Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
koviko ist eine Potsdamer Kommunikationsagentur. Unser Firmensitz liegt nur 45 Minuten vom Zentrum Berlins entfernt. Seit mehr als 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen aller Größen und Branchen. Unser Schwerpunkt liegt bei individuellen Lösungen für Wissen, Lernen, vernetztes Arbeiten, Kommunikation und Motivation.
Willst du mehr über unsere Produkte und Services erfahren? Auf www.koviko.de haben wir alle Details für dich zusammengestellt.
In unserer Küche findest du immer einen gut gefüllten Obstkorb, Kaffee in allen Geschmacksrichtungen und häufig auch etwas für die ganz Süßen unter uns.
Klar, wer kreativ arbeitet, braucht Nahrung für Körper und Seele. Wir widmen uns leidenschaftlich unseren Kunden und Projekten in Branchen wie Telekommunikation, Health Care und Finanzen.
Apropos, wir haben uns noch gar nicht richtig vorgestellt: Gestatten, koviko! Mit rund 3 Dutzend Kollegen aus Potsdam und Kolumbien, Berlin und Indien, Brandenburg und Spanien – quasi aus aller Herren Länder – sind wir Berufsanfänger, erfahrene Profis und alles dazwischen.
Bei uns erwartet dich ein bunt gemischtes Team aus Fachexperten, Konzeptionern, Entwicklern, Online-Redakteuren, Grafikern, Motion-Designern, Pädagogen und Usability-Experten.
Außerdem triffst du hier die nächste Generation zukünftiger Fachinformatiker und Mediengestalter, denn koviko bildet aus.
Wenn du unseren Geschmack kennenlernen möchtest, dann folge einfach diesem Rezept: Nein zu fadem Einheitsbrei, ja zur Cross-Over-Küche. Feste Regeln sind verpönt, es dominieren Fingerspitzengefühl bei Zutaten und Aromen, Mut und Kreativität. Die Phantasie hat freien Lauf, solange das Ergebnis im Gesamteindruck harmoniert und rundum Beifall findet.
Und du? Magst du Langeweile genauso wenig wie wir? Dann sei dabei und begeistere uns und unsere Kunden mit Kompetenz und Persönlichkeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungDu bekommst viel Raum, damit du deine Ideen und Konzepte eigenverantwortlich umsetzen kannst. Außerdem die Möglichkeit, dich je nach Aufgabe mit anderen zu vernetzen. Natürlich lernst du viele interessante Kunden kennen, die sich gern von dir beraten lassen bei allem, was sie wünschen.
Unsere offenen Stellen findest du jederzeit unter koviko.de/jobs/. Du kannst uns gern auch eine Initiativbewerbung senden, wenn du Teil der koviko Welt sein möchtest.
Du passt am besten zu uns, wenn du den Kopf voller interessanter Ideen hast, dich gern in digitalen Sphären bewegst und deine Konzepte selbstständig umsetzt, immer angetrieben von einem leidenschaftlichen Herz. Denn du möchtest deine Projekte voran- und gemeinsam mit unseren Kunden zu Ende bringen. Team-Player sein gehört dazu, denn in den meisten Projekten bündeln wir unterschiedliche Talente, damit das Ergebnis stimmt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei koviko GmbH.
Ich bin ein zweijähriges Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt Webentwicklung durch laufen. Diese Möglichkeit war eine gute Anpassung an meine individuelle Lebenssituation. Es ging bei der Traineestelle nicht darum, alle Bereiche auszuprobieren, sondern es war von Anfang an klar, dass man zum IT-Team gehört.
Das Traineeprogramm ist zum Zeitpunkt meiner Einstellung neu entstanden (koviko hat aber eine langjährige Erfahrung in Ausbildung zum Fachinformatiker). Die Ziele und zu erlernende Kompetenzen wurden gleich zu Anfang sehr sorgfältig in einem Team zusammengefasst, so dass ...
Interessante Kundenprojekte und vielfältige Aufgaben. Man kann immer auch in anderen Projekten mitmachen. koviko ist im regiocom Verbund und damit Bestandteil eines Unternehmens mit mehr als 5000 Mitarbeitern. Das gibt auch die Sicherheit eines großen Arbeitgebers in der Region. Das Gehalt kommt immer überpünktlich. Die Atmosphäre ist klasse.
Unsere verschiedenen Team-Events unterstützen den Teamgeist. Manchmal fordern sie jedoch jeden Einzelnen. (z. B. Kanufahrt im Spreewald, Radtour durch Potsdam, Klettern und Bogenschießen)
- Interessante und herausfordernde Aufgaben
- Viele Möglichkeiten sich selbst mit einzubringen
- Lage in Babelsberg
- Tolle Mitarbeiter
- 30 Tage Urlaub
- Neue Technik
Kurze Antwort: Das Team! Ich bin jetzt seit etwa einem Jahr im Unternehmen. Überzeugt hat mich von Anfang an der Zusammenhalt untereinander. Bereits an meinem Probetag konnte man den deutlich erkennen. Kollegiales Miteinander wird hier wirklich gelebt. Im weiteren Verlauf war ich überrascht, wieviel unternommen wird, um jeden einzubeziehen und das Unternehmen voran zu bringen. Jeder hat eine Stimme und wird gehört. Es gibt interne Trainings, an denen man teilnehmen, die man aber auch leiten kann. Das finde ich super, ...
