wunderbares, kompetentes und sehr hilfsbereites Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin ein zweijähriges Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt Webentwicklung durch laufen. Diese Möglichkeit war eine gute Anpassung an meine individuelle Lebenssituation. Es ging bei der Traineestelle nicht darum, alle Bereiche auszuprobieren, sondern es war von Anfang an klar, dass man zum IT-Team gehört.
Das Traineeprogramm ist zum Zeitpunkt meiner Einstellung neu entstanden (koviko hat aber eine langjährige Erfahrung in Ausbildung zum Fachinformatiker). Die Ziele und zu erlernende Kompetenzen wurden gleich zu Anfang sehr sorgfältig in einem Team zusammengefasst, so dass man gleich einen Überblick hatte, was einen erwartet. Ich hatte die ganze Zeit einen Mentor, der mich in regelmäßigen Abständen (von mehrmals pro Tag bis später dann einmal die Woche) beraten hat und auch meine Leistungen wurden entsprechend dem Plan bewertet. Die Bewertungen hatten das Ziel, mir klar meine Entwicklungsfortschritte und neue Herausforderungen zu zeigen. Man konnte alles gut besprechen und es wurde immer gemeinsam geguckt, was schon gut läuft und woran man noch arbeiten könnte. Es wurden nicht nur fachliche Kompetenzen berücksichtigt, sondern u.a. kommunikative und organisatorische. Die Lernkurve war für mich besonders im fachlichen Bereich sehr steil, wofür ich dem gesamten IT-Team sehr dankbar bin. Die benutzten Technologien sind modern und werden so gut wie möglich angepasst, allerdings nicht so schnell, dass man nicht mehr mitkommen würde. Es wird bei jeder wichtigen Entscheidung gut abgewogen, welche neue Technologie Sinn macht und was man erst mal so belässt, wie es gerade läuft, weil es eben gut läuft.
Während dieser zwei Jahre habe ich sehr hilfreiche praktische Erfahrungen gesammelt und an meiner Seite standen stets fachlich sehr kompetente Leute. Es war eine gute Kombination aus Anleitung und Freiraum zum eigenen Ausprobieren. Es wurde sehr tolerant mit den Fehlern umgegangen und gemeinsam im Team konnten wir dann gute Lösungen entwickeln, falls einer mit seiner Aufgabe nicht weiterkam. Für meine erste Erfahrung im Programmieren und Testen für reale Kundenprojekte war das ein äußerst guter Einstieg.
Gearbeitet wird agil, das heißt, man bleibt stets flexibel und man lernt diese Flexibilität dort auch. Es wird auch darauf geachtet, dass man Verantwortung übernimmt und wichtige tägliche Prozesse im Blick behält. Es wurde oft genug erwähnt, wie man z. B. jemanden anspricht, falls man von diesem Kollegen noch eine Zuarbeit benötigt. Es wird sehr achtsam miteinander umgegangen.
Auch auf die Marktsituation wird flexibel reagiert. Eigeninitiative bei Kunden- und Mitarbeiterwerbung wird bei Erfolg (Vertragsunterschrift) finanziell belohnt. Es gab auch angepasste Innenumstrukturierungen in Personalbereich (mit Zustimmung der Mitarbeiter), was sowohl für koviko als Unternehmen als auch für eigene Karriere eine große Chance bietet.
Auch der rechtliche Sicherheitsaspekt wird großgeschrieben. Bei koviko gab es an unserer Seite einen sehr informierten und erfahrenen Ansprechpartner in allen möglichen rechtlichen betriebsrelevanten Fragen. Man kann sicher davon ausgehen, dass koviko sorgsam mit Datenschutz umgeht und dass man immer im rechtlichen Rahmen bleibt. Es gibt auch oft Schulungen z.B. zum Arbeitsschutz, zum Brandschutz etc. Sie werden sowohl in digitaler Form angeboten als auch von den Mitarbeitern durchgeführt. Dadurch dass jeder in seiner Position ein Profi für seinen Bereich ist, kann man gut von jedem Kollegen lernen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre im Büro. Die Kollegen im Home Office sind jederzeit erreichbar. Auch die Erfolge der Firma werden regelmäßig in einem Meeting für alle präsentiert, so dass alle Bescheid wissen, dass ein Kunde zufrieden ist und ggf. einen neuen Auftrag plant. Bei diesen Versammlungen und insgesamt bei der Arbeit merkt man schnell, dass es ein Team ist, was gemeinsame Ziele verfolgt.
