2.078 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.379 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 479 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gerade als Berufseinsteiger war das eine super schlechte Erfahrung. Keiner interessiert sich für die neuen Associates und das Gefühl bekommt man auch täglich vermittelt in der CTS. Ich habe von anderen Standorten gehört, wo es in Ordnung sein soll. Am Standort Nürnberg kann ich jedem nur von der KPMG (Tax/CTS) abraten.
Arbeitet eure neuen Kollegen ein. Nehmt Sie wahr.
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Danke für Deine Bewertung. Es ist schade, dass Du mit Deinen Erfahrungen bei uns nicht zufrieden warst. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns haben. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und fair behandelt fühlen.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.
Viele Grüße nach Nürnberg
Dagmar
Meine Kollegen
Es sollte jeder seine eigenen Erfahrungen machen. Meine Erfahrung ist sicherlich aussagekräftig für meinen Fachbereich, sagt aber nichts über andere Teams aus.
Ausbildungsbudget on-the-job bereitstellen, Sommerfest UND Weihnachtsfeier, Performanceverbesserung bei der Hafermilch-Kaffeemaschine, "Farbe bekennen": schwächere Mitarbeiter nicht ewig mitziehen (vergrault die guten), Hunde-am-Arbeitsplatz Policy einführen
Sehr hohe Flexibilität, aber ein intensiver Job - man sollte in seiner Freizeit gut abschalten können. Ich bin eher der Typ, der nicht gut nein sagen kann und daher waren Laptop und Handy meine engsten Begleiter. Es gibt hier aber viele Kollegen, die sich bei Urlaub oder Krankheit erholen und eben nicht aufs Handy gucken. Bei mir hat das nicht geklappt - aber möglich ist alles.
Man kennt KPMG.
Sehr stark abhängig davon in welchem Bereich man tätig ist und auch innerhalb des Bereichs gibt es starke Unterschiede. Man kann bei KPMG auch zuverlässig auf den Punkt 40 Stunden arbeiten. Ab Manager sind es nach meiner Empfindung aber weit mehr Stunden, wenn man seine Projekte und das Team gut führen möchte. Wer eine realistische Stundeneinschätzung möchte muss sich mit Mitarbeitern aus dem gewünschten Team austauschen. In meinem Team gibt es sowohl Mitarbeiter und Vorgesetzte, die pünktlich gehen und Mitarbeiter die eher eine Work-Work-Balance pflegen. Ich habe es in den letzten Jahren so wahrgenommen, dass die Personen, die Karriere machen wollen, mehr als 40 Stunden erbringen. Wer da zufrieden ist, wo er steht, hat 40 Stunden und absolute Flexibilität.
Meine Erfahrung ist, dass jeder der es liebt viel und lange zu arbeiten und auch mal ruckzuck eine PowerPoint zusammenkloppen kann, bei KPMG eine steile Karriere auf das Parkett legen wird.
Ich sag mal so: für das Gehalt arbeitet hier wirklich niemand unter Ebene Partner. Ich konnte meine Miete aber immer pünktlich zahlen und der Obstkorb ist ja auch was wert.
Es passiert vieles. Oft denke ich, dass man weniger Mech herstellen so. Ich laufe im Urlaub gar nicht mal so gerne in KPMG-Flipflops rum - aber positiv: Pullis etc. werden nachhaltig produziert. Auch hat KPMG stark an der Hafermilch-Kaffee-Front nachgerüstet. Zudem hat unser Vorstand letztens einen Frosch aus dem Aufzug gerettet - wenn das nicht Umweltbewusst ist, dann weiß ich auch nicht. Unglücklich bin ich hingegen mit der Papiermülleimer-Situation. Kartons über den Papier-Schredder zu entsorgen ist sehr zeitaufwendig - und Zeit ist Geld.
Die Kollegen sind wirklich toll; sowohl im eigenen Team als auch bei den anderen Teams. Ich traue mich zu sagen, dass ich im letzten Jahr keinen Tag bei KPMG verbracht habe, bei dem ich nicht herzlich mit Kollegen gelacht habe.
In meinem Team gab es schon ein paar unschöne Aussagen. Bis auf diese Einzelfälle ist mir aber noch nie etwas negatives zu Ohren gekommen.
Meine persönliche Erfahrung ist, dass KPMG einem alles ermöglicht insb. man (gute) Leistung erbringt. Ich habe mir von meinem Vorgesetzten nie viel Führung gewünscht, sondern bin eher der Typ "E-Mail wenn ich was brauche". Ich weiß nicht wie es ist, wenn man mehr geführt werden möchte, man hat aber immer Kollegen / Vertrauenspersonen, die man fragen kann. Ich habe mich aber auch schon öfter über meinen Vorgesetzten geärgert, wenn trotz hohem Workload moniert wurde, dass ich noch nicht genug Themen bearbeite.
