Der Schein trügt
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen relativ gut. Zu der GF halten die meisten Abstand und vermeiden Kontakt und Gespräche. Es wird aber nicht gewünscht, dass der Zusammenhalt in einer Abteilung zu stark wird. Ein gutes Verhältnis als Vorgesetzter zu den Mitarbeitern ebenfalls nicht.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, Informationen über Aktionen oder Wareneingänge wurden nicht bzw sehr selten weitergegeben. Wurde auch nicht als nötig empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Der war in der Regel gegeben
Work-Life-Balance
Vernünftige Arbeitszeiten waren vorhanden, Privatleben sollte aber draussen gelassen werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr mangelhaft. Erst freundliche Gesichter und viel Verständnis - nach einem halben Jahr dann die wahren Gesichter. Eigene Entscheidungen werden in Frage gestellt etc.
Interessante Aufgaben
Ja, sofern man an Logistik interessiert ist. Ansonsten eintönig.
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts zu berichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wurden nicht eingestellt. Diese sind häufiger krank oder fallen durch Kinderwünsche aus. Dies wird oft hinten rum ausgefragt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter sehr kalt, der Chef dreht abends notfalls selber die Heizung aus. Altbau mit Fenstern, die nicht zu öffnen sind und von außen versiegelt - kein Tageslicht. Eine einzige Toilette für zig Leute. Die man selber sauber machen muss. Ebenso die Küche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst sein ist nicht zu bewerten. Sozialbewusstsein eher mangelhaft. Man wird als Arbeitsdrohne angesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK wenn man sich verkaufen kann. Keine weiteren Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Bonis bei guter Leistung.
Image
Der Name ist Programm :-)
Karriere/Weiterbildung
Wird weder angeboten noch unterstützt. Weil es Geld kostet.