26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin ein zweijähriges Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt Webentwicklung durch laufen. Diese Möglichkeit war eine gute Anpassung an meine individuelle Lebenssituation. Es ging bei der Traineestelle nicht darum, alle Bereiche auszuprobieren, sondern es war von Anfang an klar, dass man zum IT-Team gehört.
Das Traineeprogramm ist zum Zeitpunkt meiner Einstellung neu entstanden (koviko hat aber eine langjährige Erfahrung in Ausbildung zum Fachinformatiker). Die Ziele und zu erlernende Kompetenzen wurden gleich zu Anfang sehr sorgfältig in einem Team zusammengefasst, so dass man gleich einen Überblick hatte, was einen erwartet. Ich hatte die ganze Zeit einen Mentor, der mich in regelmäßigen Abständen (von mehrmals pro Tag bis später dann einmal die Woche) beraten hat und auch meine Leistungen wurden entsprechend dem Plan bewertet. Die Bewertungen hatten das Ziel, mir klar meine Entwicklungsfortschritte und neue Herausforderungen zu zeigen. Man konnte alles gut besprechen und es wurde immer gemeinsam geguckt, was schon gut läuft und woran man noch arbeiten könnte. Es wurden nicht nur fachliche Kompetenzen berücksichtigt, sondern u.a. kommunikative und organisatorische. Die Lernkurve war für mich besonders im fachlichen Bereich sehr steil, wofür ich dem gesamten IT-Team sehr dankbar bin. Die benutzten Technologien sind modern und werden so gut wie möglich angepasst, allerdings nicht so schnell, dass man nicht mehr mitkommen würde. Es wird bei jeder wichtigen Entscheidung gut abgewogen, welche neue Technologie Sinn macht und was man erst mal so belässt, wie es gerade läuft, weil es eben gut läuft.
Während dieser zwei Jahre habe ich sehr hilfreiche praktische Erfahrungen gesammelt und an meiner Seite standen stets fachlich sehr kompetente Leute. Es war eine gute Kombination aus Anleitung und Freiraum zum eigenen Ausprobieren. Es wurde sehr tolerant mit den Fehlern umgegangen und gemeinsam im Team konnten wir dann gute Lösungen entwickeln, falls einer mit seiner Aufgabe nicht weiterkam. Für meine erste Erfahrung im Programmieren und Testen für reale Kundenprojekte war das ein äußerst guter Einstieg.
Gearbeitet wird agil, das heißt, man bleibt stets flexibel und man lernt diese Flexibilität dort auch. Es wird auch darauf geachtet, dass man Verantwortung übernimmt und wichtige tägliche Prozesse im Blick behält. Es wurde oft genug erwähnt, wie man z. B. jemanden anspricht, falls man von diesem Kollegen noch eine Zuarbeit benötigt. Es wird sehr achtsam miteinander umgegangen.
Auch auf die Marktsituation wird flexibel reagiert. Eigeninitiative bei Kunden- und Mitarbeiterwerbung wird bei Erfolg (Vertragsunterschrift) finanziell belohnt. Es gab auch angepasste Innenumstrukturierungen in Personalbereich (mit Zustimmung der Mitarbeiter), was sowohl für koviko als Unternehmen als auch für eigene Karriere eine große Chance bietet.
Auch der rechtliche Sicherheitsaspekt wird großgeschrieben. Bei koviko gab es an unserer Seite einen sehr informierten und erfahrenen Ansprechpartner in allen möglichen rechtlichen betriebsrelevanten Fragen. Man kann sicher davon ausgehen, dass koviko sorgsam mit Datenschutz umgeht und dass man immer im rechtlichen Rahmen bleibt. Es gibt auch oft Schulungen z.B. zum Arbeitsschutz, zum Brandschutz etc. Sie werden sowohl in digitaler Form angeboten als auch von den Mitarbeitern durchgeführt. Dadurch dass jeder in seiner Position ein Profi für seinen Bereich ist, kann man gut von jedem Kollegen lernen.
Es herrscht eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre im Büro. Die Kollegen im Home Office sind jederzeit erreichbar. Auch die Erfolge der Firma werden regelmäßig in einem Meeting für alle präsentiert, so dass alle Bescheid wissen, dass ein Kunde zufrieden ist und ggf. einen neuen Auftrag plant. Bei diesen Versammlungen und insgesamt bei der Arbeit merkt man schnell, dass es ein Team ist, was gemeinsame Ziele verfolgt.
Es besteht die Möglichkeit, zu 50% im Home Office zu arbeiten. Man kann aber auch die gesamte Zeit vom Büro aus arbeiten. Die Meetings finden deswegen hauptsächlich online statt, hauptsächlich seit der Corona-Pandemie. Es gab aber eine Tendenz, sich häufiger im Büro zu treffen. Alle zwei Wochen findet ein Meeting für alle statt, wo alle sich mal persönlich sehen können.
