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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kosmetik4less die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kosmetik4less
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kosmetik4less
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    40%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Räumliche Ausstattung unterirdisch, Stimmung und Kultur wie in den 90er Jahren.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet von oben nach unten gar nicht statt. Wichtige Dinge wie Urlaubsplanung vermutlich absichtlich nur mündlich, um den Mitarbeiter unter Druck zu halten.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist einer der wenigen positiven Aspekte. Aufgrund des katastrophalen Umgangs der Inhaber mit ihren Mitarbeitern müssen diese Mitarbeiter folgerichtig gut miteinander umgehen, um sich gegenseitig zu motivieren.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ganz ok. Aber mal zum Arzt gehen zu müssen oder langfristig Urlaub planen zu wollen ist eine Vollkatastrophe. Gerade Urlaub ist ein dauerhaftes Ärgernis. Regelmäßig werden Urlaube erst kurz vor Antritt freigegeben oder abgelehnt, muss verschoben werden.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiges Lästern über andere Mitarbeiter durch die Inhaberin ist nicht richtig. Dabei werden auch Grundsätze des Datenschutzes missachtet.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein. Ist eben Ware annehmen und einbuchen und Aufträge abarbeiten und verschicken. Nichts spannendes.

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