Selten guter Arbeitgeber, remote Work, Weiterbildung und Karrierentwicklung wird stark gefördert, viel Vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenswerte (Ehrlichkeit, Diversität, Performance, Wissen), Empathische Führungskräfte, Wertschätzung, authentische, intelligente und talentierte Kollegen, von denen man viel lernen kann, Vertrauen, Förderung, man wird gehört, kann sich vielfältig einbringen, Gehalt, eigentlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts am Arbeitgeber schlecht. Die negativen Kommentare hier bei Kununu sind für mich nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es schön finden zu besonderen Anlässen (z.B. Geburtstag, Neujahr) eine kleine Aufmerksamkeit zu bekommen, z.B. eine Karte o.ä., wenigstens virtuell. Das bin ich von deutschen Unternehmen gewohnt. Hier gibt es sowas nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl, die Atmosphäse scheint mir von Vertrauen, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Unterstützung geprägt zu sein. Schwer zu beurteilen, wenn man nur remote arbeitet.
Kommunikation
Durch das Remote Work in meiner EMEA Abteilung sieht man Arbeitskollegen natürlich nie in einem Büro. Innerhalb der komplexen Matrixorganisation könnte die Kommunikation besser sein. Es ist für mich schwer nachzuvollziehen, was innerhalb der Organisation / Abteilung so passiert.
Kollegenzusammenhalt
Mit jedem, mit dem ich bisher etwas zu tun hatte, hatte ich das Gefühl, dass man sich unterstützt, wo man kann. Ich spüre als Recruiter keinerlei Ellenbogen-Mentalität.
Work-Life-Balance
Perfekt, da ich remote arbeiten kann. Die genauen Arbeitszeiten kann ich selbst festlegen. Überstunden habe ich bisher keine gemacht :)
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten liegt KF sehr am Herzen, da wir ja eine Unternehmensberatung sind, die auch Leadership Trainings etc. anbietet. Vorgesetzte sind für einen da, üben keinen Druck aus, sind transparent, ehrlich, empathisch, die Kommunikation ist von Vertrauen und Offenheit geprägt. So gut hatte ich das noch nie bei einem Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte bei EMEA Projects in der Talent Aquisition Abteilung. Jedes Projekt kann anders sein, meistens sind es aber große nahmhafte Firmen, die man unterstützt. Man kann in verschiedenen Branchen und Ländern Projekte betreuen - in Abhängigkeit von den eigenen (Sprach-)Fähigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit dem Gehalt, es liegt oberhalb des Marktdurchschnitts. Zu Sozialleistungen kann ich nichts sagen.
Image
Ich glaube das Image von Korn Ferry ist global gesehen sehr gut. Es wird meistens mit einer "Head Hunting" Firma assoziiert, tatsächlich ist Korn Ferry aber viel mehr als das.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterbildung / Karriere der Mitarbeiter wird durch interne Trainings sowie durch jährliche Entwicklungsgespräche mit den Vorgesetzten gefördert. Wer gesehen werden will, hat hier alle Möglichkeiten, z.B. durch die Übernahme von Sonderaufgaben, die man sich selber suchen kann (z.B. Subject Matter Expert in einem bestimmten Thema). Man kann sich natürlich auch intern bewerben.