Kommunikation
Die Kollegen kommunizieren viel miteinander, sowohl zu Arbeitsthemen als auch gern in der Pause am großen Tisch. Für alle neuen Kollegen gibt es ein umfangreiches Onboarding-Programm. Es gibt mehrere Gespräche mit erfahrenen Mitarbeitern, wie koviko strukturiert ist und welche Prozesse tagtäglich stattfinden. Es wird ein sehr großer Wert auf Optimierungsstrategien gelegt, so dass die Teams stets die Möglichkeit haben, Prozesse zu beeinflussen und zu verbessern. Die wichtigsten Entscheidungen werden natürlich vom Leitungskreis und von der Geschäftsführung getroffen, aber es wurden immer wieder von den Führungspersonen Gesprächsangebote gemacht, falls Mitarbeiter eigene Vorschläge haben. Die Gesprächskultur bei koviko fand ich sehr offen.
Kollegenzusammenhalt
Was ich besonders schätze, ist die kollegiale Hilfsbereitschaft. Es sind einfach tolle Menschen, mit denen ich dort zusammenarbeiten durfte – fachlich absolut kompetent, engagiert, professionell, neugierig, sehr freundlich und immer lösungsorientiert.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, zu 50% im Home Office zu arbeiten. Man kann aber auch die gesamte Zeit vom Büro aus arbeiten. Die Meetings finden deswegen hauptsächlich online statt, hauptsächlich seit der Corona-Pandemie. Es gab aber eine Tendenz, sich häufiger im Büro zu treffen. Alle zwei Wochen findet ein Meeting für alle statt, wo alle sich mal persönlich sehen können.
Es gab zwar Kernzeit, bei der man am besten jeden Tag erreichbar sein sollte, aber man konnte bei wichtigen Terminen (Arzt, Behörde) immer mit dem Vorgesetzten vorher vereinbaren, dass man stundenweise/halbtags etc. nicht zur Verfügung steht (es gab ein Stundenkonto).
Vorgesetztenverhalten
Es war immer klar, was zu tun ist, und es gab gegenseitiges Verständnis. Die Vorgesetzten sowohl in meinem Team als auch in den anderen Teams habe ich als höchstprofessionell und immer sehr freundlich erlebt, mit einem gutem Sinn für Humor und immer einem offenen Ohr.
Interessante Aufgaben
Als Programmierer hat man oft unmittelbaren Kontakt zu Kunden, der zunächst auch professionell und sorgsam begleitet wird und dann in die eigene Verantwortung übergeben wird. Man hat so einen viel besseren Überblick über die Bedürfnisse des Kunden und kann gezielter reagieren. Auch schult man nebenbei die notwendigen Kommunikationsskills.
Karriere/Weiterbildung
Im ersten Jahr meiner Traineeanstellung gab es regelmäßig Termine zu allen möglichen Themen wie Projektplanung, Rhetorik und Präsentation, Konfliktmanagement, Verhandlung etc., durchgeführt von den Kollegen mit viel Erfahrung und Wissen. In meiner Traineezeit hatte ich ausreichend Zeit, um mich selbstständig weiterzubilden (zu konkreten Arbeitsaufgaben). Die Karrierewege in koviko sind jedem offen. Man wird langsam an die Aufgaben herangeführt und wenn man in der Lage ist, die Verantwortung zu übernehmen, wird es gern gesehen.