120 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
KoRo Handels GmbH Bewertungen
KoRo
Handels
GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KoRo Handels GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt weiß ich es nicht. Die Erfindung von den getrockneten Mangos :D.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik annehmen!
Image
Image nach außen anscheinend gut, aber mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
13 Euro pro Stunde
Kollegenzusammenhalt
Keine Ahnung, man sieht nie Kollegen als Minijobber
Arbeitsbedingungen
Okay aber von den coolen versprochenen Benefits sieht man als Minijobber leider nichts. Auch von den versprochenen Rabatt Code sieht man nichts :D.
Kommunikation
Leider nicht gut. Man wird andauernd auf Whatsapp zugespamt ob man dann und dann auf dem Markt einspringen kann- wenn man keine Zeit hat ist das Gegenüber oft beleidigt oder reagiert passiv aggressiv.
Wenn man, weil wieder nur 10 Kunden an einem Tag kamen, wenig verkauft, kriegt man eine Nachricht, woran es denn gelegen hat. Ja, vielleicht daran, dass Koro im Offline Bereich einfach nicht funktioniert? Weil die Menschen keine 20 Euro für eine Großverpackung ausgeben, ohne dass sie den Inhalt probieren können?
Leider werden auch Verbesserungsvorschläge nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Es war leider so langweilig, dass man sich gewünscht hat, Stress zu haben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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viel Verantwortung und viel lernen vs. zu viel Verantwortung und mangelnder Führung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KoRo Handels GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des hohen Arbeitsaufwand fällt es vor allem anfangs sehr schwer dies auch zu kommunizieren. Auch wenn später sich feststellt, dass dies alles bekannt ist.
Image
Das Image von außen stimmt meiner Meinung nach gar nicht mit dem Image intern überein und wie die Mitarbeitenden über ihre eigene Firma sprechen
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsaufwand dafür starker Zusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standardmäßig und es wird auch aufgeklärt, dass die Verbindung mit Nachhaltigkeit von außen kommt und nicht von dem Unternehmen selbst
Karriere/Weiterbildung
Viel Verantwortung wird abgegeben doch wenig Förderung für Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team ist der Zusammenhalt super, da alle ja auch im selben Boot stecken. Die Brücke zu dem Management Board ist sehr groß.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel sehr persönlich genommen auch wenn das Verhältnis gar nicht persönlich ist.
Kommunikation
Gutes und übersichtliches Internes Wiki. Die interne Kommunikation nach oben ist leider einseitig
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt als Werkstudent. Dafür, dass einfach viel gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Auch Frauen sind im Team Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Man bekommt schnell viel Verantwortung und spannende Aufgaben
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Schwache Führung, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KoRo Handels GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter, Respekt für Vielfalt und flexibles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwacher Führungsstil, schlechter Lohn, Mangel an Ownership und Struktur;
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung: Statt Lippenbekenntnisse, sollten man die Leute auf Augenhöhe begegnen. Gebt den Mitarbeitern echtes Mitspracherecht, Entscheidungsbefugnisse und Ownership
- Lohn: Bezahlt den Leuten was sie wert sind und gebt ihnen die Ressourcen um die Arbeit anständig machen zu können
Image
Hier gibt es sehr gegensätzliche Tendenzen: Manche feiern das Unternehmen, andere finden es blöd.
Work-Life-Balance
Man hat mit Gleitzeit, Home-Office und Remote eine hohe Flexiblität wann und wo man die Arbeit macht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg: durchaus möglich, jedoch zu den Konditionen des Arbeitgebers (d. h. teilweise ohne Lohnerhöhung oder für kleines Geld mit deutlich mehr Verantwortung)
Weiterbildung: Hier ist schon was möglich, wenn man proaktiv ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Lohn lag 30 % unter dem was andere Berliner Scale-Ups so bezahlen und ich lag bereits deutlich über meinem Gehaltsband.
