293 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
181 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Respekt, Wertschätzung, das Miteinander und wie es gefördert wird, private Termine werden beim Dienstplan berücksichtigt,
Mitarbeiter in der Zentrale scheinen Weltfremd zu sein und wissen nichts von unserem Einsatz vor Ort
Hier wird der Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert. EL sehr menschlich und geht achtsam mit dem Personal um.
Unser haus in Ahrweiler hat einen hervorragenden Ruf
Es wird beim Dienstplan auf Wünsche eingegangen. man kann gut Familie und Job unter einen Hut bringen. Die PDL schreibt hervorragende Dienstpläne.
Man kann sich weiterbilden. Korian legt großen Wert darauf und bietet einiges an. PDL und EL unterstützen uns dabei
Seit der Tarifanpassung sehr gut
Wir achten auf die Umwelt und verbrauchen keine Unnötige Energie.
So ein unfassbar tolles Team habe ich noch nirgendwo kennengelernt. Man hilft sich untereinander, man geht sorgsam miteinander um. Unser Chef ist diesbezüglich ein absolutes Vorbild
Da gibt es keine Unterschiede. Wir arbeiten mit den Stärken eines jeden
Wir werden wertschätzend geführt und folgen dabei humanitären Werten, EL ist respektvoll und freundlich im Umgang mit den Mitarbeiter. Bitte und Danke ist bei den Mitarbeitern und EL und PDL selbstverständlich
Klimaanlage wäre toll. Lärmpegel oft hoch
Informationen kommen manchmal nicht da an wo sie hinsollen. Das ist aber überall so denke ich.
Aufstiegschancen sind für Männer und rauen gleich. ES gibt keine Unterschiede
Unsere Aufgaben sind gerecht verteilt, man wird auch mit neuen Aufgaben betraut, bei Fragen steht EL und PDL zur Seite
Vom ersten Tag an aufgehoben gefühlt. Bei Fragen wird unterstützt. Tolle Kollegen. Und das Beste ein Hund ist willkommen.
Das soviel Druck von oben kommt.
Unterstützung wenn man z.b. einen Führerschein braucht. Vielleicht könnte man eine zinslose Finanzierung anbieten.
Unsere PDL ist Gold wert. Ohne ihn wäre ich schon lange weg. Er ist immer ansprechbar und versucht die Probleme unter den Mitarbeitern immer zu lösen.
Im großen und ganzen gut.
Durch ständige Krankenscheine bleibt es auf der Strecke
je nach Qualifikation werden Fortbildungen angeboten
Seit der Anpassung an den Tarif Lohn gut.
Es wird drauf Wert gelegt.
Wenn nicht diese ständigen krankenscheine von unseren Mitarbeitern die schon lange da sind wären, und diese ständigen extras die von den Kollegen gefordert werden wäre es ein super Team. Leider ist das nur bei manchen so. Grüppchen Bildung. Leider bekommt unser Chef zu wenig Unterstützung von oben.
Sehr wertschätzend auch von der PDL
Top. Einen besseren Chef kann ich mir gar nicht vorstellen.
Nicht immer gut. Ist aber Ambulant eben so.
Verbesserung geht immer aber im großen und ganzen gut.
Wird von der PDL gefördert und drauf geachtet das man z.b. als PHK nicht ausgenutzt wird.
Geht ambulant ja leider nur bei bestimmten Qualifikationen. Je nachdem was der Kunde sich wünscht.
Den zusammenhalt unter allen Kollegen im Haus, freundlichkeit.
Nein, sag ich nicht. Datenschutz
Das kann ich hier so nicht schreiben. Datenschutz
Ich denke nach einem Jahr kann man gut einschätzen wie es in einer Einrichtung tatsächlich aussieht.
