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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K+P KAUFER + PASSER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K+P KAUFER + PASSER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K+P KAUFER + PASSER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    82%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsatmosphäre. Es werden jedem Mitarbeiter die notwendigen Freiheiten gelassen um die Projektarbeit passend erledigen zu können. Es wird auf ein gutes Miteinander geachtet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist möglich. Das hilft auch mal in etwas stressigeren Zeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Miteinander zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super und tolle Projekte, die nicht jedes Planungsbüro hat.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima mit vielen Freiheiten seine Projekte selbst zu managen. Es wird Wert auf Fairness und Vertrauen gelegt.

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4,0
Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings. Ab und an geraten diese durch Terminänderungen oder Projektstress in Vergessenheit. In solchen Situationen ist die Kommunikation dann nicht mehr gut und man muss sie erneut Aufbauen.

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