16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der freundschaftliche und unkomplizierte Umgang und die warme Atmosphäre. Die regelmäßigen Team-Events. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Frühere und bessere Kommunikation von Veränderungen oder Neuerungen sowie Einbindung von Ideen und Anregungen von Mitarbeitern in Prozesse. Bessere Nutzung der Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter.
Es herrscht eine familiäre, freundschaftliche Atmosphäre, die das Arbeiten angenehm macht. Jeder unterstützt sich gegenseitig. Auch Schwätzchen und Lachen gehört zum Alltag! Die humorvolle Stimmung macht die Arbeit nicht nur leichter, sondern auch viel angenehmer.
Es wird grundsätzlich gut über die Firma gesprochen, grundsätzlich sind die Auftraggeber zufrieden und die Mitarbeiter fühlen sich wohl. Natürlich gibt es auch Kleinigkeiten, über die man sich aufregt, aber das gehört ja dazu.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es die Arbeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen. Außerdem gibt es die Möglichkeit, Urlaub aus Überstunden zu nehmen, das bietet zusätzlichen Spielraum für Erholung und Freizeitgestaltung. Auch ist das Arbeiten von Zuhause jederzeit möglich!
Fort- und Weiterbildungen sind jederzeit in Absprache mit der Geschäftsführung möglich. Fähigkeiten oder Know-How der Mitarbeiter wird nicht immer optimal eingesetzt.
Gehalt ist angemessen und wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt jederzeit die Möglichkeit bzgl. Gehalt ins Gespräch zu kommen. Auch gibt es eine Gewinnbeteiligung als Boni.
Der Betrieb ist sehr Umwelt- und Sozialbewusst. Jedes Jahr wird für einen sozialen Zweck gespendet, es sind Erneuerungen geplant um den Betrieb CO2-Neutral zu gestalten und das Außengelände ökologisch aufzuwerten.
Man arbeitet zusammen und unterstützt sich. Durch regelmäßige Team-Events wird der Zusammenhalt gestärkt!
Das Know-How und die Erfahrung älterer Kollegen wird im Betrieb sehr geschätzt.
Konflikte können jederzeit angesprochen werden und werden auch Ernst genommen. Die Geschäftsführung ist immer bestrebt eine Lösung für Probleme zu finden. Bei Entscheidungen oder Erneuerungen wäre eine frühzeitige Kommunikation sowie Einbindung der Ideen und Meinungen der Mitarbeiter wünschenswert.
Es wird als sehr wichtig erachtet, dass die Räumlichkeiten und die Ausstattung ein gutes Arbeiten und einen angenehmen Aufenthalt ermöglicht. So finden regelmäßig Neuerungen statt.
Die offene und unkomplizierte Kommunikation, die regelmäßigen Abteilungstreffen sowie der Kummerkasten sorgen dafür, dass man Probleme und Ängste aber auch Ideen und Anregungen mitteilen kann.
Trotzdessen das wir mittlerweile eine hohe Frauenquote im Büro haben, ist es in einem recht männerdominiertem Ingenieurbüro nicht immer einfach. Gefühlt erfahren Frauen nicht immer die gleiche Anerkennung und Einbindung wie die männlichen Kollegen.
Ideen und Anregeungen werden aufgenommen, die Einbindung bzw. Umsetzung in den Betrieb erfolgt jedoch kaum bzw. recht schleppend. Es wird angestrebt die Arbeitsbelastung auf ein gutes Maß zu beschränken oder Arbeiten umzuverteilen, das klappt jedoch nicht immer.
Volle Unterstützung durch den Arbeitgeber, sowohl im geschäftlichen als auch im privaten.
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsgestaltung
Weiterbildungen werden aktiv und zielgerichtet nach den Bedürfnissen des Mitarbeiters gefordert
Leistungsbezogene Zulagen, Altersvorsorgeleistungen uvm
Sehr gutes und freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen
modernste Arbeitsplätze. Bei Bedarf wird umgehend reagiert und gehandelt
Tolle und technisch anspruchsvolle Projekte mit interessanten Auftraggebern
Das gebündelte Wissen welches wir im Dienst unserer Auftraggeber anwenden dürfen.
