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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
EssenszulageOberste Chef und Chefin sind sehr nett. Nur nicht der Betriebsleiter
Arbeitszeit
Das sie Donnerstags und Freitags nicht da ist
Betriebsleiter und Lohn und noch mehr
Das der technische Betriebsleitende einfach irgendwelche Sachen (z.B. eine Raucher Regel) ohne Absprache mit den Kollegen ,im Internet kopiert ,unten in die Produktion hängt und sagt „sie seie jetzt wirksam."
Und dann müssen sich alle rauchen versammeln (wären der technische Betriebsleitende im Urlaub ist) und mit der Firmen Leitung reden ,nur um zu erfahren das diese Regelung noch nnichtmal von ihr genehmigt wurde ,Sonden einfach mal gemacht
Betriebsleiter
Betriebsleiter tauschen
Betriebsleiter wechseln
Mehr Kontrollen in der Produktion und nicht den ganzen Tag nur oben im Büro sitzen
Mehr in neue Maschinen investieren oder Maschinen wenigsten reparieren oder reparieren lassen.
Eins möchte ich trotzdem noch loswerden !
Nachdem man mich ins Büro zitierte um mich während der Probezeit zu entlassen, machte eine Mitarbeiterin die Bemerkung: " Wir brauchen wieder ein effektives Team ! " Wie soll ein Team effektiv sein, wenn drei von sieben russisch können und einer von den dreien fast kaum deutsch kann und die anderen zwei jedesmal übersetzen müssen, wenn der eine der kaum deutsch ...
Der am besten bewertete Faktor von Korimat Metallwarenfabrik ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hoch angesehen bei Mezger
Das Image Mobbing wird sehr groß geschrieben und auch sehr sehr gut gehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korimat Metallwarenfabrik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teamleiter und Chefin gut wird aber durch den Betriebsleiter alles wieder zerstört
Verantwortliche Personen reden sehr viel mit Mitarbeitern. Aufgaben werden nicht wirklich verteilt, man muss sich immer erfragen was man als nächstes tun muss. Wenn was erklärt wird, wird erwartet das man es spätestens beim zweiten mal perfekt ausführt. Aber erklärt wird öfter nur mangelhaft, was eine effektive zusammenarbeit verhindert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich dachte ich müsse meine Karriere in diesem Beruf aufgeben , weil eine solche Arbeitsmoral mich hat verzweifeln lassen
Keine Weiterbildungsmaßnahmen bekannt. Wissen wird weitergegeben mit so wenig Aufwand wie möglich.
