Traditionsunternehmen im Modernisierungsprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Laisser-faire Arbeitsweise. Das tatsächlich Verbessert werden soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Projekte gleichzeitig, die nicht vollendet werden. Unter tariflichen Bezahlung. Unrealistische Zielsetzung. Kommunikation ja, aber Taube Ohren bei Kritik die nicht erwünscht ist.
Verbesserungsvorschläge
Eigeninitiative besser Unterstützen anstatt zu demotivieren. Verbindliche Mitarbeiter Gespräche mit vor allem Realistischen Zielen einführen. Mehr an der betrieblichen Kommunikation arbeiten. Betriebsorganigramm und Struktur anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Als Ja-Sager problemfrei, aber beim Ansprechen von Problemen indirekt als Querschießer oder Unqualifiziert dargestellt.
Kommunikation
Es gibt regelmässig Belegschaftsmeetings die wichtige Informationen nur bedingt Ansprechen. Bei Einzelgesprächen wird Wein gepredigt aber Wasser gereicht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, nach meiner Erfahrung nach jedoch deutlich besser als in größeren Betrieben.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, leider ohne Gleitzeit oder Überstundenaufbau möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei S.M.A.R.T en zielen fehlt so ziemlich alles an diesem Kürzel. Weder Spezifisch, noch Messebar, übertieben Anschpruchsvoll, unRealistisch und nicht wirklich Terminiert
Interessante Aufgaben
Lesser-affair, aber bedingt interessant. Wiederholende Aufgaben, aber auch neues
Gleichberechtigung
Keine Probleme darin, jeder hat gleiche chancen bei entsprechend gleicher Qualifikation
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mittlerweile eine Würdigung mit Abendessen, Urkunde, Gutschein und einem gelaserten etwas.
Arbeitsbedingungen
Viel veraltete Technik, Bestandschutz, leider nur wenig neue Technik, Neuanschaffungen in Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach, Deutsche Zulieferer soweit als möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlichen Auszahlung des unter Tariflichen Gehalts, Job Bike bei bedarf, VWL, Verpflichtende Zuzahlung bei Betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachtsfeier, Urlaubsgeld (ca. 69% -& Weihnachtsgehalt (.ca 45%), kleinstzuschuss bei Getränken, alles andere wird abgeblockt und als Steuerlich oder Betriebsergebnis unmöglich dargestellt.
Image
Meiner Meinung nach stabiles Image bei den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Kurse und Seminare spärlich, geringe Förderung bei Eigeninitiative. Möglichkeit Zeit Vereinbarungen zu treffen und Fahrkosten Gutschein zu erhalten