Es gab zwar Kernzeit, bei der man am besten jeden Tag erreichbar sein sollte, aber man konnte bei wichtigen Terminen (Arzt, Behörde) immer mit dem Vorgesetzten vorher vereinbaren, dass man stundenweise/halbtags etc. nicht zur Verfügung steht (es gab ein Stundenkonto).
Im ersten Jahr meiner Traineeanstellung gab es regelmäßig Termine zu allen möglichen Themen wie Projektplanung, Rhetorik und Präsentation, Konfliktmanagement, Verhandlung etc., durchgeführt von den Kollegen mit viel Erfahrung und Wissen. In meiner Traineezeit hatte ich ausreichend Zeit, um mich selbstständig weiterzubilden (zu konkreten Arbeitsaufgaben). Die Karrierewege in koviko sind jedem offen. Man wird langsam an die Aufgaben herangeführt und wenn man in der Lage ist, die Verantwortung zu übernehmen, wird es gern gesehen.
Was ich besonders schätze, ist die kollegiale Hilfsbereitschaft. Es sind einfach tolle Menschen, mit denen ich dort zusammenarbeiten durfte – fachlich absolut kompetent, engagiert, professionell, neugierig, sehr freundlich und immer lösungsorientiert.
Es war immer klar, was zu tun ist, und es gab gegenseitiges Verständnis. Die Vorgesetzten sowohl in meinem Team als auch in den anderen Teams habe ich als höchstprofessionell und immer sehr freundlich erlebt, mit einem gutem Sinn für Humor und immer einem offenen Ohr.
Die Kollegen kommunizieren viel miteinander, sowohl zu Arbeitsthemen als auch gern in der Pause am großen Tisch. Für alle neuen Kollegen gibt es ein umfangreiches Onboarding-Programm. Es gibt mehrere Gespräche mit erfahrenen Mitarbeitern, wie koviko strukturiert ist und welche Prozesse tagtäglich stattfinden. Es wird ein sehr großer Wert auf Optimierungsstrategien gelegt, so dass die Teams stets die Möglichkeit haben, Prozesse zu beeinflussen und zu verbessern. Die wichtigsten Entscheidungen werden natürlich vom Leitungskreis und von der Geschäftsführung getroffen, aber es wurden immer wieder von den Führungspersonen Gesprächsangebote gemacht, falls Mitarbeiter eigene Vorschläge haben. Die Gesprächskultur bei koviko fand ich sehr offen.
Als Programmierer hat man oft unmittelbaren Kontakt zu Kunden, der zunächst auch professionell und sorgsam begleitet wird und dann in die eigene Verantwortung übergeben wird. Man hat so einen viel besseren Überblick über die Bedürfnisse des Kunden und kann gezielter reagieren. Auch schult man nebenbei die notwendigen Kommunikationsskills.
Ganz kurz gesagt: Ich fühle mich hier sehr wohl. : )
Arbeitszeiten lassen sich flexibel takten und es gibt keine "versteckten Überstunden". Dadurch bleibt mir genug Zeit für Uni und Privatleben und ich kann jede Woche mit neuen theoretischen Skills und guter Laune zur Arbeit kommen.
Ganz nebenbei habe ich grundlegende Kenntnisse in Content Management und HTML-Grundlagen vermittelt bekommen. Es wurde sich immer Zeit für mich genommen, wenn ich irgendwo nicht weiterkam. Und ich fühle mich definitiv gehört, wenn es um die Frage geht, wo ich mich in Zukunft sehe und am liebsten einbringen möchte.
Die Bezahlung ist fair, liegt über dem gesetzlichen Mindestlohn und ist damit höher als bei vielen vergleichbaren Stellen in diesem Berufsfeld.
Feedbackgespräche finden immer auf Augenhöhe statt und sind sehr konstruktiv. Es ist schön, dass sich auch dafür Zeit genommen wird, weil ich wirklich das Gefühl habe, dass es mich im täglichen Workflow weiterbringt.
Eigener Arbeitsrechner, höhenverstellbare Schreibtische und eine vollautomatische Kaffeemaschine in der Küche - was will man mehr?
Kreativer Input ist jederzeit gern gesehen und wird immer berücksichtigt, egal von wem er kommt. Das Feedback dazu ist angemessen formuliert und sehr hilfreich. Ich habe in den letzten 6 Monaten dadurch schon sehr viel dazugelernt.