KPMG Kölle zieht bald in das neue super-schicke Büro, dann wird alles besser.
Gerade bei negativen Themen hätte ich mir eine offenere Kommunikation gewünscht.
Ich habe nicht das Gefühl, dass Männer bevorzugt werden, dennoch lichtet es sich bei den Frauen auf den obersten Führungspositionen. Das liegt aber jedenfalls in meinem Bereich nicht daran, dass Frauen auf der Ebene der fachlichen Mitarbeitenden nicht gleichberechtigt wären. Aufgefallen ist mir aber, dass bei den Partnerbeförderungen wesentlich mehr Männer dabei sind. Bei den Direktorinnen steigt die Frauenquote, es sind aber trotzdem nicht 50-50. Ich würde mir mehr Diversität wünschen (verschiedene Ethnien etc.), glaube aber nicht, dass es an der Einstellungspolitik von KPMG liegt.
Es gibt Engagements, die spannender sind als man sich vorstellen kann und Aufgaben, die trocken wie altes Brot sind.
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast, wir freuen uns über den Zuspruch. Es ist toll, dass Du den Teamzusammenhalt und die Kollegialität bei KPMG als so positiv wahrnimmst.
Es tut uns leid, dass Du in einzelnen Punkten nicht zufrieden bist und wir würden gerne eine Lösung für Deinen Unmut finden. Wir möchten Dich daher ermutigen, Deine konstruktive Kritik auch einmal in den regelmäßigen Feedbackgespräche mit Deiner Führungskraft zu thematisieren.
Wir freuen uns, Dich an Bord zu haben und auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße nach Köln
Ulrike
Ich kann tatsächlich nichts schlechtes sagen. Ich wäre gern länger geblieben.
Mein Manager war einfach der Beste. Die Arbeit mit den Kollegen hat viel Spaß gemacht
Ich habe viel gearbeitet, aber das war mir von Anfang an klar.
Sehr schnell und unkompliziert.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über so viel Zuspruch und wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.
Viele Grüße
Ulrike
Eigenverantwortliches Arbeiten, eine offene Feedback-Kultur, ein modernes Arbeitsumfeld – und in München die wohl beste Kantine der Stadt. Ein absolutes Alleinstellungsmerkmal von KPMG ist die Tatsache, dass KPMG an jedem Standort interne Leadership Coaches beschäftigt, an die man sich wenden kann, wenn man Fragen zu Führung oder zur Aufgabe hat.
Der Umgang mit den Assistent:innen ist zwar gut und freundlich, doch ein Blick auf die Gehälter zeigt eine deutliche Diskrepanz: Sie werden bei Weitem nicht so gut bezahlt wie der Rest der Belegschaft. Dies führt zu einer nicht akzeptablen Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Die Karrierepfade sind oft vorgezeichnet, insbesondere der Aufstieg in den Vorstand. In einigen Fällen wäre es jedoch sinnvoll, charismatische externe Kandidaten einzubinden, anstatt Positionen allein aufgrund der Betriebszugehörigkeit zu besetzen (z. B. CHRO).
Wertschätzende, freundliche Kollegen und sehr chice und moderne Arbeitsumgebung.
Meiner Ansicht nach die beste der Big Four
Es ist eine high performing Company, in der viel gearbeitet wird, die aber auch viele Freiheiten lässt.
Viele interne Angebote, extern wird wenig angeboten.
Das Gehalt ist gut und wettbewerbsfähig, jedoch wird unabhängig vom Standort das gleiche Gehalt gezahlt – egal, ob man in Jena oder in München arbeitet. Das mindert den Wert der Arbeit an teuren Standorten wie München erheblich.
Hoch
Unterstützende Kollegen, jeder hilft jedem und viele gemeinsame Unternehmungen, sehr gute Teams am Standort München.
Das Durchschnittsalter ist um die Anfang 30, aber der Umgang mit Älteren ist sehr wertschätzend.
In der Regel gut, schlechtes Verhalten wird bei KPMG nicht geduldet und kann offen angesprochen werden.
Modernste Arbeitsmittel und sehr schön gestaltete, hochmoderne Büros
Auf ständiges Feedback in beide Richtungen wird sehr viel Wert gelegt
Jeder kann bei KPMG so sein, wie er möchte. Frauen werden hier wirklich gefördert. Es gibt eine große KPMG Pride Community
Hier findet jeder etwas, was seinen Interessen entspricht.
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast, wir freuen uns über so viel Zuspruch.
Deine Bewertung unterstützt uns dabei, zukünftigen Mitarbeiter:innen bereits einen ersten Einblick in unseren Arbeitsalltag zu geben – das freut uns.
Auf eine weiterhin gelungene Zusammenarbeit!
