66 Mitarbeiter:innen, die bei Korian Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
47 Auszubildende empfehlen Korian Deutschland als Ausbildungsbetrieb weiter, während 19 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Du willst Auszubildende oder Nachwuchs, dann check mal deine Festen Mitarbeiter ab die meisten sind Inkompetent und lügen ohne Ende
Inkompetente Fachkräfte, die einem Schüler verklickern wollen was richtig oder falsch sei, Arbeit dort wird meist Unhygienisch vollbracht, es wird gelästert ohne ende. Du darfst als Schüler fragen stellen, stellst du aber welche wirst du angemeckert warum dir das wissen fehlen würde. Es wird sich nicht vernünftig Zeit für dich genommen und es wird auch nicht nachgefragt ect. Es gibt vieles mehr aber dass hierzu erstmal..
Mitarbeiter lästern, streiten, sind gegeneinander aufgestellt, Inkompetente fachkräfte halt
Die Praxisanleiter und meine Leitung auf dem Wohnbereich
Hören nicht zu.
Ich muss noch viel lernen, die Leitung muss das verstehe. Ich kann keine 12 Bewohner waschen , ich bin Azubi
Viele Mitarbeiter gehen wegen dem Chaos
Woanders mehr Geld. Muss noch woanders arbeiten. Berlin ist sehr teuer
Die PA sind toll, nehmen sich viel Zeit. Leider geht ihr Chef bald.
Keine mehr. Sollen wir Pflegehelfer laufen
Das man den Auszubilden zuhört und sich für sie einsetzt
Nix
Nix
Die Einrichtsleitung und Die Praxisanleitung stehe immer 100% hinter den Azubis.
Netter Kollege ung ganz liebe Bewohner.
Nichtst bin zu frieden
Ganischt.
Bin zufrieden
Ich wünsche mehr gehalten.
Auch ganz gut abwohl früher Dienst so früher bei uns anfängt.
Ganz ok
Zufrieden
Mach mich sehr Spaß.
Grundpfeiler,essen verteilen jeder malzeit, drinnen Einreichen verscherverteilen Tollatergangen Alles was der Menschen im Leben braucht.
Gut
Sehr Respektvoll
Freundlich, höflich
Unorganisiert und unübersichtlich
Nicht so sehr am Personal sparen
Wunderbares Haus, wie o.g. Manchmal stressig aber wo nicht
Nur durch Weiterbildungen von außen, im Haus selber nicht (leider)
Mega
200€ weniger als meine anderen Arbeitgeber und das obwohl es die selbe oder gar mehr Arbeit ist…
Mega korrekt aber man muss als Azubi auf seine PA (Praxis Anleiter) Stunden achten, wenn nicht hat man keine (die brauch man sehr dringend)
Super Team, immer lustig, manchmal aber auch stressig aber wo nicht
Viel selbstständiges arbeiten… kaum hilfe
Je nach dem wer
Respektvoll, hat immer ein ohr offen wenn man ein problem hat.
Die Bezahlung
Mehr personal und mehr gehalt für die jenige die 1 jährige Ausbildung haben.
Super Mitarbeiter und chefs
Macht nicht die Ausbildung
Arbeitenszeiten sind sehr gut
Als Azubi verdient man viel zu wenig
Manchmal zu emotional
Die neue generalisierte ist sehr anstrengend
Jeden tag immer was neues
Kein Plan
Manchmal wird man wegen Kleinigkeiten angeschriehen oder wenn einer schlechte Laune hat unfreundlich behandelt.
Sie versucht auf jeder Ecke eine Lösung zu finden aber ihre Hände sind gebunden, sie darf nicht einstellen ohne Genehmigung usw.
Nichts sie ist perfekt!!!
Leitung ust mit Herz ❤️ ubd Seele. Hat immer Sirge wegen diese Neuerungen 3:2, sue kommt immer zu helfen ubd hat Sorge über Qualität in der Pflege.