Lohnanpassungen werden nicht nach Leistung und erbrachter Wertschöpfung entschieden, sondern ob man sein Feedbackformular korrekt ausgefüllt hat (Tipp: immer das Maximum ankreuzen).
Die Geschäftsführung gibt dann etwas vor, eine Verhandlung findet nicht statt.
Die Lohnpolitik ist katastrophal und man kommt als leistungsorientierter Mitarbeiter schnell in die Position ausgenutzt und überladen zu werden.
Das Unternehmen ist durch motivierte und "billige" Studis gewachsen und behält dieses Mindset auch so bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger grün als in der Außenwahrnehmung, aber entwickelt sich in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte tolle Kollegen: sehr emphatisch, solidarisch, unterstützend und kompetent.
Vereinzelt muss man aufpassen, ansonsten top!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele und es ist auch keine Company zum Altwerden.
Vorgesetztenverhalten
Leider eine sehr schwache Führung. Die Umstrukturierung in der Geschäftsführung hat im Bereich Beschaffung (SCM & Einkauf) eine große Lücke geschaffen.
Es fehlt das Grundverständnis und die Wertschätzung für den Einkauf. Zusätzliche Ressourcen (Personal & Lohn) werden trotz guter Geschäftsentwicklung nicht zur Verfügung gestellt.
Man wird ermutigt Probleme vorzutragen und darf auch alles ansprechen; anschließend passiert leider nix. Scheinbar wird dem Einkauf keine signifikaten Bedeutung beigemessen.
Arbeitsbedingungen
An sich ganz gut, jedoch hat manchmal sehr viele Leute auf engem Raum. Dann ist es schwierig sich zu konzentrieren oder ein Telefonat zu führen.
Kommunikation
Der offizielle Informationsfluss ist sehr träge und unzuverlässig. Arbeitsrelevante Parameter werden häufig und teils sehr kurzfristig verändert.
Besonders brisante Infos verbreiten sich häufig informell. Manche Personaländerungen werden gar nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Wenn die Hygienefaktoren gegeben wären, dann wäre das ein sehr sehr cooler Job. Super abwechslungsreiche und spannende Themen
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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KoRo - meine Leidenschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KoRo Handels GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Büro und die Freiheit und freien Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit mit Sinn und tollen Kolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KoRo Handels GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Frauen in Führungspositionen und etwas weniger Arbeitslast wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeit als sinnvoll. Mein/e Vorgesetzte/r kommuniziert wertschätzend und ich erhalte die Mittel, die ich benötige, um meine Arbeit sinnvoll zu erledigen und mich weiter zu entwickeln.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist etwas hoch. Dafür lernt man wirklich viel
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und es findet freiwillig viel neben der Arbeit statt, was dafür spricht, dass sich hier viele wirklich gut leiden können.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir persönlich perfekt.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt sehr transparent. Es gibt monatliche Updates für das gesamte Unternehmen
Gleichberechtigung
Insgesamt gut. Auf der Führungsebene (ab VP) wäre aber noch mehr möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind unglaublich vielfältig und man darf täglich mitgestalten. Absolute 100 von 100.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber mit spannendem Wachstum (Gut und schlecht)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KoRo Handels GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes Team, guter Zusammenhalt & gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch relativ wenige formalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten, daran wird wohl aber aktuell gearbeitet. Teilweise die interne Kommunikation bei größeren Projekten (s.o.).
Verbesserungsvorschläge
An der internen Kommunikation arbeiten - hier gibt es durch das starke Wachstum immer wieder Hick-Ups.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes Team & viele Team-Events.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv einer der Hauptgründe, warum ich hier lange gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur wenige, diese sind jedoch gut integriert
Vorgesetztenverhalten
Großteils gut, teilweise noch Entwickungspotential.
