Für eine Station im Lebenslauf gut, aber garantiert nichts für die Ewigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Fahrtkostenerstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, und Versprechen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Die KPMG soll endlich auf ihre Mitarbeiter hören; von denen ist doch eigentlich Feedback gewollt, aber sich zu Herzen genommen und umgesetzt wird es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom jeweiligen Teamleiter. Einer möchte auf Augenhöhe kommunizieren, aber sobald das Arbeitsvolumen steigt, ist nichts mehr davon zu spüren; ein anderer behält die Wertschätzung seiner Mitarbeiter auch unter Stress bei und ein weiterer ist absolut untauglich als Führungskraft - von oben herab, keine Wertschätzung, vielmehr herablassend, erst recht, wenn der Arbeitsaufwand steigt. Das alles spürte man dann auch im Team: In dem einen Projekt Zusammenarbeit top, in dem anderen ein Flop. Und man merkt einen deutlichen Unterschied zwischen Teamleitern aus den einzelnen Bundesländern.
Kommunikation
Im richtigen Projekt mit den richtigen Leute klappte die Kommunikation super über die verschiedenen Kanäle. Unter einem schlechten Teamleiter sollte man sich lieber selber bemühen an alle nötigen Informationen für seine Arbeit zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Sobald die Arbeitsbelastung steigt, wird der Zusammenhalt immer weniger. Da arbeitete ich lieber mit den Kollegen aus anderen Bundesländern zusammen.
Work-Life-Balance
Davon kann keine Rede sein.
Vorgesetztenverhalten
Manche sollten wirklich keine Führungskraft werden - dann sollen diese bitte einfach ein Ein-Mann-Unternehmen gründen oder sich explizit die Workaholics für ihr zu betreuendes Projekt rauspicken.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig.Qualifikationen werden kaum berücksichtigt - man wird einfach dort eingesetzt, wo gerade Not am Mann ist, was auf Dauer absolut demotivierend ist und man seine Aufgaben stumpf abarbeitet. Mit Herausforderungen hat das nichts zutun.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht; wie es auf Führungsebene ist, kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt schlicht keine älteren Kollegen.Die meisten gehen nach 3-5 Jahren, weil sie KPMG nur als Sprungbrett nutzen wollten, was nicht zu verdenken ist.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist top, aber Großraumbüros sind aufgrund der Lautstärke nervig - da bringen selbst gute Kopfhörer nichts. Würde nie wieder in einem arbeiten wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann weder Positives noch Negatives dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig Positive: Gehalt wird pünktlich gezahlt. Ansonsten ist es deutlich unter den marktüblichen Gehältern und die Boni entschädigen definitiv nicht die Arbeitsbelastung. In anderen Unternehmen verdient man deutlich besser.
Image
Das Image hat über die Jahre deutlich gelitten. Die KPMG hat vielmehr Glück, dass es noch nicht ganz so an die Öffentlichkeit gelangt ist. Sie sollte dringend daran arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Angebote, aber man bekommt keine Zeit dafür. Man soll sich außerhalb der Arbeitszeit weiterbilden, aber das ist schlicht nicht machbar.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Du Deine Erfahrungen mit uns und der Community teilst. Dein Feedback nehmen wir selbstverständlich ernst und bedauern, dass Du teils Erfahrungen gemacht hast, die unseren Ansprüchen nicht gerecht werden.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang und freuen uns, dass Du bei uns warst.
Viele Grüße nach Leipzig
Ulrike