- Das Gefühl von Kontrolle
- Unablässige Einsatzbereitschaft abseits der eigenen Aufgaben
- Kommunikation zwischen Vorgesetzten
- Bereitschaft auch nach dem Feierabend für das Unternehmen abrufbar zu sein
- Die Probezeit wird auch während Corona vor Ort im Büro abgeleistet – stört mich nach monatelangem Home Office ehrlich gesagt weniger.
Es gibt nichts wirklich gravierend schlechtes. Normaler Agenturalltag, der durch wirklich nette Kollegen aufgewertet wird. Wer sich hier bewirbt oder arbeitet, muss sich nur darüber im Klaren sein.
Travelling is a bit far from Berlin but one can not get everything.
- Vergütung für Azubis viel zu gering
Mehr Trainingsangebote wäre sehr hilfreich.
Die organisatorischen Strukturen bei Aufgabenverteilung und Arbeitsplanung zwischen den einzelnen Fachbereichen ist noch nicht so ganz perfektioniert. Eine Agenturübergreifende Koordinations-Software könnte Abhilfe schaffen.
In den ersten Tagen hätte ich hier sicherlich mit dem Betriebssystem geantwortet. Doch wenn man generell offen für Neues sein will, muss man sich auch von gewohnten Strukturen trennen können. Sonst ist es hier aktuell schwierig eine Messlatte anzulegen. Ich freue mich einfach wieder auf einen normalen Arbeitsalltag mit gemeinsamen Mittagessen mit den Kollegen nach Corona.
- Mehr Professionalität
- Mehr Kommunikation
- Absprachen einhalten
- Ausbilder sollten noch etwas aktiver den Azubis helfen
Der am besten bewertete Faktor von koviko ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Was ich besonders schätze, ist die kollegiale Hilfsbereitschaft. Es sind einfach tolle Menschen, mit denen ich dort zusammenarbeiten durfte – fachlich absolut kompetent, engagiert, professionell, neugierig, sehr freundlich und immer lösungsorientiert.
Das klappt wie nirgendwo anders. Hier kann man sich auf jeden verlassen.
Manche Kollegen sind schon mehr als 25 Jahren mit dabei, die neuen werden sehr warm empfangen und während der Einarbeitungszeit von allen Seiten unterstütz und gut betreut, so das man sich schon nach ein paar Wochen wie ein Teil des Teams fühlt.
Kollegen sind nett und hilfsbereit
Der kollegiale Zusammenhalt bei koviko ist super. In den Teams und in der ganzen Agentur spürt man viel Wertschätzung und Vertrauen untereinander. Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit. Auch teamübergreifend gibt es viele Möglichkeiten, sich gegenseitig auszutauschen. Das sorgt für ein gutes Miteinander, das auch über die Arbeit hinaus Bestand hat.
Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Wir freuen uns immer über neue Sichtweisen und Impulse, die uns „alte Hasen“ aus unserem Trott herausholen. Jeder darf und soll ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von koviko ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Umweltbewusstsein wurde auf die Mitarbeiter*innen abgewälzt, so sollte man lieber mit dem Fahrrad zu Arbeit fahren als mit dem Auto oder überdenken, was man in der Mittagspause isst. Für die Agentur selbst standen in Fragen der Umwelt dann doch wirtschaftliche Interessen im Vordergrund. Zumindest zu meiner Zeit dort hätte ich die tatsächlichen Bestrebungen eher als Greenwashing bezeichnet.
Müll wird getrennt gesammelt, Glas seltsamerweise nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Im ersten Jahr meiner Traineeanstellung gab es regelmäßig Termine zu allen möglichen Themen wie Projektplanung, Rhetorik und Präsentation, Konfliktmanagement, Verhandlung etc., durchgeführt von den Kollegen mit viel Erfahrung und Wissen. In meiner Traineezeit hatte ich ausreichend Zeit, um mich selbstständig weiterzubilden (zu konkreten Arbeitsaufgaben). Die Karrierewege in koviko sind jedem offen. Man wird langsam an die Aufgaben herangeführt und wenn man in der Lage ist, die Verantwortung zu übernehmen, wird es gern gesehen.
Ganz nebenbei habe ich grundlegende Kenntnisse in Content Management und HTML-Grundlagen vermittelt bekommen. Es wurde sich immer Zeit für mich genommen, wenn ich irgendwo nicht weiterkam. Und ich fühle mich definitiv gehört, wenn es um die Frage geht, wo ich mich in Zukunft sehe und am liebsten einbringen möchte.
Wer sich zutraut, Verantwortung zu übernehmen, ist jederzeit eingeladen, sich zu beweisen. Der Lohn sind spannende Herausforderungen in vielseitigen Projekten. Die Jobposition wird oft entsprechend den individuellen Stärken angepasst.
Zur Weiterbildung gibt es verschiedene Modelle, von der internen Schulung bis zum berufsbegleitenden Studium.
Es wurde gerade ein vielseitiges und umfangsreiches Weiterbildungsprogramm zusammengestellt, 4 Stunden monatlich während der Arbeitszeiten können alle daran teilnehmen.
Mit Ideen, Kreativität und Fleiß konnte ich mich innerhalb der letzten 5 - 6 Jahre vom Mitarbeiter in die höhere Ebene arbeiten. Für denjenigen, der Begeisterung für die Arbeit zeigt, ist/wird das bei koviko ein natürlicher Schritt.
Azubis werden zu Mitarbeitern und Kollegen zu Vorgesetzten. Das alles klappt, wenn man am Ball bleibt und sich mit den Zielen und dem Image der Firma beschäftigt und sie lebt.
Auch Weiterbildungen werden gefördert, man muss es aber auch ansprechen.