Die Pflege arbeitet so gut sie kann unter gewissen Bedingungen, Mangel an Personal gibt es überall. Ein paar Kollegen arbeiten mit Herz und Verstand, aber es gibt auch Kollegen die auffällig oft krank sind oder Kleinigkeiten nicht sehen, dann gibt es wieder Kollegen die immer einspringen und wieder andere die manche Pflegehelfer auf Kleinigkeiten hinweisen.
Nicht immer funktioniert die Info Weitergabe, daran müssen wir im ganzen Haus als Team weiter arbeiten.
Wir im Team arbeiten täglich dran. Wir halten zusammen.
Wenn ich von mir nur ausgehe top.
Leider sehe ich immer wieder das Kollegen aus dem frei gerufen werden weil sich andere krank melden. Ich finde hier muss ausgetauscht werden um einen Dienstplan sicher und zukunftsorientiert zu planen. Krankmeldungen der Pflege Kollegen 1h vor Dienstbeginn, gehört geändert.
Hier bekommt man mehr angebote zur Weiterbildung als einen lieb ist. Für alle Interessenten da draußen:
Bewerbt euch jetzt, wir sind gut und mit euch noch Besser!
Es kann immer mehr Geld sein, betrachtet man die Arbeitsleistung.
Soweit was ich sehe, sind alle Kollegen untereinander mit einem guten zusammenhalt verbunden. Küche, Betreuung, Pflege, Verwaltung und Hauswirtschaft.
Einfach alle unterstützen sich gegenseitig. Diese für die Pflege Typischen lästerein erlebe ich hier nicht.
Hier wird Rücksicht genommen definitiv.
Meine Vorgesetzten gehen alle mit Respekt mit mir um, diesen Respekt trete ich selbst auch meinen vorgesetzen entgegen.
Wenn ich mir frühere Bewertungen durchlese, möchte ich daraufhinweisen das hier falsch geurteilt wurde, da hätten die Leute mal genauer hinsehen müssen. Alles Lügen.
Wir arbeiten in der Pflege, ich denke das ist keine Überraschung. Egal wo man schaut, wir brauchen mehr Personal.
s.o.
Finde das es hier keine Probleme gibt
Ich liebe es vom OQB Team neuen Input zu bekommen.
Apropos, die in anderen bewertungen benannte OQB ist eine sehr korrekte Frau es ist schade das sie nun wo anders eingesetzt wurde da sie deutschlandweit gebraucht wird.
Flexibel, auf den einzelnen bedacht, zukunftsorientiert
Größe und dadurch gefahrlaufend Prozesse zu verkomplizieren.
Im Prozess die eigenen Leitungskräfte sehen und das honorieren.
Lassen Sie die HWL ersetzen
Der Chef ist echt top
Sobald die HWL weg ist wäre das Image besser :)
Unter den PFK und PH gut .
Man hilft sich untereinander
Die neue EL versucht es jeden recht zu machen was schwer ist .
Wenn die HWL nicht wäre
Würde diese haus top sein :)
Bis auf die HWL top die kommt mit einer Respektlosigkeit auf die MA zu
Sobald man ihr etwas sagt stellt sie sich in die opferrolle was sie überhaupt nicht ist .
