Mitarbeiter sind austauschbare Ressourcen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts. Und das ist sehr traurig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Lästereien durch die Inhaber bei den Kollegen, die abwertende Sicht auf ihre Mitarbeiter, das mangelnde Engagement und die geringe Toleranz für Krankheiten oder Abwesenheiten. Bedingt durch die geringe Personaldecke, also eine künstlich erzeugte Situation der Unterbesetzung. Aus der sich dann die Probleme bei Abwesenheit von Mitarbeitern ergeben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kommt in der heutigen Zeit an und seht in Mitarbeitern nicht nur austauschbare Ressourcen. Kümmert euch, interessiert euch für Mitarbeiter und lästert nicht hinter ihrem Rücken. Sorgt für ein angenehmes Klima und echte familiäre Atmosphäre. Kurzum: macht alles genau anders als vorher, dann ist es gut!
Arbeitsatmosphäre
Räumliche Ausstattung unterirdisch, Stimmung und Kultur wie in den 90er Jahren.
Kommunikation
Findet von oben nach unten gar nicht statt. Wichtige Dinge wie Urlaubsplanung vermutlich absichtlich nur mündlich, um den Mitarbeiter unter Druck zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist einer der wenigen positiven Aspekte. Aufgrund des katastrophalen Umgangs der Inhaber mit ihren Mitarbeitern müssen diese Mitarbeiter folgerichtig gut miteinander umgehen, um sich gegenseitig zu motivieren.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ganz ok. Aber mal zum Arzt gehen zu müssen oder langfristig Urlaub planen zu wollen ist eine Vollkatastrophe. Gerade Urlaub ist ein dauerhaftes Ärgernis. Regelmäßig werden Urlaube erst kurz vor Antritt freigegeben oder abgelehnt, muss verschoben werden.
Vorgesetztenverhalten
Ständiges Lästern über andere Mitarbeiter durch die Inhaberin ist nicht richtig. Dabei werden auch Grundsätze des Datenschutzes missachtet.
Interessante Aufgaben
Nein. Ist eben Ware annehmen und einbuchen und Aufträge abarbeiten und verschicken. Nichts spannendes.
Gleichberechtigung
Die hauptsächlich weiblichen Mitarbeiterinnen mit osteuropäischen Wurzeln scheinen alle gleich wenig wertgeschätzt zu werden. Insofern wird Jeder so schlecht wie die Anderen behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen und diese werden auch nach langjähriger Mitarbeit nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, viel selbst gebastelte Software, veraltete Arbeitsabläufe, keine Heizung im Lager (führt regelmäßig zu Krankheit!) etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon ist wenig vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und angemessen. Gehaltserhöhungen finden selten statt. Inflationsausgleichsprämie wurde nie bezahlt.
Image
Siehe kununu…. Es ist langsam bekannt, daher auch schwer, neue Mitarbeiter zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Auch seitens der Inhaber nicht erwünscht oder auf der Agenda. Mitarbeiter sollen nur ihren Job machen (Ware packen, nicht krank sein, wenig frei haben wollen und bitte zufrieden sein). Austauschbare Ressourcen („Mitarbeiter“) müssen nichts dazu lernen oder aufsteigen wollen.