Also langweilig war es mir bisher nie, schon innerhalb der Onlineredaktion wechseln die To-Dos fast jeden Tag. Ich finde super, dass ich mich mittlerweile zusätzlich auch in anderen Aufgabenbereichen ausprobieren darf. Des Öfteren bringe ich mich kreativ unterschiedliche Konzeptarbeiten neuer E-Learnings ein. Das passt schon ziemlich perfekt zu meinen persönlichen Interessensgebieten und auch meinen Studienschwerpunkten.
Ein sehr breites Spektrum an namenhaften Auftraggebern.
Die HomeOffice-Reglung finde ich sehr fair und es erlaubt eine gewisse Flexibilität, die der Work-Life-Balance deutlich zugute kommt.
Branchenüblich und fair.
Mit der GoGreen-Initiative und dem papierlosen Büro definitiv weit vorne.
Ein wirklich bemerkenswerter Punkt ist, dass bei koviko eine sehr ausgeglichene Altersstruktur herrscht. Das habe ich bei anderen Agenturen noch nicht so erlebt und ist ein echter Mehrwert. Hier habe ich schon oft von Erfahrungen von älteren Mitarbeitenden profitiert und schätze dieses Merkmal sehr.
Für operative oder auch personelle Themen habe ich jederzeit einen Ansprechpartner gefunden und auch bei persönlichen Belangen empfinde ich die Vorgesetzten als unterstützendend.
Ich war sehr positiv überrascht, dass die Agentur über moderne und ansprechende Ausstattung verfügt. Sowohl technisch auf dem neusten Stand als auch vom Bürodesign her sehr ästhetisch.
Es gibt regelmäßigen Austausch, der zur Leitkultur der Agentur gehört. Es gibt Meetings zu spezifischen Themen, in denen man sich konstruktiv und bei Herausforderungen lösungsorientiert einbringen kann. Dabei empfinde ich das Team als unterstützend.
Mir wurde bei der Bewerbung bereits ein kreatives Umfeld versprochen, das innovative Entwicklungen ermöglicht und kann sagen, dass das Versprechen gehalten wurde. Während ich andere Arbeitgeber als sehr zögerlich oder stur empfunden habe, wenn es um neue Technologien ging, konnte ich bei koviko nach kurzer Zeit bereits vieles umsetzen.
koviko beschäftigt Mitarbeiter jeder Altersklasse mit den unterschiedlichsten Kompetenzen. Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben. Alle pflegen einen lockeren Umgang miteinander und sind aufgeschlossen gegenüber neuen Kollegen.
Der Kundenstamm kann sich sehen lassen. Zu ihnen zählen die Größen aus Mobilfunk, Versicherungen, Energie und zahlreichen weiteren Branchen.
Hier findet sich ein gutes Modell für jedermann, egal ob Vollzeit oder in Teilzeit. Die Kernarbeitszeit geht von 10 - 16 Uhr. Alles drum herum ist flexibel und in Eigenverantwortung. Außerdem sind die letzten Vorbereitungen, um flächendeckend Home-Office einzuführen, in vollem Gange.
Wer sich zutraut, Verantwortung zu übernehmen, ist jederzeit eingeladen, sich zu beweisen. Der Lohn sind spannende Herausforderungen in vielseitigen Projekten. Die Jobposition wird oft entsprechend den individuellen Stärken angepasst.
Zur Weiterbildung gibt es verschiedene Modelle, von der internen Schulung bis zum berufsbegleitenden Studium.
Das Gehalt ist branchenüblich. Bei Zielerreichung kann man sich jährlich über einen Bonus freuen.
Das Büro ist noch nicht papierlos, es wird noch viel gedruckt. Die Mülltrennung ist jedoch on point.
Das klappt wie nirgendwo anders. Hier kann man sich auf jeden verlassen.
Die Tür ist immer offen für alle erdenklichen Belange: Neue Ideen, Fragen, Entscheidungen. Auf eine faire Behandlung kann jeder zählen und Versprechen werden eingehalten.
Die (technische) Ausstattung wird aktuell generalüberholt. Neue PCs/Laptops, höhenverstellbare Schreibtische, Bürostühle, Einrichtung etc.
Egal ob jung, alt, Frau, Mann oder dazwischen. Jeder wird respektiert und gleich behandelt.
Hieran mangelt es wirklich nicht. Das Aufgabenspektrum ist riesig: Grafische Gestaltung, Text, Contenterstellung, Programmierung, Konzeption, Vertrieb und vieles mehr. Allein durch die Kundenvielfalt aus allerlei Branchen wird es nie langweilig.
Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre, ich fühle mich wohl und glücklich hier. Ich kann jederzeit Fragen stellen und bekomme immer Unterstützung. Dank der guten Wertschätzung habe ich an die eigene Leistungsfähigkeit geglaubt und entwickele mich jeden Tag weiter.
