FS Attestation - rate ich von ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen:innen
Verbesserungsvorschläge
Auf Managerebene besteht viel Luft nach oben, Kommunikation vor allem richtige Kommunikation sollte mehr in den Fokus genommen werden. In Themen wie Gleichberechtigung, Diversity und professionelles Auftreten sollte mehr investiert werden und Aufklärung stattfinden. Feedback von unten nach oben sollte nicht abgestraft werden. Authentisches Interesse des Leaderships würde meiner Meinung nach helfen
Arbeitsatmosphäre
Anfangs blendend mit ganz vielen Events und Get togethers, allerdings relativ schnell nahm ich die schwindende Professionalität und Grenzen zwischen privat und berufliches wahr. Sehr viel Gruppenbildung und für mich persönlich zu viel: Geläster, Ellbogenmentalität und Bevorzugung ganz bestimmter Mitarbeiter:innen.
Kommunikation
Meiner Meinung nach keine funktionierende Feedbackkultur. Ich habe es nie so empfunden, als hätte ich einen Raum gehabt, meine Bedürfnisse oder Wünsche auch nur zu äußern ohne dass ich mit einem Backlash zu rechnen hatte
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive für mich
Work-Life-Balance
My Optinion - Work ja Life nein
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin bisher keinen so unreflektierten und uneinfühlsamen Menschen in Vorgesetztenrollen begegnet. Das Verhalten, die Entscheidungen waren meiner Meinung nach einzig im eigenen Sinne und auf Kosten der Mitarbeiter:innen.
Gleichberechtigung
Ich habe den Bereich FS Attestation eher ziemlich „undivers“ empfunden. Je höher es in der Hierarchie ging, desto weniger (bei den Managern gar keine) Ethnien waren vertreten. Für alle Förderprogramme wurde meines Wissens nach auch stets der „Stereotype“ ausgewählt. Mein Empfinden war, dass Diversity ziemlich klein geschrieben wurde und noch weniger ausgelebt oder in den Köpfen erwünscht war.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit Deinen Erfahrungen bei uns nicht zufrieden warst.
Wir schätzen das kollegiale Miteinander und sind froh, dass Du dies positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass andere Aspekte Deiner Arbeitserfahrung nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben.
Unser Ziel ist es, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehört auch die menschliche Kompetenz unserer Führungskräfte. Wir nehmen Deine Anregung ernst und werden prüfen, wie wir hier weiter verbessern können.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.
Herzliche Grüße nach Düsseldorf
Ulrike