KORSCH 

AG

Gehalt

Jährliche Bonuszahlungen für alle MA, vielfältige Vergünstigungen

Kein Tarif, deshalb muss jeder selber "verhandeln". Ist in den letzten Jahren, aber etwas besser geworden. Dafür gibt's jedes Jahr eine Prämie und fast jedes Jahr eine allgemeine Gehaltserhöhung von 1,5-4%.

Das Gesamtpaket betrachtet, würde ich die Bewertung leicht über dem Durchschnitt einordnen. Es ist positiv zu erwähnen, dass regelmäßig Prämienzahlungen, Urlaubsgeld und allgemeine Lohnerhöhungen erfolgen. Allerdings ist es schwierig, individuell eine Lohnerhöhung in diesem Bereich zu verhandeln. Es ist bedauerlich, wenn einzelne Fehler, die bereits lange zurückliegen, herausgeholt werden, um eine Lohnerhöhung abzulehnen, insbesondere wenn die Leistung überdurchschnittlich ist und eine langjährige Treue zum Unternehmen besteht. Es ist wichtig anzuerkennen, dass jeder Mensch Fehler macht, unabhängig von der Branche oder dem Arbeitsumfeld. Es wäre wünschenswert, dass Fehler in einem angemessenen Kontext betrachtet und nicht übermäßig gewichtet werden, insbesondere wenn die Gesamtleistung positiv ist.

Gehalt ist okay, aber es gibt deutlich besser zahlende Firmen , Gehaltsverhandlungen verkaufen zudem oft und meist ins leere wenn man sich so umhört

Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt und wenn es geht, wird so billig wie möglich eingekauft.
Durch die Unterstützung von einzelnen sportlichen Aktivitäten wird dann punktuell wiederum etwas ausgeglichen.

Gehalt äußerst Mau, im vgl. zum IG Metall Tarifvertrag 30-35 % drunter.