Meiner Meinung gehört diese Person gefeuert
Gehalt ist super
Die HWL und auch die Verwaltungsmitarbeiterin tun so als würde denen das Haus gehören, sie reden andauernd schlecht über die Pflege und auch über den Heimleiter. Sie gehen sehr respektlos mit den Mitarbeitern um, vor allem auch mit den ausländischen Mitarbeitern. Manchmal hat man das Gefühl, dass diese als d*mm hingestellt werden
Durch 2 Mitarbeiterinnen in der unteren Etage wurden leider die guten Teams auf den Stationen gesprengt. Früher war ein allgemeines Hand in Hand arbeiten, jeder konnte sich auf den anderen verlassen, dies ist leider nicht mehr gegeben
Mittlerweile landesweit nicht gut
Ist nicht gegeben, da man immer einspringen muss oder von Anfang an geplant wird, dass man z.B. Heute Frühdienst hat, morgen Spätdienst und übermorgen wieder Frühdienst usw
Gehalt ist gut
Hier herrscht die Pflege und soz. Betreuung gegen HWL und einer Verwaltungsangestellten
Abgesehen vom Heimleiter, eine Katastrophe. PDL gibt es momentan nicht
Zu wenig Personal für zu viele Bewohner
Der Chef ist wirklich eine Wucht, man kann wirklich sagen, er ist ein Vorbild für uns alle! Was der an Stunden runterreisst für die Einrichtung ist Wahnsinn
Die Verwaltungsleitung und die Hauswirtschaftsleitung, wenn es die beiden „Weiber“ nicht geben würde, wäre das Haus top, was die an Personal schon plump angemacht und vergrault haben ist sagenhaft. Wie kann man behaupten „Die Pflege soll aufhören zu jammern und endlich anfangen zu arbeiten“?? Das ist RESPEKTLOS SONDERGLEICHEN!!!
Es sind nicht umsonst mittlerweile so viele gegangen und es werden noch weitere zum Monatsende folgen, inklusive mir
Versuchen Sie die ganze Verwaltung, außer dem Chef neu zu besetzen!
Super liebe Kollegen in der Kollegen in der Pflege, man ist gleich per Du und wird liebevoll aufgenommen, jeder hilft dem anderen - der Chef ist einfach nur super, unglaublich einfühlsam, emphatisch und geht jeden Tag auf die Mitarbeiter ein, kommt über die Wohnbereiche ob früh oder spät, sagt „Danke dass Sie heute da sind“, gibt einem persönlich die Hand, schäkert mit Bewohnern und nimmt einen auch mal in den Arm
Leider nur mit befriedigend bis ausreichend zu bewerten, man sollte das Haus umbenennen, in Haus M. Oder Haus R., man könnte meinen, die beiden Damen regieren ohne Rücksicht auf andere
Teils schwierig, weil man ständig einspringen muss. Aber für den Chef machen wir es gerne, der kann einem wirklich leid tun, auch weil wir alle wissen, dass die blöde OQM Tucke, Fr. M-N alles daran setzt, den Chef hinter seinem Rücken Unrecht anzutun, zum Glück ist die Eule bald Geschichte
Biete Korian laut meiner Information echt viel, die haben eine eigene Akademie, so etwas ist echt klasse!!!
Der ist unter den Fachkräften wirklich toll, auch mit der soz. Betreuung und der Hauswirtschaft untereinander klappt es super, es darf bloß die Leitung Fr. Ri. Nicht da sein, die denkt oh Wunder wer Sie ist, selbst Ihre „Untergebenen“ finden Sie zum Kotzen
Vom Chef her vorbildlich, von Seiten der Verwaltung, des OQM und der Hauswirtschaftsleitung oft abfällig, beleidigend und arrogant - darum habe ich mich auch entschieden, nicht mehr in diesem Haus arbeiten zu wollen!
Wie oben schon beschrieben, der Chef ist einfach nur Klasse, der arbeitet jeden Tag von früh bis spät in der Einrichtung und selbst am Wochenende. Trotzdem hat er noch liebe und aufmunternde Worte für einen übrig, auch wenn er selbst längst am Limit geht, das sehen wir alle!
Liebe Korian-Geschäftsführung, mit dem haben Sie einen richtigen Glücksgriff gemacht!!!!!!!!
Der Pflegeaufwand ist einfach nicht zu schaffen, wir brauchen dringend mehr Personal, der Chef ist zwar dran, aber leider haben wegen abfälliger Bemerkungen wieder 3 Pflegekräfte das Handtuch geworfen….
Die HWL gehört gefeuert!
Unter den Pflegekräften und der soz. Betreuung gut, die Verwaltung und Hauswirtschaft ist eine Katastrophe - da sind zwei „Weiber“, die vergreifen sich unglaublich im Ton uns gegenüber, selbst zum Chef :-(
Ist für den Chef mit das oberste Gebot
Bodenständige EL und PDL sowie das Team in dem ich arbeite.
