4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleiter und Lohn und noch mehr
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleiter tauschen
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung wenn man schon längere Zeit dabei ist
Image
Hoch angesehen bei Mezger
Work-Life-Balance
Ich habe jeden Abend in meinem Bett geweint
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger wie bei einer Leifirma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles egal
Kollegenzusammenhalt
Das passt. Bis auf einiges Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Chefin gut wird aber durch den Betriebsleiter alles wieder zerstört
Arbeitsbedingungen
Nerflich und körperlich
Kommunikation
Garnicht. außer Meckern
Gleichberechtigung
gegenüber Frauen wenig
Interessante Aufgaben
Werde für meinen Ausbildungsjob eingestellt um am Edne Lager zu machen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Zivilkrieg im der Produktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie Donnerstags und Freitags nicht da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der technische Betriebsleitende einfach irgendwelche Sachen (z.B. eine Raucher Regel) ohne Absprache mit den Kollegen ,im Internet kopiert ,unten in die Produktion hängt und sagt „sie seie jetzt wirksam."
Und dann müssen sich alle rauchen versammeln (wären der technische Betriebsleitende im Urlaub ist) und mit der Firmen Leitung reden ,nur um zu erfahren das diese Regelung noch nnichtmal von ihr genehmigt wurde ,Sonden einfach mal gemacht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrollen in der Produktion und nicht den ganzen Tag nur oben im Büro sitzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schon sehr bedrückend ,sobald man etwas kann was andere Kollegen nicht können steht man auf ihrer Abschussliste
Image
Das Image Mobbing wird sehr groß geschrieben und auch sehr sehr gut gehalten
Work-Life-Balance
Das Leben ist wieder hergestellt,sobald man der Stempel Uhr gegenüber steht und nach Hause fahren kann
Karriere/Weiterbildung
Ich dachte ich müsse meine Karriere in diesem Beruf aufgeben , weil eine solche Arbeitsmoral mich hat verzweifeln lassen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man schon beim Bewerbungsgespräch von der Leitung angelogen wird und jeder Kollege bei einer Gehaltserhöhung ausflippt, weil sie ungleich verteilt wird, ist auf jeden Fall eine seriöse Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jupp
Kollegenzusammenhalt
Hält genau so gut zusammen wie Nasses Klebeband
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Ü50 Kollegen wie U20 behandelt werden ist der Umgang in meinen Augen nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Jupp
Arbeitsbedingungen
Mit Steinwolle kuscheln ist jetzt nicht so gesund , interessiert aber auch nur wenige wenn es in der Firma verteilt liegt und man es durchgehend einatmet
Kommunikation
Kommuniziert wird sehr viel und sehr lang ,zwar nicht über die Arbeit aber sehr viel über privates
Gleichberechtigung
Es gibt sehr vielfältige Persönlichkeiten bei den Kolleginnen und Kollegen
Interessante Aufgaben
Wenn man drauf steht immer das selbe zu machen und sich jedes mal die Beschwerden der Kollegen anzuhören ,jupp
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Korimat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in neue Maschinen investieren oder Maschinen wenigsten reparieren oder reparieren lassen.
Eins möchte ich trotzdem noch loswerden !
Nachdem man mich ins Büro zitierte um mich während der Probezeit zu entlassen, machte eine Mitarbeiterin die Bemerkung: " Wir brauchen wieder ein effektives Team ! " Wie soll ein Team effektiv sein, wenn drei von sieben russisch können und einer von den dreien fast kaum deutsch kann und die anderen zwei jedesmal übersetzen müssen, wenn der eine der kaum deutsch kann, 85% auf deutsch nicht erklären kann ?
Image
Firma dürfte nur bekannt bei Leuten sein die etwas in größeren Mengen einkochen wollen.
Work-Life-Balance
40,5 Stunden Woche, Mo- Mi 6 - 16 Uhr, Do 6 - 15 Uhr, Fr 6 - 12 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen bekannt. Wissen wird weitergegeben mit so wenig Aufwand wie möglich.
Kollegenzusammenhalt
Verständigungsprobleme bei wenigen Kollegen vorhanden. Oft macht es den Eindruck als ob Wissen und Erfahrung nur sehr widerwillig weitegegeben wird. Auch werden hin und wieder geseten gezeigt nach dem motto is mir doch egal oder mach doch was du willst is mir egal was du jetzt machst.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt werden Älter Mitarbeiter schon, wirklich gefördert wird keiner.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortliche Personen reden sehr viel mit Mitarbeitern. Aufgaben werden nicht wirklich verteilt, man muss sich immer erfragen was man als nächstes tun muss. Wenn was erklärt wird, wird erwartet das man es spätestens beim zweiten mal perfekt ausführt. Aber erklärt wird öfter nur mangelhaft, was eine effektive zusammenarbeit verhindert.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Maschinen sind uralt und zum Teil auch reparaturbedürftig. Investiert wird scheinbar nicht.
Kommunikation
Einige Kollegen haben massive Probleme mit der Kommunikation und können sich nicht richtig oder kaum artikulieren. Dies führt zu Missverständnissen und Fehlinterpretationen, was auch wieder eine effektivere Zusammenarbeit verhindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok, jedoch nicht Tarifgebunden und es gilt das was im Bgb steht. Sonderurlaub ist nicht geregelt. Urlaub nur 24 Tage. Pause pro Tag insgesamt eine Stunde.
Interessante Aufgaben
Die staubigste und dreckigste Abteilung ist die Schleiferei, diese Abteilung ist mit die unangenehmste Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fertigung ist das aller letzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Korimat Metallwarenfabrik durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Korimat Metallwarenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Korimat Metallwarenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.