Viele Grüße nach München
Ulrike
Führungskräfte sollten erstmal zum Militär
Danke für Deine Bewertung. Deine Unzufriedenheit tut uns sehr leid. Wir würden uns freuen, wenn Du die regelmäßigen Feedbackgespräche mit Deiner Führungskraft nutzt, um konstruktive Verbesserungsvorschläge zu diksutieren.
Herzliche Grüße nach München
Ulrike
Sehr gutes Team
Schwierig indem job
Fairer Umgsng
Altersteilzeit zB möglich, aber ohne Druck wenn die Leistung stimmt
Sehr gute Arbeitsbedingungrn
Offen zu den Mitarbeitern
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast, wir freuen uns über so viel Zuspruch. Deine Bewertung unterstützt uns dabei, zukünftigen Mitarbeiter:innen bereits einen ersten Einblick in unseren Arbeitsalltag zu geben – das freut uns.
Auf eine weiterhin gelungene Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Ulrike
Nein!
Danke für Dein Feedback! Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und KPMG als Arbeitgeber:in weiterempfiehlst.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dein wertschätzendes Feedback für zukünftige Mitarbeiter:innen anhand der Freitextfelder noch detaillierter beschreibst.
Es ist schön, Dich im Team zu haben.
Herzliche Grüße
Ulrike
Absolut schlechte Kommunikation zwischen TL und Team, TL sind völlig überfordert.
Es gibt stundenlange Calls mit angeblichen Verbesserungsvorschlägen, die absolut unverständlich sind.
Mitarbeiter werden in Aufgabenbereiche gesteckt die für sie nicht passend sind, wo aber Leute gebraucht werden.
Mitarbeitende sollten besser für die Arbeit bezahlt werden die sie machen (es werden sehr oft Tätigkeiten durchgeführt die selbst Kollegen in der Niederlassung bringen, aber die deutlich mehr verdienen)
Jeder macht seine Arbeit und geht danach nach Hause. Gesprochen wird nicht viel.
Ist gegeben, wenn man nicht in Arbeitsbereiche gesteckt wird die man "pünktlich" antreten MUSS.
keine Möglichkeit weiter zu kommen
Gehalt für die Aufgaben die man macht (machen muss) eindeutig zu gering!!!
ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt im aktuellen Team ist gleich 0.
Vorgesetzte sind teilweise wie Politiker. Sie versprechen viel wenn der Tag lang ist, Umsetzung gibt es keine.
Moderne Arbeitsgeräte, höhenverstellbare Tische
Kommunikation zu Team und TL absolut schlecht.
Sollen wohl im SDC vorhanden sein. Ich persönlich kann davon leider nicht sprechen.
Vielen Dank für Dein Feedback. Deine Kritik nehmen wir selbstverständlich ernst und bedauern, dass Du in Deinem Arbeitsalltag einen negativen Eindruck gewonnen hast.
Wir würden uns freuen, wenn Du die regelmäßigen Feedbackgespräche mit Deiner Führungskraft für einen offenen Austausch und Deine konstruktive Kritik nutzt, damit wir gemeinsam eine Lösung für Deinen Unmut finden können.
Wir freuen uns, dass Du im Team bist.
Viele Grüße nach Leipzig
Ulrike
Vakanzprinzip
Hierarchisch
Danke für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und KPMG als Arbeitgeber:in weiterempfiehlst.
Anhand der Freitextfelder kannst Du zukünftigen Mitarbeiter:innen gerne auch noch einen tieferen Einblick in Deine Erfahrungen geben.
Es ist schön, Dich im Team zu haben.
Herzliche Grüße
Ulrike
geregelte AZ, pünktlich Geld, sauberer Arbeitsplatz, moderne Technik, mehr nicht.
die Arbeitszeit wird minutengenau zerlegt, großer Reporting und Kontrollaufwand
bessere und längere Einarbeitung, bessere Bezahlung, wenn Ihr die Leute halten wollt, fähigere Teamleiter -in einsetzen, den Leuten für ihre Aufgaben mehr Zeit geben, Projekte ordentlich kalkulieren und organisieren !
eher kühl, jeder ist sich selbst der Nächste
hier in der Region nicht so doll
feste Arbeitszeiten, flexibel, wenn Termin zwischendurch, dann möglich mit nacharbeiten.
normal
im Team ganz okay
alles normal
geht teilweise so..... es sollten Leute zum Teamleiter-in gemacht werden, die Ahnung von der Materie haben und nicht nur Antreiben können !
modernes Großraumbüro.....
schlecht bis fast gar nicht.....
echt mickrig, für den Gewinn, der dem Unternehmen erwirtschaftet wird !
keine Unterschiede
leider nein.
Danke für Deine Bewertung. Dein Feedback nehmen wir selbstverständlich ernst und bedauern, dass Du teils Erfahrungen gemacht hast, die unseren Ansprüchen nicht gerecht werden.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang und freuen uns, dass Du bei uns warst.
Viele Grüße nach Leipzig
Ulrike
So verdient kununu Geld.