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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Korn Ferry International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Korn Ferry International
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Korn Ferry International
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Hervorragende KollegInnen

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4,0
Work-Life-Balance

Beratung :-)

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5,0
Interessante Aufgaben

Top Projekte, hervorragende Kunden und elaborierte Tools

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Druck, KPIs und sinnlose Richtlinien die aus den USA direkt über EUropa gestülpt werden.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Newsletter und Ankündigungen, die viel zu lang sind und man sich eigentlich eh nie anschaut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg:innen sind sehr freundlich und hilfreich. Das Team, mit dem ich arbeite, ist ebenso toll, auch wenn alle remote überall verteilt sind. Traurigerweise habe ich mein Team mit dem ich seit über 2 Jahren arbeite noch NIE!!! gesehen. Auf mehrmalige Bitten hin eine Teambuildingmaßnahme zu organisieren (in Echt und in Farbe) wurde jedes Mal gesagt, DAFÜR haben wir kein Geld, und gelacht.

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