Spannung wegen personal mangel
Grosse Auswahl Weiterbildung
Ok
Immer respektvoll
Die Arbeit mit den Bewohnern unter Anleitung
Lern und Hausaufgaben muss ich aufgrund des Zeitmanagement in meiner Freizeit und am Wochende erledigen.
Einheitliche Vergütung nicht angelehnt sondern angepasst und ausgelehnt,Inflationsprämie für Azubis als Einmalzahlung kann man sich ja Steuerlich wiederholen, Weihnachts und Urlaubsgeld für Azubis ab 2024,
Vermögenswirksame Leistungen.
Kein Betriebsrat in der Einrichtung
Überstunden als Azubi sowie Anrufe in der Freizeit ob man einspringen kann sind eigentlich gang und gebe auch nach 12 Tagen Durcharbeiten.
Daher, dass die Ausbildungs Vergütung nur angelehnt an den Tarif ist ergeben sich dort viele lücken im Tarifvertrag daher auch kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld sowie Vermögenswirksame Leistungen.
,,Keine Einheitliche Vergütung ''alle in der Klasse die nicht bei Korian sind bekamen eine Inflationsprämie monatlich 200€ und die Aufgeführten Dinge ,aufgrund dessen haben die 1800€ im Jahr mehr als Korian Azubis dies bringt nur Unmut.
Das wenn es ein Problem gibt, das die Führungspersonen sich die Zeit nehmen um mit einem eine Lösung zu finden. Das ganze aus meiner sich auf Augenhöhe.
Kann ich nicht beantworten. Habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Wie man an meinen Ausführungen erkennen kann, kann ich aktuell kaum verbesserungswünsche vorschlagen wegen der bisherigen kurzen Einsatzzeit im Hause.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. In den wenigen Einsätzen während meiner Ausbildung ist mir nichts negativ aufgefallen.
Ich habe die Möglichkeit nach der Ausbildung mit erworbener Berufserfarung verschiedene Weiterbildung zu machen. Ob als Praxisanleitung, Wohnbereichsleitung, Sicherheitsbeauftrage/r, Hygienebeauftragte/r, Gerontopsychiatrische Fachkraft und vieles mehr ist im Betrieb möglich.
Ich hatte meinen Dienst und der war machbar. Ich konnte mich darauf verlassen. Wenn eine Dienstplan Änderung stattfinden sollte wurde ich vorher gefragt. Manchmal auch kurzfristig was jedoch an der generellen Situation des Pflegenotstandes geschuldet ist
Richtet sich nach dem Ausbildungsvergutungs Gesetz. Könnte gesteigert werden. So wie die Löhne generell.
Auf grund der kurzen Einsätze im Haus, kann ich nur positives berichten. Sie geben sich sehr viel Mühe und geben große Unterstützung. Sei es Dienste zu tauschen wenn man es brauch, wichtige Termine hat oder die Bereitstellung der benötigen Materialien wie Bücher. Bislang wurde ich nach meiner Auffassung gut angeleitet, respektiert und wertgeschätzt.
Ich gehe sehr gerne arbeiten. Es sind viele Kolleginnen und Kollegen mit denen es echt Freude macht zu arbeiten und zu lernen.
Die Aufgabenbereiche wurde in meiner Zeit dem Ausbildungsjahr gerecht und meinem Wissen und Können angepasst. Wenn ich bei einer Tätigkeit nicht zurecht kam wurde ich mega unterstützt.
Die Aufgabenbereiche sind sehr variable. Von einfacher Körperpflege der Bewohner/in über das stellen von Medikamenten, Mahlzeiten Zubereitung auf den Wohnbereichen bis zur Arztvisiten und Beratung und Aufklärung von Bewohner/in und Angehörigen ist alles dabei.
Sei es angefangen von dem Reinigungspersonal, Küchenpersonal, Sozialer Dienst, die Pflegekräfte egal ob examiniert oder nicht bis zu der PDL und Heimleitung, habe ich nur positive zu berichten. Jede Berufsgruppen spricht Respektvoll mit und voneinander.
Es ist immer hilfsbereit, sind immer dabei egal um was geht
Nicht, bin sehr froh dass ich da sein kann
Keine
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