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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungVolle Unterstützung durch den Arbeitgeber, sowohl im geschäftlichen als auch im privaten.
Der freundschaftliche und unkomplizierte Umgang und die warme Atmosphäre. Die regelmäßigen Team-Events. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Das gebündelte Wissen welches wir im Dienst unserer Auftraggeber anwenden dürfen.
die Vielfalt an Benefits / das Team / die Arbeitsumgebung im und außerhalb des Büros
Flexibilität der Arbeitszeit, Arbeitseinteilung, Kaffeepause, gemeinsames Frühstück 1 x im Monat
Ab und an ist es schwierig die gewohnten Wege zum Wohl der Innovation zu verlassen.
Wirklich schlecht direkt nichts -> siehe Verbesserungsvorschlag
Verbesserungsvorschläge gehen gelgentlich ohne Rückmeldung unter.
Frühere und bessere Kommunikation von Veränderungen oder Neuerungen sowie Einbindung von Ideen und Anregungen von Mitarbeitern in Prozesse. Bessere Nutzung der Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter.
Es sollte darauf geachtet werden, dass manche/gewisse Dinge, die angestoßen wurden auch zielgerichtet weiter verfolgt und auch abgeschlossen werden.
Das regeln wir intern, denn auch dafür gibt es immer ein offenes Ohr.
Einheitlichereund konsequentere Aufgabenerledigung aller Mitarbeiter
mehr Aufwand für "Personalbeschaffung" betreiben
Der am besten bewertete Faktor von Kovacic Ingenieure ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Betrieb ist sehr Umwelt- und Sozialbewusst. Jedes Jahr wird für einen sozialen Zweck gespendet, es sind Erneuerungen geplant um den Betrieb CO2-Neutral zu gestalten und das Außengelände ökologisch aufzuwerten.
Die Umstellung der Geschäftsfahrzeuge auf E-Auto ist in vollem Gange. Bei der Wahl von Werkstoffen zur Projektrealisierung hat die Decarbonatisierung merklich an Fahrt aufgenommen.
viele Projekte werden unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kovacic Ingenieure ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ist noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv und zielgerichtet nach den Bedürfnissen des Mitarbeiters gefordert
Fort- und Weiterbildungen sind jederzeit in Absprache mit der Geschäftsführung möglich. Fähigkeiten oder Know-How der Mitarbeiter wird nicht immer optimal eingesetzt.
Weiterbildung wird seitens der Geschäftsführung erwartet. Karriere und Aufstieg sind im Rahmen flacher Hierarchien möglich.
Weiterbildung kann, darf und soll jeder machen.
Art der Weiterbildung kann im Regelfall der Arbeitnehmer selber festlegen.
Die Weiterbildung muss/darf gefordert werden, wird vom Arbeitgeber komplett übernommen
