12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Das Miteinander unter den Kollegen und der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Büroveranstaltungen gefördert. So funktioniert auch die büroübergreifende bzw. standortübergreifende Zusammenarbeit am gleichen Projekt sehr einfach.
Weiter so !!!
Super Arbeitsatmosphäre. Es werden jedem Mitarbeiter die notwendigen Freiheiten gelassen um die Projektarbeit passend erledigen zu können. Es wird auf ein gutes Miteinander geachtet.
Homeoffice ist möglich. Das hilft auch mal in etwas stressigeren Zeiten.
Weiterbildung jederzeit möglich. Es steht jedem Mitarbeiter jährlich ein gewisses Zeitbudget für Weiterbildung/Fortbildung zur Verfügung. Das zu nutzen liegt an jedem Mitarbeiter selbst.
Ein Miteinander zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Die Räumlichkeiten lassen es zu sich auch mal ein wenig auszubreiten. Im Sommer ist auch kein Schwitzen angesagt (Klimaanlage lässt grüßen).
Leistungsangepasste Bezahlung. Was will ich mehr.
Super und tolle Projekte, die nicht jedes Planungsbüro hat.
Menschliches, kollegiales und familiäres Umfeld.
Sehr viel freies und eigenverantwortliches Arbeiten und entscheiden.
Viele Benefits und ein klasse Team
Man ist ein Mensch und keine Nummer.
Events, wie Sommerfest / Mitarbeiterausflug / Oktoberfest und die Weihnachtsfeier.
Der Arbeitnehmer hat viele Freiheiten und kann seine Projekte weitestgehend in Abhängigkeit zu außen stehenden Faktoren managen.
Home-Office ist noch nicht zufriedenstellend möglich.
Planungsqualitäten durch Verbesserung der internen Strukturen erhöhen.
Home-Office ist insbesondere für die Systemplaner bei Team-Arbeit nur eingeschränkt oder gar nicht möglich.
Angenehmes Betriebsklima mit vielen Freiheiten seine Projekte selbst zu managen. Es wird Wert auf Fairness und Vertrauen gelegt.
Das Image der Firma war und ist immer noch gut. Zeitstress und Fachkräftemangel, sowie ab und an fehlende Kommunikation und Struktur im Projektgeschäft haben jedoch die Planungsqualität sinken lassen.
Solang es die Projektlage zulässt, gibt es fast keine Einschränkungen bei der Urlaubsplanung. Es ist möglich während der regulären Arbeitszeit auch Arztbesuche wahrzunehmen. Es gibt Kernarbeitszeiten mit Gleitzeit. Die Projekte erfordern des Öfteren mal Überstunden zu leisten, die in Freizeit oder monetär vergütet werden können.
Möglichkeiten sind vorhanden und bei Interesse können diese mit der Geschäftsführung besprochen und verhandelt werden.
Das Gehalt entspricht weitestgehend der Verantwortung und Leistung des Mitarbeiters. Es werden zusätzliche Sozialleistungen geboten und das Gehalt wird mit minimalen Tagesschwankungen ausbezahlt.
Es wird weitestgehend auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet, jedoch nicht speziell gefördert.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen. Sie sind ehrlich und direkt zueinander.
Jeder Mitarbeiter vom Fach ist ein wertgeschätzter Kollege, der keine Benachteiligungen aufgrund des Alters erfährt.
In Konfliktfällen erfolgt eine Schlichtung durch die Vorgesetzten. Die vorgegebenen Ziele sind meist realistisch. Unrealistische Ziele werden meist seitens Auftraggebern (Bauherren / Generalunternehmer / etc.) vorgegeben. Hier wird dann versucht ein Kompromiss aus beidem zu erreichen. Die Mitarbeiter werden weitestgehend in vielen Entscheidungsprozesse mit eingebunden.
