Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, Urbansports Mitgliedschaft, Homeoffice Möglichkeit, betriebliche Altersvorsorge, Snacks im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab 50€ ein 20% Mitarbeiter-Rabatt ist auch Recht schwach. Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und sehr viel weniger Urlaubstage als 30. Das hin und her gespringe zwischen Startup und Mittelstand - wie es einem halt gerade besser passt.
Wenn man über die Firma essen bestellt MUSS das zwingend Vegan sein, ansonsten übernehmen sie das nicht (sehr anmaßend).
Verbesserungsvorschläge
Bitte entscheidet euch, seid ihr Startup oder seid ihr mittelständisch !? Es wird immer ausgelegt wie man es gerade braucht, von den Zahlen mittelständisch, wenn man nach mehr Gehalt fragt wieder Startup. Es ist fragwürdig wie inflationär mit den Begriffen gespielt wird. Man kann die Führungsebene nicht ernst nehmen.
"Man solle glücklich sein, mit dem was man bekommt und das man einen Job hat ?!" -dazu fällt mir nichts ein außer, dass wir in der Rezession sind, alles teuerer wird und die Luft zum atmen langsam knapp wird, besonders mit Kindern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super, Chef naja
Kommunikation
Wenig Absprachen, jeder macht's wie er denkt
Kollegenzusammenhalt
Top !
Work-Life-Balance
Leider nicht allzu gut, wobei man die Urban Sports Mitgliedschaft positiv erwähnen muss
Vorgesetztenverhalten
Immer mehr Aufgaben und keine Entlastung, Anmerkungen zu Gemütszustand, Überforderung oder Ausgebranntheit werden ignoriert -leider. Es kommen immer mehr Aufgaben dazu aber keine höhere Entlohnung.
Interessante Aufgaben
Eintönig
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, immer sehr junge Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Gut, großes Office und dort viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für heutige Verhältnisse, kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld, keine Prämie für besonders gute Arbeit -NICHTS
Image
Es wird viel Wert darauf gelegt
Karriere/Weiterbildung
Ich habe noch nie ein Angebot für eine Weiterbildung bekommen und auch von anderen nicht mitbekommen