Arbeitsbedingungen
Top Laptops & modernes Büro
Kommunikation
Teilweise immer noch chaotisch, aber verbessert sich durch Professionalisierung zunehmends
Interessante Aufgaben
Starkes Wachstum und dadurch immer wieder neue Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hierarchien ohne Ende, kein Teamgefühl, langweilige Aufgaben, die inzwischen von einer KI erledigt werden könnten
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei KoRo Handels GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Frühstück, Urban Sports Mitgliedschaft, viele Team Events und ein junges, internationales Team
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, international
Image
der einzige Grund, warum ich dort angefangen habe
Kollegenzusammenhalt
Team Events wurden ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Habe mit den Chefs nie gesprochen
Kommunikation
Interne Strukturen, die für reibungslose Abläufe gesorgt haben
Gehalt/Sozialleistungen
leider unterirdisch
Interessante Aufgaben
Viel Copy & Paste
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Lust auf Obstkorb & Tischkicker? Dann seid ihr hier genau richtig!
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KoRo Handels GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu Mitarbeitenden transparenter gestalten; nur Dinge versprechen, die Mann wirklich auch einhalten kann; Verantwortung und Konsequenzen für Fehler übernehmen (etc. siehe oben)
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist KoRo kein Start-Up mehr sondern inzwischen einfach nur ein schlichtes Corporate, das sich noch hinter seinem Start-Up Image versteckt, um den Arbeitnehmer:innen marktübliche Arbeitnehmenden-Vorteile zu verwehren (Themen wie 30 Urlaubstage nicht 27, an die Inflation angepasste und transparente Gehälter, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Abfindungen im Kündigungsfall oder eine Betriebsrat-Gründung sind fast tabu.).
Image
Die Produkte sind wirklich gut, das kann ich KoRo lassen. Dort Arbeiten aber viel mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit flexible Arbeitszeit und -ort, wird aber nun immer geregelter und strikter.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird viel versprochen, um die Mitarbeiter:innen irgendwie am Unternehmen zu halten, aber selten etwas eingehalten oder man muss monate-/jahrelang hinterherlaufen und erinnern.
Gehalt/Sozialleistungen
Bzgl. Karriere wird vor allem bei den einfachen Angestellten viel versprochen, aber dann wenig eingehalten.
Gehälter intransparent, gefühlt werden immer mehr hohe Tiere mit höchstwahrscheinlich hohem Gehalt eingestellt und die Angestellten ohne Führungsposition müssen für jede Gehaltsanpassung kämpfen.
30 Urlaubstage sind in anderen Unternehmen die Regel. Wieso nicht auch bei KoRo? Als mal ein jährlicher Urlaubstag vom C-Level hinzugefügt wurde wurde dabei getan, als seien sie die größten Gönner und wir zur ewigen Dankbarkeit verpflichtet.
Kein Weihnachtsgeld, nur ein KoRo Adventskalender im Dezember. Yeah
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es scheint vor allem dem C-Level nicht bewusst zu sein, dass ein großer Teil von “Nachhaltigkeit” auch der Umgang mit Mitarbeiter:innen ausmacht. Company Culture/Unternehmenskultur wird meiner Meinung nach nur oft gepredigt aber nicht wirklich daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team guter Zusammenhalt. Höhere Positionen und vor allem C-Level tun auf “wir sind eine Familie und Freunde”, aber wenn es dann hart auf hart kommt oder es um Geld geht, ist das auf einmal alles vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche und falls es sie gibt, verschwinden sie relativ schnell wieder oder sind Seniors in höheren Positionen, die sich allwissend und unnahbar verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten C-Level (alles cis-Männer) komplett inakzeptabel. Tun in unkomplizierten Zeiten auf “best friends” und fallen einem dann, wenn es mal ernst wird aka es um Geld geht in den Rücken. Zeitverschwendung sich mit denen “anzufreunden” und anzuvertrauen.
Einige Vorgesetzte daten innerhalb der Firma, für mich auch ein No-Go. Firma ist keine Dating-App. Teilweise auch auf Firmenevents spürbar. Für mich ein Ausnutzen von Machtgefällen. Unprofessionell, kindisch und wie ich finde einfach nur peinlich.
