2.106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.402 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 484 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Steile Lernkurve bei den "richtigen" Themen
Überfrachtung mit Arbeit, flexible Arbeitzeiten bedeutet von 8:00 bis 19:00 arbeiten zu müssen
Ungleiche Chancen verringern durch - Mehr Fokus auf personalorientierte Manager und Partner
In Deutschland sehr gut
Im Vergleich zu anderen Beratungen womöglich noch einigermaßen human, aber zu anderen Unternehmen unterirdisch (Senior Consultant mit 50-60 Stunden pro Woche)
Je nach Team sehr unterschiedlich - von Ellenbogen bis Zusammenhalt alles möglich
Sehr schönes Raumdesign, jedoch zu wenige Einzelarbeitsplätze, um sich im Office konzentrieren zu können. Zu viel Open Space
Man muss dafür kämpfen und sich durchsetzen, um interessante Aufgaben zu erhalten. Nicht jede(r) hat so viel Glück
Sofern das Projekt es zulässt, ist man sehr flexibel und kann sich die Arbeitszeiten selbst einteilen. Außerdem ist der Arbeitsort ebenso sehr flexibel und bis zu 4 bis 5 Tage pro Woche Home-Office möglich.
Meiner Meinung nach wird sehr darauf gedrängt, alle Stunden auf weiterberechenbare Stunden zu buchen. Bei dem Verwaltungskonto (IT-Probleme/sonstiger Verwaltungsaufwand) sollen im Optimalfall gar keine Stunden anfallen. Dadurch fühlt man sich gedrängt derartige Aufgaben entweder in der eigenen Freizeit oder auf Kosten der Mandanten zu erledigen.
Vielen Dank für die Beschreibung Deiner Erfahrungen. Wir freuen uns über Dein Feedback und sind froh, Dich bei uns zu haben
Herzliche Grüße nach München
Ulrike
Anpassen der Gehälter an die Inflation und generell seit COVID gestiegenen Lebenshaltungskosten
Generell gut
Wenn man viel arbeiten möchte kann man das, wenn man klare Grenzen setzt kann man aber auch eine sehr gesunde Work Life Balance führen
Wurde bei allem unterstützt
Das Grundgehalt ist niedrig, mit flex Bonus aber ok.
Kommt immer auf die Vorgesetzen an, wenn man gute erwischt sind die super
Generell gut in Stress Phasen sich mal rauer
Man merkt dass Frauen tendenziell später befördert werden und tendenziell marginal weniger Gehalt bekommen
Durch das Projekt Geschäft sehr abwechslungsreich
Dass sie am
Squarre ihren Standort haben und genügend Parkplätze zur Verfügungen
Stehen
Dass die Mitarbeiter unter Managerebenem schlecht Bonuszahlungen haben
Gehaltsanpassung für die untere Schicht
Danke für Deine Bewertung. Es ist toll, dass Du die Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären und diversen Teams so wertschätzend erlebst.
Das Gehalt setzt sich bei uns aus fixen und flexiblen monetären sowie non-monetären Gehaltsbestandteilen zusammen. Schau doch gerne, ob Du unsere vielfältigen Benefits bereits vollumfassend für Dich nutzt: https://karriere.kpmg.de/arbeitgeber/benefits
Es ist schön, Dich im Team zu haben.
Viele Grüße nach Frankfurt
Ulrike
Zusammenhalt der Teams
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gute Leistungen mehr anerkennen. Hier meine ich nicht finanziell, auch einfach mal mit Worten
Danke für Dein Feedback! Es ist toll, dass Du die Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären und diversen Teams so wertschätzend erlebst.
Es ist schön, Dich im Team zu haben.
Viele Grüße nach Essen
Ulrike
-Kollegenzusammenhalt
-Flexibilität im Arbeiten
Danke für Dein Feedback! Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und KPMG als Arbeitgeber:in weiterempfiehlst.
Anhand der Freitextfelder kannst Du zukünftigen Mitarbeiter:innen gerne auch noch einen tieferen Einblick in Deine Erfahrungen geben.
Es ist schön, Dich im Team zu haben.
Herzliche Grüße nach Leipzig
Ulrike
Die Mitarbeiter sind alles sehr nett.
Es fehlt an Kommunikation, viele stehen unter Stress, und es gibt zu viele Überstunden.
Die Gehälter sind zu niedrig und müssen an die Arbeitsbelastung angepasst werden.
Vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns, dass Du die Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären und diversen Teams so positiv erlebst.
Konstruktive Ideen und Verbesserungsvorschläge kannst Du gerne in einem der nächsten Feedbackgespräche mit Deiner Führungskraft einbringen. Wir freuen uns auf den Austausch!
Ein markt- und branchenübliches Gehalt sowie zusätzliche monetäre und non-monetäre Benefits, zahleiche Weiterentwicklungsangebote, aber auch unser soziales und nachhaltiges Engagement sind uns sehr wichtig. Schau doch gerne nochmal, ob Du das Benefit-Paket bereits vollumfänglich für Dich nutzt.
Viele Grüße nach Dortmund
Ulrike
Ein sicherer Job, der bestimmt besser bezahlt werden könnte, aber dafür geht man hier gut mit den Mitarbeitern um. Kollegen sollten für die Arbeitsumstände auch selber etwas einbringen und nicht in ihrer Erwartungshaltung verharren
Das kommt auf den Vorgesetzten an, ist aber eine persönliche, menschliche Ebene
Danke für Dein Feedback! Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und KPMG als Arbeitgeber:in weiterempfiehlst.
Das Gehalt setzt sich bei uns aus fixen und flexiblen monetären sowie non-monetären Gehaltsbestandteilen zusammen. Schau doch gerne, ob Du unsere vielfältigen Benefits bereits vollumfassend für Dich nutzt: https://karriere.kpmg.de/arbeitgeber/benefits
Viele Grüße nach Essen
Ulrike
Flexibilität
Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man einen WP schreiben möchte
Vertrauen
Abwechslungsreiche Aufgabe
Kollegen
Interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
Fast kaum Entwicklungsmöglichkeiten ohne Titel
Wenn man ausscheidet, wird man bei Flexi und anderen Vergütungen nicht berücksichtigt, obwohl man das ganze Jahr gearbeitet hat
Sogenannte „Urlaubssperre“ während der Busy Season
Inkompetentes HR
Danke für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du die Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären und diversen Teams als wertschätzend empfunden hast. KPMG bietet zahlreiche Entwicklungs- und Karriereperspektiven, die bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind. Neben der Förderung von Berufsexamina gehören dazu Mentoring- und Rotationsprogramme sowie strukturierte Feedbackformate. Mehr Informationen dazu gibt es auch auf unserer Karriereseite: https://karriere.kpmg.de/arbeitgeber/weiterentwicklung.html
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.
Viele Grüße nach Düsseldorf
Ulrike
Aktuell nichts
Führungskräfte dürfen sich nicht alles erlauben und sollten sich an die Werte und KPMG eigenen Regeln auch halten müssen. Leider ist alles nur Werbung und man darf nichts davon glauben. Das mit dem Glauben bzw Wahrheit ist allgemein so eine Sache bei KPMG. Als fachlicher Mitarbeiter wird dir nicht geglaubt, wenn du es nicht eindeutig beweisen kannst. Manager und Partner können mit einem machen, was sie wollen, solange du es nicht beweisen kannst. Eine fachliche Entwicklung ist meinem Fall leider unmöglich und Abteilungswechsel auch nicht, obwohl ich angeblich nur gute Projektfeedbacks habe. Ich kann jedem leider nur abraten sich bei KPMG zu bewerben.
Und das Kommentieren von Beiträgen bzw. anbieten von Gesprächspartner von bzw. Bei KPMG ist auch nur Quatsch. Ich habe es versucht und es ist noch nicht mal ein Gespräch zustande gekommen. Ohne Rücksprache mit mir, wurde einfach gesagt es ist ja alles gut und ich wäre in guten Händen. Fehlerkultur bei Führungskräften ist nicht vorhanden.
Abteilungswechsel auch wirklich ermöglichen und Chancen auch wirklich anbieten als immer nur darüber allgemein zu reden.
Vielen Dank für Dein Feedback. Deine Kritik nehmen wir selbstverständlich ernst.
Wir würden uns freuen, wenn Du die Möglichkeit nutzt, vertraulich das Gespräch mit Deiner fachlich zuständigen Personalleitung zu suchen: Corinna Fuchs, cfuchs1@kpmg.com
Gerne nimmt Corinna Dein Feedback auf, um gemeinsam mit Dir eine Lösung zu finden.
Viele Grüße nach Frankfurt
Ulrike
So verdient kununu Geld.