Das von der Zentrale aus der Gürtel immer enger geschnallt wird
Wüsste aktuell nichts
In meinem Bereich sehr kollegial. Es herrscht ein respektvolles Klima und ein gutes Miteinander. Kriegen leider offenbar nicht alle Abteilungen im Haus auch so umgesetzt.
Das Image könnte wie in der Branche insgesamt besser sein.
Das Personal und die Leitung sind aber größtenteils sehr bemüht. Es wird wieder viel für die Bewohner getan um die Lebensqualität zu erhöhen.
Kann mich nicht beschweren. Es wird bei Dienst - und Urlaubsplanung, soweit möglich, Rücksicht auf familiäre Situation genommen
Weiterbildungen werden umgesetzt und gefördert
Bin zufrieden
Den Gegebenheiten entsprechend
In unserer Abteilung problemlos. Gilt aber leider nicht für alle Bereiche.
Teamgeist wird von EL und PDL vorbildlich vorgelebt. Die krempeln auch mal die Ärmel hoch und packen mit an wenn es seien muss.
Siehe oben
Kann absolut nichts Negatives sagen. Nach einer wirklich unangenehmen Zeit unter der vorherigen Leitung ist wieder ein wertschätzender und respektvoller Umgangston eingekehrt. EL und PDL sind immer um einen offenen Austausch bemüht, müssen aber wenn es Kritikpunkte gibt diese natürlich auch klar kommunizieren und adressieren. Das ist ihr Job.
Es gibt allmählich einen Renovierungsstau
Die Führungsebene (EL) gibt Informationen direkt an Mitarbeiter weiter. Es können Fragen gestellt werden und man findet immer ein offenes Ohr falls nötig. Habe sie noch nie unfreundlich erlebt. Immer fair!
Habe noch keine Ungleichbehandlung festgestellt
Die Arbeit mit Menschen ist immer abwechslungsreich und interessant.
Tolle work Life Balance . Klasse EL sowie PDL. Mann kommt mit Freude auf die Arbeit.
Mehr Budgets aus München. Es gehört vieles am Inventar neu. Aber der Pflegemarkt ist auch schwierig geworden. Steigende Preise, Inflation, ...
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Mann hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Meiner Meinung nach zu Unrecht so schlecht. Das Haus hat sich verbessert durch EL und PDL. Es wird durch Facebook und sonstiges auch wieder Öffentlichkeitsarbeit betrieben.
Vorschriften werden eingehalten, gutes Konzept. Mann kann über alles reden. Keinerlei beanstandungen.
Gibt es im Rahmen des möglichen
Sicherlich mehr geht immer . Jedoch durch worx und zusatzleistungen über dem Branchendurschnitt
Sicherlich abteilungsabhängig. Insgesamt jedoch gut
Nett und zuvorkommend. Flache Hierarchien im Rahmen der Möglichkeiten
Eine super EL sowie PDL. Das beste was dem Mathildenhof passieren konnte.Es wurde viel zerstört vom ehemaligen EL.Mann kann über alles reden, immer stets auf Augenhöhe. Die Mitarbeiter die anderes behaupten, kommen einfach nicht mit klaren Strukturen klar.
Geht sicherlich besser , aber auch aufjedenfall viel schlimmer. Die Pflegebranche ist ein harter und anstrengender Beruf .
Es wird versucht Lösungsorientiert zu arbeiten. Von Seiten der EL sowie PDL jedoch TOP!
Jeder wird gleich und auf Augenhöhe behandelt
Mann bekommt viele kreative Gestaltungsmöglichen und Fortbildungen. Das war bei dem ehemaligen EL nicht denkbar. Bin so dankbar über alles momentan:). Das Haus ist wieder mit Leben gefüllt. Es finden viele tolle Veranstaltungen für die Bewohnerschaft statt
So verdient kununu Geld.