Kommunikation
Ich habe über 4 Jahre lang für KoRo gearbeitet und “Kommunikation” ist seit jeher ein ständiger wunder Punkt. Das Management sollte sich dessen demnach durchaus bewusst sein und dennoch passieren vor allem von C-Level Seite einschneidende kommunikative Fehler.
Ich persönlich habe nach mehr als 4 Jahren Vollzeit und Führungsposition davon erfahren, dass eine neue Person für meine Stelle gesucht wird, indem ich meine Stelle online auf LinkedIn ausgeschrieben entdeckt habe, ohne dass je etwas kommuniziert oder gefeedbackt wurde. Einen Betriebsrat gibt es nicht und auf die Unterstützung von HR konnte ich als es ernst wurde nicht zählen, da sie im Streitfall meiner Erfahrung nach zu 100% auf Arbeitsgeberseite stehen. Nach langem Hin- und Her-Diskutieren habe ich dann durch eine arbeitsrechtliche Klage das erreicht, was ich ihnen außergerichtlich schon vor Monaten vorgeschlagen hatte.
Gleichberechtigung
Es gibt Diversity-Bemühungen, aber größtenteils immer noch weiß, jung, (immerhin) weiblich, deutsch.
Es werden “flache Hierarchien” gepredigt, jedoch mit Wachstum der Firma immer mehr Ebenen geschaffen, die Hierarchien also immer ausgeprägter und auch die Gehälterklassen immer undurchsichtiger.
Interessante Aufgaben
Eher monoton. Es werden immer mal wieder coole Projekte versprochen, auf die man sich dann entweder freut und dann passieren sie nie oder man ackert dafür und dann werden sie am Ende dann doch abgebrochen und nicht durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
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Koro Café is mentally draining
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KoRo Handels GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sometimes we get vouchers. That's nice.
- We get 20% for the online shop.
- Coffee flatrate while working.
- huge praise: they also take beginner baristas. That's rare in Berlin cafés
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Se above. A lot
Verbesserungsvorschläge
- Please educate your managers to be professional and fair and approachable.
- More wage!!!
- The croissant was so much better before. Now it's just dry.
- more benefits for the people in the cafe. The staff at the office gets so much more benefits. It's not fair.
Arbeitsatmosphäre
Most Co-workers are nice. Normal tasks are ok. But you constantly get unfair criticism and no praise even when you stay longer, did tasks you dont have to etc.
Image
From the outside great. That's why I wanted to work there. Now I know there is a lot of chaos and unprofessional stuff happening.
Work-Life-Balance
Often had to work far more than in contract. Spontaneously had to take over shifts. Mental pressure by superior.
Karriere/Weiterbildung
In the cafe nothing.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum wage. After one year of giving 100% and asking for more wage we got +50 Cent/ hour. Ridiculous.
Kollegenzusammenhalt
Got through shifts via "trauma" bonding with coworkers you like.
Arbeitsbedingungen
We had to beg for an AC forever. It was inhuman. It got over 32 degrees in there easily. The heat was unbearable. We felt like a joke.
Kommunikation
HR was kind but in the office, so there is a distance. When you don't get along with your direct Superior it's difficult and you're helpless.
Interessante Aufgaben
In the cafe everyone has to do everything. That's ok. Sometimes you have to carry heavy orders. Dangerous for ppl with back issues or similar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber für erste Berufserfahrungen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KoRo Handels GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskultur, das offene Miteinander und die Unterstützung. Des weiteren kann man gute erste Arbeitserfahrungen machen weil man in die Prozesse von Anfang an mit einbezogen wird.
Arbeitsatmosphäre
super entspannte und nette Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter könnten etwas besser sein
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten verhalten sich zu jeden Mitarbeiter nett und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, jeder bekommt einen Arbeitslaptop und an jedem Arbeitsplatz gibt es extra Bildschirme
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 153 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KoRo Handels durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden KoRo Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 153 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 153 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KoRo Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.