Zahlreiche und weltbekannte Kunden sind ein klarer Indikator des guten Images
Die Arbeitszeiten sind flexibel, Homeoffice gehört zum alltäglichen Arbeitsverlauf. Viele Mitarbeiter haben Kinder, deswegen sind "Kind aus der Kita abholen", "Ärztlichen Termin", "Kinder betreuen" keine Fremdworte hier. Die Kollegen haben Verständnis dafür, wenn man für die Familie da sein muss.
Es wurde gerade ein vielseitiges und umfangsreiches Weiterbildungsprogramm zusammengestellt, 4 Stunden monatlich während der Arbeitszeiten können alle daran teilnehmen.
Es wird branchenüblich bezahlt. Während der aktuellen Krisenzeit haben alle Mitarbeiter hervorragende Unterstützung bekommen! Vielen Dank dafür!
Alle Mitarbeiter haben ganz tolle "grüne" Weihnachtsgeschenke bekommen! Umwelt- und Kilmaschutz wird stark thematisiert.
Manche Kollegen sind schon mehr als 25 Jahren mit dabei, die neuen werden sehr warm empfangen und während der Einarbeitungszeit von allen Seiten unterstütz und gut betreut, so das man sich schon nach ein paar Wochen wie ein Teil des Teams fühlt.
Mitarbeiter werden sehr gut unterstützt, fair behandelt und gefördert.
Meine Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für mich. Das macht das Arbeitsklima offen und angenehm. Es ist immer jemanden da, an den ich mich wenden kann. Eine gute Arbeit wird hier anerkannt und geschätzt.
Das Office befindet sich in einem neuen und modernen Gebäude in der schönen und grünen Gemeindeteil Potsdams. Es gibt große Büroräume mit viel Platz für alle und kleinere Räume, in die man sich zum Telefonieren und für Besprechungen zurückziehen kann.
Es gibt praktisch keine Hierarchie, jeder Mitarbeiter wird hier geschätzt und kann sich offen zum Wort melden, eigene Meinung äußern, Ideen vorschlagen - das ganze wird hier begrüßt.
Alter, Geschlecht, Anzahl der Kinder, Nationalität spielen bei koviko keine Rolle!
Die Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll! "learning by doing" ist immer das beste beim programmieren
Man fühlt sich wohl
Viele langjährige Kunden, die gern mit koviko arbeiten. Diese Kontinuität wird auch bei Mitarbeitern geschätzt.
Kernarbeitszeit und homeoffice machen es möglich Berufliches und Privates zu verbinden
Kollegen sind nett und hilfsbereit
Mitarbeiter werden fair behandelt
Nach dem Umzug zum Filmpark schön gestaltete Büroräume und moderne Technik
Ich wurde regelmäßig über das Unternehmen und die Projekte informiert.
Es wird branchenüblich bezahlt
viele unterschiedliche namhafte Auftraggeber, spannende Aufgaben
Die Atmosphäre unter Kolleg*innen auf derselben Stufe war immer gut. Für gute Arbeit wurde man durchaus gelobt. Es kam aber vor, dass die gute Arbeit von oben relativiert wurde, wenn es im Interesse der Vorgesetzten war.
koviko ist eine kleine und im weitesten Sinne unbekannte Agentur. Insofern gibt es meiner Meinung nach quasi keine Außenwirkung zu beurteilen. Die Eigenwahrnehmung der Agenturführung stimmte damit aber nicht überein, vor allem in Anbetracht dessen, was mir als Arbeitnehmer geboten wurde, hat man das eigene Image da eher überschätzt. Ich fand das Unternehmen war insgesamt nicht so modern, wie es sich gern verstanden hätte. Im Austausch mit ehemaligen Kolleg*innen hat sich auch gezeigt, dass ich mit meinen negativen Erfahrungen bei koviko nicht allein dastehe.
Überstunden waren selten, aber nicht ausgeschlossen - gesetzt den Fall, wurden diese mit der Dringlichkeit von Projekten begründet.
Gruppenzwang (in erster Linie aber von oben) gab es vor allem im Bezug auf Teamevents - auch außerhalb der Arbeitszeit.
Umweltbewusstsein wurde auf die Mitarbeiter*innen abgewälzt, so sollte man lieber mit dem Fahrrad zu Arbeit fahren als mit dem Auto oder überdenken, was man in der Mittagspause isst. Für die Agentur selbst standen in Fragen der Umwelt dann doch wirtschaftliche Interessen im Vordergrund. Zumindest zu meiner Zeit dort hätte ich die tatsächlichen Bestrebungen eher als Greenwashing bezeichnet.
Der Zusammenhalt direkt im Team war immer gut und sicher einer der positiven Aspekte am Job bei koviko. Ich konnte mich immer an meine Kolleg*innen wenden, wenn ich Hilfe oder Rat brauchte.