Ab und an ist es schwierig die gewohnten Wege zum Wohl der Innovation zu verlassen.
Das regeln wir intern, denn auch dafür gibt es immer ein offenes Ohr.
Stets mit einem Lächeln unterwegs.
Die Resonanz von Auftraggebern und Auftragnehmern ist durchweg positiv, auch dann wenn etwas schief läuft. Das überträgt sich auf die Kollegen.
Sind Überstunden zwingend notwendig wird ab der Ersten gut honoriert. Freie Wahl der Urlaubszeiträume. Familienzeit ist kein Fremdwort.
Weiterbildung wird seitens der Geschäftsführung erwartet. Karriere und Aufstieg sind im Rahmen flacher Hierarchien möglich.
Stets pünktlich bezahltes Gehalt, vom Niveau leicht überdurchschnittlich. Jeder Mitarbeiter erhält eine Erfolgsbeteiligung und kann sein monatliches Gehalt über variable Zulagen um bis zu 16% steigern. Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung sind obligatorisch.
Die Umstellung der Geschäftsfahrzeuge auf E-Auto ist in vollem Gange. Bei der Wahl von Werkstoffen zur Projektrealisierung hat die Decarbonatisierung merklich an Fahrt aufgenommen.
Stets gut, in Freud und Leid.
Wertschätzend und als erfahrene Mentoren gerne nach Lösungen gefragt.
Mit viel Empathie und hohem Sachwissen. Wir arbeiten mit regelmäßigen Coachings (4x p.a.) daran stets besser zu werden.
Neben der unverzichtbaren sehr guten Büroausstattung ist das Angebot an arbeitsbegleitendem Sport hervorzuheben.
Direkt und unmittelbar
Ob administrativ oder planerisch ist unsere Durchmischung (m/w = 65/35%) sehr gut und unverzichtbar auf allen Ebenen.
Neben Standardherausforderungen begegnen uns sehr regelmäßig fachbereichübergreifende Großprojekte die gemeinsam gemeistert werden.
die Vielfalt an Benefits / das Team / die Arbeitsumgebung im und außerhalb des Büros
Wirklich schlecht direkt nichts -> siehe Verbesserungsvorschlag
Es sollte darauf geachtet werden, dass manche/gewisse Dinge, die angestoßen wurden auch zielgerichtet weiter verfolgt und auch abgeschlossen werden.
Er ist immer für ein Gespräch offen
Die Weiterbildung muss/darf gefordert werden, wird vom Arbeitgeber komplett übernommen
freundschaftlich und aufgeschlossen
Homeoffice möglich
jederzeit möglich
gut bis sehr gut
viele Projekte werden unterstützt
gut
i
menschlich und fair
im Grünen
schwäbsich
Flexibilität der Arbeitszeit, Arbeitseinteilung, Kaffeepause, gemeinsames Frühstück 1 x im Monat
Verbesserungsvorschläge gehen gelgentlich ohne Rückmeldung unter.
mehr Aufwand für "Personalbeschaffung" betreiben
Großes Vertrauen in die Kollegen, Geschäftsführung hat vollstes Vertrauen in Mitarbeiter
Rückmeldungen von Auftraggebern sind größtenteils positiv.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen das zu jeder Zeit.
Weiterbildung kann, darf und soll jeder machen.
Art der Weiterbildung kann im Regelfall der Arbeitnehmer selber festlegen.
Unterstützung für "gesundheitsfördernde" Maßnahmen.
Altersvorsorge
gut.
Kollegenzusammenhalt ist im Team und auch bereichsübergreifend top.
unsere älteren Kollegen, die eigentlich schon in Rente sind, helfen immernoch gerne mit. Das hilft uns allen.
alles auf aktuellem Stand der Technik. Jeder Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen. Jeder hat neben dem PC im Büro auch ein Laptop für Home Office.
ist noch ausbaufähig
100 %
sehr abwechslungsreiche Projekte für Kommunen und Private Auftraggeber.
Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung, absolutes Vertrauen untereinander
Einheitlichereund konsequentere Aufgabenerledigung aller Mitarbeiter
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