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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDer Arbeitsalltag ist spannend und abwechslungsreich. Die Kunden sind immer nett und umgänglich.
Das man meistens in Ruhe gelassen wird
Nach mehrfachen Gesprächen zeigt sich keine Veränderungen in Prozessen, sowie mit Kollegen und Vorgesetzten. Der Führungsebene scheint es quasi egal zu sein wie die MA sich fühlen und was für Probleme es gibt.
TE
Der Bewerbungsablauf sollte dann auch funktionieren und wenn man schon eingeladen wird, nach einer Absage sich erneut zu bewerben, dann sollte der Prozess auch funktionieren und vergangene Bewerbungen gelöscht werden. Hier rennt man offensichtlich schneller als die Beine es leisten können. Aber wie auch bei vielen anderen Firmen glaubt man auch hier, dass die guten Bewerber auf den Bäumen wachsen. Back to the roots wäre ein Verbesserungsvorschlag, dann ist die Fluktuation auch nicht so hoch, wegen der vielen personellen ...
An der Entwicklung am Unternehmen keine Teilhabe von Mitarbeitern erwünscht. Mit Ideen und Vorschlägen brüstet sich die Führungsebene. Mitarbeiter die kein Abschluss an der Uni/Fachhochschule gemacht haben werden klein gehalten und haben keine Möglichkeit aufzusteigen. Beurteilung von Mitarbeitern erfolgt nach dem Nasenprinzip. Die Führungsebene brüstet sich mit Erfolgen die die Mitarbeiter erreicht haben. Wenn es schlecht läuft sind die Mitarbeiter schuld.
Den Mitarbeitern zuhören. Sich die Probleme wirklich zu Herzen nehmen und was ändern, wenn nicht gewollt wird, dass nach und nach alle kündigen. Die MA sind alle unzufrieden und unmotiviert, weil sie sich nicht gehört fühlen.
Einfach mal den Mitarbeitern zuhören und auch mal davon umsetzen
Es muss alles verbessert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kosbahn Karton ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Versprechungen gemacht und dann nicht eingehalten