Die Vorgesetzten haben sich wiederholt als nicht kritikfähig gezeigt und vor allem wenig Bereitschaft an den Tag gelegt, an den eigenen Fehlern zu arbeiten. Eventuell wird die Aufarbeitung groß aufgeblasen, im Endeffekt ändert sich aber nichts.
Auch die Einbindung in Entscheidungen wurde gern groß inszeniert, um dann unabhängig davon doch im Alleingang zu tun, was auch immer man eben wollte.
Es gab bei koviko eine sehr hohe Fluktuation. Der Kontrast zwischen Angestellten, die seit 10 Jahren oder mehr für koviko arbeiten und jenen die weniger als ein Jahr dort verbracht haben, war groß. Demnach gab es immer wieder Einarbeitungsphasen und Übernahmen von Projekten ehemaliger Mitarbeiter.
Das Bürogebäude ist brandneu und gut erreichbar (wenige Minuten zu Fuß von zwei Bahnhöfen und Bushaltestellen vorm Haus), daran ist dementsprechend nichts auszusetzen.
Auf technischer Seite waren die Computer durchaus ausreichend. Vieles war aus betriebsinternen Gründen im täglichen Umgang allerdings viel komplizierter als nötig.
Die Anzahl der Meetings war in der Regel hoch und man wurde über vieles informiert, was vielleicht wenig Relevanz für die eigene Arbeit hatte. Dem gegenüber stehend hat mir in vielen Fällen die Kommunikation gefehlt, wenn ein Projekt mal vermeintlich abgeschlossen war. Viel zu oft hatte man keine Ahnung, was aus einer Sache geworden ist, in die man viel Zeit investiert hat.
Generell war die Organisation und Aufgabenverteilung bei koviko ziemlich chaotisch. Es war mir nicht immer klar, wer wofür verantwortlich ist und warum. Teilweise wurde ich angehalten Zwischenstände und Sachen zur Abnahme an Kolleg*innen zu schicken, die dann keine Ahnung hatten, was das für ein Projekt ist und was ich eigentlich von ihnen will.
Mein Gehalt entsprach dem branchengängigen Standard und wurde in der Regel pünktlich überwiesen. Es haben jedoch nicht alle Mitarbeiter*innen den gleichen Lohn für eine gleichwertige Position erhalten. Zudem gab es wenig Bereitschaft über Gehaltserhöhungen zu verhandeln.
Das Geschlechterverhältnis war in etwa 50/50. Ob es konkrete Vor- oder Nachteile für weibliche bzw. männliche Angestellte gab, kann ich nicht beurteilen. Eine individuelle Benachteiligung deswegen habe ich zumindest nie mitbekommen.
Man hat durchaus die Möglichkeit sich Aufgaben zu suchen, allerdings wird außer Guilt-Tripping wenig Anreiz dazu geliefert, mehr als das Nötigste zu tun. Wenn man sich besonders ins Zeug legt, wird man eher ausgenutzt als belohnt, da es kaum handfeste Benefits gibt.
Unsere verschiedenen Team-Events unterstützen den Teamgeist. Manchmal fordern sie jedoch jeden Einzelnen. (z. B. Kanufahrt im Spreewald, Radtour durch Potsdam, Klettern und Bogenschießen)
Sehr angenehmes Betriebsklima
Durch eine Gleitzeit- und individuelle Arbeitszeitregelung lassen sich Beruf und Familie gut vereinbaren. Die Möglichkeit des Home Office, die demnächst eingeführt wird, erhöht zusätzlich die Flexibilität. Private Termine (z. B. Handwerkertermin) können so auch mal während der Kernarbeitszeit gelegt werden.
Super nette Kollegen, die sich unterstützen
Das Alter spielt bei koviko überhaupt keine Rolle.
Arbeiten in einem Großraumbüro hat seine Vor- und Nachteile. Die Wege zu Kollegen sind kürzer. So ist ein intensiver Austausch zu jederzeit möglich. Braucht man jedoch mal seine Auszeit vom Großraumbüro, ist dies jederzeit in den Besprechungsräumen oder in der koviko Lounge möglich.
Leider gibt es im Großraumbüro keine Klimaanlage. Als Ausgleich an sehr heißen Tagen wartet daher auch mal ein Eis auf alle Kollegen.
Die Eigenverantwortung bietet mir die Möglichkeit, meinen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Wir haben einen sehr hohen Qualitätsanspruch und dennoch bleibt auch immer Zeit für Spaß mit den Kollegen. Da wird schon mal miteinander gefrühstückt und auch der Fußball kommt nicht zu kurz - sei es beim gemeinsamen Spiel gucken oder beim Kicker-Turnier.