Die Arbeitsumgebung ist zwar nicht innovativ, aber sehr angenehm und modern. Lärmpegel und Ausleuchtung der Räume sind sehr gut, belüftet ist der Besprechungsraum. Räume sind vollklimatisiert, wodurch es auch an heißen Sommertagen von den Temperaturen angenehm bleibt.
Es gibt regelmäßige Meetings. Ab und an geraten diese durch Terminänderungen oder Projektstress in Vergessenheit. In solchen Situationen ist die Kommunikation dann nicht mehr gut und man muss sie erneut Aufbauen.
Frauen, Wiedereinsteiger und Quereinsteiger haben die gleichen Aufstiegschancen. Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Die Arbeitsbelastung ist weitestgehend gerecht aufgeteilt, jedoch sind Projekte teils so unterschiedlich, dass es nicht möglich ist, dies ohne tiefgreifende Kontrolle jedes einzelnen Mitarbeiters vollständig gerecht zu verteilen. Die Projekte sind oft spannend und führen oft zu heißen Diskussionen. In den meisten Fällen sind die Projekte jedoch mehr "Stand der Technik" als "State of the Art."
Angenehmes Arbeiten, Montags gibt es immer Brezeln, im Sommer wird für Eis zur Abkühlung gesorgt, unvergessliche Ausflüge einfach top ;)
Während der Ausbildung besteht die Möglichkeit die Fachhochschulreife zu erwerben. Danach fördert der Arbeitgeber ein duales Studium. Übernahme selbstverständlich
Immer ansprechbare Ausbilder mit viel Erfahrung. Nehmen sich Zeit, um deine Fragen konkret zu beantworten
Freundliche Arbeitskollegen mit denen man auch mal einen Spaß machen kann.
Man wird schnell eingearbeitet und trägt Verantwortung. Aufgaben variieren je nach Projekt und Leistungsphase.
Man arbeitet wo man gebraucht wird, dadurch lernt man die Gewerke kennen und gelangt schnell an Erfahrung
Respektvolles, Freundliches und Menschliches Umfeld. Die zwischenmenschlichen Beziehungen stehen im Vorrang, so dass jeder gerne zur Arbeit kommt.
Sehr interessante, sinnvolle und abwechlungsreiche Tätigkeit
Digitalisierung etwas schneller voran treiben
auch in schwierigen Zeiten stehen die Vorgesetzen voll hinter einem und lassen einem nicht im Stich
bei jedem Projekt stellen sich neue Herausforderungen und man lernt neue Menschen kennen (Bauherr, Architekt*in, Statiker*in, weitere Planer Handwerker)
Aufgeschlossen zu den Mitarbeiter, Freundschaftliches Miteinander, Fürsorglich, Wertschätzung
Die Führungskräfte von K+P machen einen hervorragenden Job.
Fällt mir aktuell nichts ein.
Sehr gut. Jeder einzelne trägt dazu bei.
K+P genießt in der Branche unter den Planern einen sehr guten Ruf. Die Nachfrage ist sehr hoch.
Gut ausgewogen.
Eine Vielfalt an Angebote zur Fortbildung stehen zur Verfügung.
Die Wertschätzung wird ohne der Nachfrage bei K+P gelebt.
Elektro Fuhrpark zzgl. Ladestationen stehen zur Verfügung. Umweltbewusstsein wird bei K+P sehr hoch geschrieben.
Sehr gut.
Ältere Kollegen sind vorallem in diesem Berufsfeld aufgrund der langjährigen Erfahrung sehr wertvoll und geschätzt.
Hervorragend.
Sehr saubere und angenehme Arbeitsstätte, Vollklimatisiert, Für sämtliche Belange der Mitarbeiter und der notwendigen Hilfsmitteln wird Sorge getragen und umgehend Abhilfe geschaffen. Kaffee, Eis und kühle Getränke werden gestellt.
Stets offen und ehrlich.
Kein Ansehen der Person oder Geschlecht.
Sehr vielfältig.
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