4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertriebsabteilung Katastrophal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsalltag ist spannend und abwechslungsreich. Die Kunden sind immer nett und umgänglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach mehrfachen Gesprächen zeigt sich keine Veränderungen in Prozessen, sowie mit Kollegen und Vorgesetzten. Der Führungsebene scheint es quasi egal zu sein wie die MA sich fühlen und was für Probleme es gibt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören. Sich die Probleme wirklich zu Herzen nehmen und was ändern, wenn nicht gewollt wird, dass nach und nach alle kündigen. Die MA sind alle unzufrieden und unmotiviert, weil sie sich nicht gehört fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist solide
Karriere/Weiterbildung
Es werden Versprechungen gemacht und dann nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird das mindeste gezahlt. Es besteht auch keine Chance auf eine Gehaltserhöhungen. Zudem wir das Gehalt ungerecht auf verschiedene Stellen aufgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wird allerdings sabotiert
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne geben. Lästereien und Mobbing sind Tagesgeschäft. Es wird über jeden Mitarbeiter hergezogen, vertrauliche Informationen preisgegeben und die Kollegen gegeneinander Ausgespielt. Positives wird nie genannt, es wird auf allen Ebenen auf einem Rumgehackt. Diverse Arbeitsprozesse werden mit anmaßenden Beispielen hinterlegt. Auch in Kundengesprächen werden anmaßende Wortlaute verwendet, sodass man sich sehr unwohl fühlt. Außerdem werden einem Zusatzaufgaben gegeben und im selben Zuge
PS: Die Firmierung ist dem Vorgesetzen auch nicht bekannt.... (Kosbahn Verpackungen)
Unseriöser und peinlicher geht es kaum.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut, Kommunikation zur Führungsebene ist ausbaufähig. Wenn man sich dazu entscheidet Probleme anzusprechen, sollte diese auch gehört und verstanden werden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur schlecht und unfair
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TE
Der Bewerbungsablauf sollte dann auch funktionieren und wenn man schon eingeladen wird, nach einer Absage sich erneut zu bewerben, dann sollte der Prozess auch funktionieren und vergangene Bewerbungen gelöscht werden. Hier rennt man offensichtlich schneller als die Beine es leisten können. Aber wie auch bei vielen anderen Firmen glaubt man auch hier, dass die guten Bewerber auf den Bäumen wachsen. Back to the roots wäre ein Verbesserungsvorschlag, dann ist die Fluktuation auch nicht so hoch, wegen der vielen personellen Fehlentscheidungen. Erfahrungen und Kentnisse aus der Praxis
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzer ist in Ordnung alle anderen unfair schlicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung??
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man meistens in Ruhe gelassen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Entwicklung am Unternehmen keine Teilhabe von Mitarbeitern erwünscht. Mit Ideen und Vorschlägen brüstet sich die Führungsebene. Mitarbeiter die kein Abschluss an der Uni/Fachhochschule gemacht haben werden klein gehalten und haben keine Möglichkeit aufzusteigen. Beurteilung von Mitarbeitern erfolgt nach dem Nasenprinzip. Die Führungsebene brüstet sich mit Erfolgen die die Mitarbeiter erreicht haben. Wenn es schlecht läuft sind die Mitarbeiter schuld.
Verbesserungsvorschläge
Es muss alles verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Option
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kosbahn Karton durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kosbahn Karton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kosbahn Karton als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.