Das spiegelt sich auch bei den Auftraggebern wider. Wir werden als Partner wahrgenommen. Das macht die Arbeit super angenehm. Im Dienstleistungssektor ist es nicht immer gegeben, dass man auf Augenhöhe mit den Kunden arbeitet und darüber hinaus einen sehr herzlichen Umgangston hat. Bei uns ist das so.
Mit dem Image ist das immer so eine Sache. Es gibt das Image, das man sich selbst verpasst und das Image, das außen wahrgenommen wird. Ich habe ein paar unserer Kunden gefragt, was ihnen zu uns einfällt. Das ist dabei rausgekommen:
koviko bearbeitet alle Aufgaben mit hoher fachlicher Kompetenz und ist dabei nicht nur schnell, sondern auch gründlich. Das Arbeiten mit ihnen macht Spaß – nicht nur aufgrund der herzlichen Umgangsformen.
Oder: Wenn ich an die Zusammenarbeit mit euch denke, fällt mir Folgendes ein: unkompliziert, kreativ, zuverlässig, partnerschaftlich, schnell, kompetent, lösungsorientiert, professionell, innovativ und modern.
Das sagt alles zu unserem Image und darauf bin ich ziemlich stolz.
Überstunden kommen vor, das ist Agentur-Alltag - man kann sie aber ausgleichen. Es gibt flexible Arbeitszeiten und besonders Eltern erhalten mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen viel Unterstützung. Homeoffice wird gerade technisch vorbereitet und kommt bald.
Klar ist, hier hat keiner zu wenig Arbeit. Auch ich mache manchmal Überstunden. Dafür sind es meine Projekte, meine Kunden, die ich eigenverantwortlich betreue und die ich voranbringe. Und dafür lohnt es sich! Alles hält sich aber im Rahmen.
koviko bildet nicht nur Mediengestalter und Fachinformatiker aus, sondern auch weiter. Wer neben dem Beruf studieren möchte, darf sich neben jeder Menge Unterstützung auch über finanzielle Zuschüsse bis hin zur kompletten Kostenübernahme freuen.
Durch die Dynamik in unserer Branche werden immer neue Fähigkeiten gebraucht. Dadurch konnte ich mich schon oft sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln.
Die Gehälter sind branchentypisch und fair. Hinzu kommen Gesundheitsmaßnahmen, Kantine, vergünstigtes Job-Ticket, wöchentlich frisches Obst und jede Menge Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Unternehmen. Außerdem hat man über den Konzern die Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.
Unter dem Motto Go Green haben wir mittlerweile eine Verantwortliche für Umweltmanagement. Das geht deutlich über das trennen von Müll hinaus. Energiespar-Tipps, Umgang mit Arbeitsmitteln ... das Thema ist mittlerweile in allen Köpfen angekommen. Natürlich fahren wir so oft wie möglich mit der Bahn, statt zu fliegen. Das vergünstigte Job-Ticket soll zum Bahn-fahren anregen. So kommen viele der Pendler mit den Öffis. Ein paar hartnäckige Autofahrer gibt es aber und wird es immer geben. Papiersparen ist mittlerweile dank HomeOffice ganz leicht, denn der Drucker steht nun mal im Büro. Um Glas- und Plastik-Flaschen zu vermeiden, haben wir einen Getränkespender, der das Wasser filtert.
Der kollegiale Zusammenhalt bei koviko ist super. In den Teams und in der ganzen Agentur spürt man viel Wertschätzung und Vertrauen untereinander. Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit. Auch teamübergreifend gibt es viele Möglichkeiten, sich gegenseitig auszutauschen. Das sorgt für ein gutes Miteinander, das auch über die Arbeit hinaus Bestand hat.
Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Wir freuen uns immer über neue Sichtweisen und Impulse, die uns „alte Hasen“ aus unserem Trott herausholen. Jeder darf und soll sich gleich einbringen, wobei natürlich auch Fehler erlaubt sind. Nobody is perfect. Dafür gibt es schließlich einen Einarbeitungsplan. Auch ein neuer Kollege muss ja erstmal herausfinden können, wie wir ticken.
Hier treffen Millennials auf Kollegen, die bald seit 25 Jahren dabei sind. Jeder kann sich hier gleich einbringen. Erfahrung trifft auf neue Impulse und beides wird gleichermaßen geschätzt. Jeder bringt sein Können ein – das macht allen Seiten Spaß!
Die Geschäftsführung ist ganz nah an den Mitarbeitern dran und die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Das macht die Atmosphäre offen, menschlich und fair. Es ist immer jemanden da, an den man sich wenden kann.
Mitarbeiter werden sehr gut unterstützt. Das geschieht nach dem Prinzip: „Was kann ich tun, damit alle einen guten Job machen können?“ Und nicht: „Wie delegiere ich am besten weg.“ In der operativen Arbeit haben so alle viel Entscheidungsfreiheit. Strategische Entscheidungen, die zum Wohl der Agentur getroffen werden, sind davon natürlich ausgenommen.
