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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 917 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2129 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

917 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiß worauf man sich einlässt und das ist auch gut so.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Raum und viele Möglichkeiten für Wachstum.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten heißt flexibel früher anfangen und flexibel später aufhören, aber nicht weniger als 8h/d. Bei anderen Big4 nicht anders.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Glück hat, hat man einen guten und sonst nicht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte interessante Aufgaben, andere immer nur das Gleiche. Glückssache.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden

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