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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kosbahn Karton die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kosbahn Karton
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kosbahn Karton
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist solide

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut, Kommunikation zur Führungsebene ist ausbaufähig. Wenn man sich dazu entscheidet Probleme anzusprechen, sollte diese auch gehört und verstanden werden.

Bewertung lesen
3,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wird allerdings sabotiert

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne geben. Lästereien und Mobbing sind Tagesgeschäft. Es wird über jeden Mitarbeiter hergezogen, vertrauliche Informationen preisgegeben und die Kollegen gegeneinander Ausgespielt. Positives wird nie genannt, es wird auf allen Ebenen auf einem Rumgehackt. Diverse Arbeitsprozesse werden mit anmaßenden Beispielen hinterlegt. Auch in Kundengesprächen werden anmaßende Wortlaute verwendet, sodass man sich sehr unwohl fühlt. Außerdem werden einem Zusatzaufgaben gegeben und im selben Zuge
PS: Die Firmierung ist dem Vorgesetzen auch nicht bekannt.... (Kosbahn Verpackungen)

Unseriöser und peinlicher geht es kaum.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ein Vorgesetzer ist in Ordnung alle anderen unfair schlicht schlecht

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