Es gibt große Büroräume mit viel Platz für alle und kleinere Räume, in die man sich zum Telefonieren und für Besprechungen zurückziehen kann. In einer Projektgruppe wird aktuell im Team erarbeitet, wie die technische und organisatorische Infrastruktur für jeden verbessert und zukunftsfähig wird. Aktuelle, Homeoffice-taugliche Hardware sowie ergonomische Tische und Stühle werden für alle angeschafft.
Wenn man mit vielen Kollegen in einem Büro sitzt, muss man sich natürlich manchmal selbst disziplinieren. Auch ich rede gelegentlich etwas zu laut mit meinen Auftraggebern am Telefon. Ich bin dafür aber auch nicht böse, wenn mich ein Kollege „an-Shhht“, weil er sich gerade auf einen Text konzentrieren möchte.
Die Kommunikation ist direkt, wertschätzend und transparent. Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen die Teams sich über aktuelle Projekte und alle weiteren Themen austauschen.
Neue, wichtige Themen werden in Ad-hoc-Meetings kommuniziert. So kann jeder direkt Fragen stellen, falls welche aufkommen. Natürlich sollte man nicht immer darauf warten, dass man Informationen serviert bekommt. Deshalb gilt: Wer nachfragt, bekommt immer eine aussagekräftige Antwort.
Alter, Geschlecht, Herkunft spielen bei uns und überhaupt keine Rolle. koviko lebt Diversität als Chance.
Frauen und Männer sind in etwa gleich stark vertreten. Auch in Führungspositionen ist das Verhältnis ausgeglichen.
Durch die spannenden Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen ist die Arbeit bei koviko immer abwechslungsreich und aufregend. Einige Kunden kommen dabei mit immer neuen Ideen zu uns, die sie mit uns ausprobieren möchten. Das ist nicht nur eine Wertschätzung unserer Arbeit sondern spannend und manchmal auch lustig.
Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt mit ein bisschen Einsatzbereitschaft und Motivation auch die Chance.
- Interessante und herausfordernde Aufgaben
- Viele Möglichkeiten sich selbst mit einzubringen
- Lage in Babelsberg
- Tolle Mitarbeiter
- 30 Tage Urlaub
- Neue Technik
Die Firma ist in verschiedene Abteilungen untergliedert, die aus wenigen bis vielen Mitarbeitern bestehen. Innerhalb dieser gibt es einen Teamleiter und das Team. Die Zusammenarbeit zwischen und innerhalb der Teams klappt in den allermeisten Fällen ohne Probleme und ist unkompliziert.
Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden. Sie ist freundlich, persönlich, fast familiär.
Es gibt viel zu tun - immer.
koviko ist eine Agentur und kein Amt!
Aber eine Agentur, die sich mit ihren eigenen Produkten, fordernden Kunden und qualitativen Dienstleistungen durchsetzen will, muss ran klotzen. Dass heißt, es gibt manchmal Phasen, in denen es viel Arbeit gibt - tw. für einzelne Teams, seltener für die ganze Firma.
Aber es gibt auch Phasen, da kommt man zum "Aufräumen", planen und konsolidieren. Beides hält sich in etwa die Waage.
Durch die geforderte Selbstständigkeit ist aber auch jeder selber verantwortlich, die eigenen Projekte, Zeiten und Arbeiten auf- und einzuteilen. Klappt das nicht oder lassen sie sich nicht vermeiden, können Überstunden durch Freizeitausgleich kompensiert werden.
Mit der Gleitzeit, den toleranten Vorgesetzten und Absprachen innerhalb des Teams, lässt sich auch mal ein "Handwerkervormittag" einlegen.
Side-Info, die nicht vergessen werden sollte: Für Urlaub gibt es 30 Tage.
Mit Ideen, Kreativität und Fleiß konnte ich mich innerhalb der letzten 5 - 6 Jahre vom Mitarbeiter in die höhere Ebene arbeiten. Für denjenigen, der Begeisterung für die Arbeit zeigt, ist/wird das bei koviko ein natürlicher Schritt.
Azubis werden zu Mitarbeitern und Kollegen zu Vorgesetzten. Das alles klappt, wenn man am Ball bleibt und sich mit den Zielen und dem Image der Firma beschäftigt und sie lebt.
Auch Weiterbildungen werden gefördert, man muss es aber auch ansprechen.
Über andere Bereiche kann ich nicht viel sagen, aber die IT ist derzeit im Allgemeinen und auch bei koviko mit guten Gehältern gesegnet. Ich habe zwar mit einem geringeren Gehalt als gewollt angefangen, aber bin nun bei einer Vergütung angelangt, mit der ich sehr zufrieden bin.
