Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, Organisationsstruktur. Kollegen und das Büro.
Verbesserungsvorschläge
Variabel Vergütung je Stufe im Grade erhöhen nicht nur je Grade.
Arbeitsatmosphäre
Sehr modernes Büro mit vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten. Kollegen alle nett und freundlich auch, wenn man sich nicht kennt. Teams deutschlandweit verteilt. Lob wird ausgesprochen und auch als Feedback erteilt.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber bei den ein oder anderen interen Themen könnte es transparenter sein.
Kollegenzusammenhalt
Feelgoodmanager und zahlreiche Communities bringen immer wieder neue Kollegen zusammen. Hilfe wird nicht abgelehnt.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt fallen viele bis sehr viele Überstunden an. Man sollte gut auf sich achten und seine Zeit selbst managen. (Das ist grundsätzlich möglich)
Vorgesetztenverhalten
Viele verschiedene Vorgesetzte. Disziplinarisch, Engagement oder höhere Hierarchie. Auch hier könnte manches transparenter sein, aber grundsätzlich wird zugehört und eine Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig. Möglichkeit auf vielfältige Arbeiten, spannende Themen die über den bekannten Horizont hinausgehen.
Gleichberechtigung
Transparenz ist auch hier das Stichwort. Bei dem ein oder anderen kann man manche Beförderung oder Zuschuss nicht verstehen. Das ist Serviceübergreifend.
Es wird versucht auf eine Gleichberechtigung zu achten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt und Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro mit vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten. Kollegen alle nett und freundlich auch, wenn man sich nicht kennt. Teams deutschlandweit verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber Zug statt Flug. Reisekostenrichtlinie sorgt für Transparenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, aber variable Vergütung könnte mit den Grades ansteigen.
Image
KPMG setzt sich für Mitarbeiter und Umwelt ein. Das alte Image der Wirtschaftsprüfung wird gott sei dank Schritt für Schritt in den Hintergrund gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.