1.950 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.278 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 452 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- KPMG bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten, hohes Investment in Aus- und Weiterbildung
- Interne Coaches für alle Fragen rund um Selbstführung, Mitarbeiterführung, Teamführung und -entwicklung
- flexible Arbeitszeiten und -orte
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Arbeitsalltag bei KPMG Revue passieren zu lassen. Wir freuen uns über die positive Rückmeldung.
Schön, dass Du unsere Weiterbildungsangebote wahrnimmst und dass Du unsere fleXwork-Angebote so gut für Dich nutzt.
Es ist schön, Dich im Team zu haben.
Herzliche Grüße
Ulrike
Vorgesetzte achten drauf
Danke für Deine Top-Bewertung und das Feedback zu Deiner Zeit bei uns. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und KPMG als Arbeitgeber:in weiterempfiehlst.
Anhand der Freitextfelder kannst Du zukünftigen Mitarbeiter:innen gerne auch noch einen tieferen Einblick in Deine Erfahrungen geben.
Es ist schön, Dich im Team zu haben.
Herzliche Grüße nach Frankfurt
Ulrike
Kollegen
Den Rest
Ehrlicher sein
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Danke für Deine Bewertung. Deine Unzufriedenheit tut uns sehr leid.
Wir würden uns freuen, wenn Du die regelmäßigen Feedbackgespräche mit Deiner Führungskraft nutzt, damit wir im offenen Austausch über konstruktive Lösungsvorschläge sprechen können.
Es ist schön, Dich im Team zu haben.
Herzliche Grüße nach Bielefeld
Ulrike
Die Zusammenarbeit im Team war immer sehr angenehm. Regelmäßige gemeinsame Team-Events haben das bestärkt.
Je nach Projekt müssen Fristen eingehalten werden. Wichtige private Termine können aber kommuniziert und wahrgenommen werden.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten mit KPMG in Verbindung zu bleiben oder sich zu bewerben.
Nachhaltigkeit und Diversität sind bei KPMG aktuelle und wichtige Themen.
Bisher keine internen Konflikte mitbekommen, alle gehen sehr kollegial miteinander um.
Gute und nachvollziehbare Aufgabenverteilung, Kritik wird konstruktiv geäußert, dabei wird aber nicht demotiviert und das Lob wird auch nicht vergessen.
Die Standorte sind gut und modern ausgestaltet, es gibt genügend Trink- und Essensmöglichkeiten.
Aufgaben wurden klar formuliert und Fragen immer ausführlich beantwortet.
Es gibt regelmäßig Seminare zu den Themen und verschiedene Netzwerke.
Die Themengebiete sind vielseitig und interessant.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Arbeitsalltag bei KPMG Revue passieren zu lassen. Wir freuen uns über die positive Rückmeldung und dass Du KPMG als Arbeitgeber:in weiterempfiehlst.
Es ist schön zu lesen, dass Dir das soziale Engagement und auch die Karrieremöglichkeiten bei uns positiv aufgefallen sind.
Toll, dass Du auch die Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären und diversen Teams so insgesamt so wertschätzend wahrgenommen hast.
Wir freuen uns, wenn Du Dich nach erfolgreichem Abschluss Deines Studiums für einen Festeinstieg bei KPMG bewirbst.
Herzliche Grüße nach Frankfurt
Ulrike
Korrekt
Danke für Deine Bewertung und das Feedback zu Deiner Zeit bei uns. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und KPMG als Arbeitgeber:in weiterempfiehlst.
Anhand der Freitextfelder kannst Du zukünftigen Mitarbeiter:innen gerne auch noch einen tieferen Einblick in Deine Erfahrungen geben.
Es ist schön, Dich im Team zu haben.
Herzliche Grüße nach Köln
Ulrike
Gehalt kommt immer pünktlich. Arbeitsplatz ist sicher, Image ist gut.
Ellenbogengesellschaft. Machtspielchen
Jeder findet sich am geilsten, Schulterklappendenken wie beim Bund. Kein Teamgedanke
Viele "Vorgesetze" sind ungeeignet zur MA-Führung
Dem Arbeitnehmer auch mal zuhören und für seine Anliegen zeitnehmen
Nicht jeden sofort zum Manager befördern, vorher auch mal das Sozialverhalten der Personen prüfen
Nicht mehr so gut wie früher
Gehalt zu der Verantwortung und den Aufgaben unterirdisch
Flüge von Frankfurt nach München und zurück waren normal, selbst für eintägige Events
Mitunter schlecht aber es gibt auch Lichtblicke
Danke für Deine Bewertung. Es ist schade, dass Du mit Deinen Erfahrungen bei uns nicht immer zufrieden warst. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns haben.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.
Herzliche Grüße nach Frankfurt
Ulrike
Überstundenregelung, schnellen Aufstieg
Arbeitszeit über Busy-Season (Okt—Mär). Sommerlücke in der Arbeit.
Danke für Deine Bewertung und das Feedback zu Deiner Zeit bei uns. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und KPMG als Arbeitgeber:in weiterempfiehlst
Schön, dass Du unsere Weiterbildungsangebote wahrnimmst und dass Du die Work-Life-Balance bei uns positiv bewertest. Gerne nehmen wir auch Deine Anregungen auf.
Es ist schön, Dich im Team zu haben.
Herzliche Grüße nach Düsseldorf
Ulrike
Transparents schaffen
Danke für Dein Feedback! Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und KPMG als Arbeitgeber:in weiterempfiehlst.
Anhand der Freitextfelder kannst Du zukünftigen Mitarbeiter:innen gerne auch noch einen tieferen Einblick in Deine Erfahrungen geben.
Es ist schön, Dich im Team zu haben.
Herzliche Grüße nach Köln
Ulrike
Großes internationales Netzwerk mit guten Chancen auf sehr produktiven Austausch.
Die Partnerschaft sollte überlegen, ob das das Führungsverhalten ist, dass man in einer modernen Beratungsgesellschaft an den Tag legen möchte.
Menschlich absolut bodenlose Atmosphäre und Ellenbogengesellschaft
Unrealistischer Workload, meist aufgrund mangelnder Struktur. Überstundenmodell der KPMG ist gut, aber diese tatsächlich aufzuschreiben wird als
Schwäche und mangelndes Commitment angesehen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie anzustreben wird belächelt.
Ellenbogengesellschaft in der jeder Fehler bei allen anderen sucht und diese dann in großer Runde breitgetreten werden.
Leider nur Fordern, kein Fördern
Viel negativer Flurfunk
Deutlich unter der Entlohnung der Marktbegleiter
Der Aufbau der ServiceNow Praxis bietet viele spannende Betätigungsfelder, die man aber leider komplett ohne Input oder Feedback seitens des Leadership angehen muss.
So verdient kununu Geld.