froh...
Gleichberechtigung
Sehr hierarchisch strukturiert! (Auch hier durfte ich nicht klartext reden, sonst wird es wohl wieder gelöscht)
Umgang mit älteren Kollegen
Immer auf die... (Auch dies und eine ausführliche Beurteilung, durfte ich nicht sagen, bin gespannt ob es diesmal veröffentlicht wird!?)
Arbeitsbedingungen
Never ever!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag wurde für eine Station Suppe gemacht auf welcher niemand eine wollte, diese wurde täglich komplett weggeschüttet! Auch das Essen das nach der Vergabe übrig geblieben ist. MUSSTE aufwändig gekühlt und dann entsorgt werden, wenn Angestellte das Essen mit nach Hause nehmen wollten, wäre es Diebstahl gewesen und war untersagt!
Gehalt/Sozialleistungen
Während Stellen unbesetzt waren, wurden Leute rausgeschmissen, damit sie nicht fest angestellt werden mussten! In der Hauswirtschaft gab es nur eine ausgebildete Person bevor Korian Phönix gekauft hat, waren alle Hauswirtschafter und es wurde sogar ausgebildet! Na ja für unter ZENSIERT € Klo putzen und das im Akkord muss man noch mehr sagen? Hauptsache sie machen eine halbe Milliarde Rendite auf Kosten der Angestellten und der Bewohner! Kann nur jedem raten: geht in die Gewerkschaft und lasst euch nicht verbraten!
Image
Bei den Menschen mit denen ich gearbeitet habe, war das Image des Konzerns unterirdisch, auch bei Freunden die noch dort arbeiten! Aber hier scheint es ja wirklich sensationell gut zu sein, das ist für mich rätselhaft...?
Karriere/Weiterbildung
Hauptsache, weg von da, danach ist alles "Karriere"...