Desweiteren sind die Übernahme der Kitagebühren und ähnliche "steuervergünstigte Gehaltserhöhungen" möglich.
Wir gehen zusammen essen,
wir planen und koordinieren kollektiv,
wir arbeiten zusammen an Projekten,
wir haben gemeinsame Ziele,
wir veranstalten Kickertuniere, Frühstücke, Teamevents, Weihnachtsfeiern, Ausflüge,
wir haben manchmal gemeinsam Stress,
aber wir freuen uns auch oft, wenn Aufträge und arbeitsame Wochen erfolgreich abgeschlossen werden.
Man merkt es nach einer Weile nicht mehr, weil man sich daran gewöhnt hat, aber da ist sehr viel "wir" in koviko.
koviko hat ein gutes Verhältnis zwischen älteren Mitarbeitern mit viel Erfahrung und jungen Kollegen und Azubis, die neue frische Ideen mit
einbringen. Ein "Umgang mit älteren Kollegen" wird hier nicht in Frage gestellt. Sie sind das Rückgrad der Firma.
In diesen Punkt nehme ich mich selber mal mit rein, da ich teils diese Rolle mit einnehme. Im Großen und Ganzen bin ich mit den Führungsebenen, der Strategie, den Zielen, den Aufgaben und den stattfindenden Veränderungen (sehr) zufrieden. Teile der Verbesserungen habe ich selber vorgeschlagen oder begleite sie. Viele Ideen und Anstöße kommen von der Chefin oder der Führungsebene.
Es ist noch nicht alles perfekt, aber daran arbeite(n) wir / ich.
Die Leistungen einzelner Mitarbeiter könnten öfter hervorgehoben werden, der erfolgreiche Abschluss eines Projektes mehr gefeiert und der familiäre Zusammenhalt mehr gefördert werden. Im Gesamten betrachtet, sind das jedoch alles schnell erreichbare und nachhaltige Ziele.
Da die Technik im Zuge des Homeoffices erneuert wurde, gebe ich 5 Sterne. Die Laptops sind dazugedacht dort zuarbeiten, wo es klappt - das muss nicht im Büro sein. Die Umstellung ist zwar noch nicht vollständig umgesetzt, aber das sollte innerhalb weniger Wochen abgeschlossen sein.
Das Office ist zwar ein Großraumbüro, aber durch die Kommunikationsmöglichkeiten (siehe Kommunikation) und das Homeoffice ist es hier meist ruhig und ordentlich. Lediglich eine Klimaanlage fehlt. Angeschlossen ist eine Küche und eine Lounge mit Kicker. Durch die zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Bf. Babelsberg bin ich innerhalb weniger Minuten zuhause. Top.
Objektiv betrachtet:
Kommunikation findet auf vielen unterschiedlichen Ebenen statt: Es gibt regelmäßige Meetings zu Projekten, Daily-Team-Meetings und Gesamtmeetings.
Teams sind dazu angehalten, dabei eine eigene Balance zu finden. Mitarbeiter können für die Kommunikation den eigenen Chat (Handy, Laptop), Telefon (jeder hat eine eigene Nummer) Mails, oder das persönliche Gespräch nutzen. Für Meetings und Unterhaltungen gibt es mehrere separate Räume, das hält das Großraumbüro ruhig.
Subjektiv betrachtet:
Kommunikation ist das wichtigste, in großen sowie kleinen Unternehmen. Bei koviko findet sie oft auf einer persönlichen und konstruktiven Ebene statt. Es ist nicht zu viel aber auch nicht zu wenig. Das und die verschiedenen Möglichkeiten machen das Miteinander sehr angenehm.
Geführt von einer Chefin, mit 50% Frauenanteil, ausländischen und inländischen Mitarbeiter/innen sehe ich hier ohne Diskussion 5 Sterne.
Die Firma und Teams sind wie gesagt relativ klein, das heißt, dass jeder wichtig ist. Mit seiner Kompetenz, Lernbereitschaft, Charakter und vor allem Kreativität.
Kundenwünsche können nicht einfach von A nach B delegiert werden, wenn man selber nicht weiß, wie die Aufgaben gelöst werden können.
An dieser Stelle rümpft der ein oder andere Kollege vielleicht die Nase. Aber bisher lief es immer so ab, dass aus den Schwierigkeiten immer gute Lösungen entstanden sind.
Und mit ihnen ein "gewachsener" Mitarbeiter, der im Laufe der Zeit auf viele unterschiedliche, interessante und Aufgaben und Herausforderungen traf, trifft und treffen wird.
Mir gefällt diese Situation sehr, da wir speziell in der IT ohne ständiges Dazulernen und kreatives Finden von Lösungen schnell out-of-date sind.
So verdient kununu Geld.