KPMG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team an sich ist wirklich super und man hat auch Spaß während der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist doch noch sehr old school teilweise (ist natürlich teamabhängig). Aber viele leben einfach nur für die Arbeit und ich finde das wird der heutigen Zeit nicht immer gerecht. Jeder kann machen was er will aber dass das dann auch von allen anderen erwartet wird dass jeder Karriere macht, ist total überholt. Heutzutage ist Flexibilität das A und O.
Und es wird wenig gelobt.
Verbesserungsvorschläge
- den junge Kollegen nicht vorleben dass es normal ist, 10 Stunden oder länger zu arbeiten oder gar im Urlaub zu arbeiten
- mehr Wertschätzung
- das Konzept generell mal überdenken (nur Manager zu werden wenn man bestimmte Examen hat, da das bestandene Examen absolut keine Aussage hat was man wirklich kann)
Arbeitsatmosphäre
Team und Büro sind schon super, obwohl das Großraumbüro wirklich manchmal anstrengend ist wenn man sich stark konzentrieren muss.
Kommunikation
Es wird immer Kommunikation von den fachlichen Mitarbeitern gefordert aber die Führungsebene selbst setzt das nur bedingt um.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach richtig toll und es macht viel Spaß.
Work-Life-Balance
An sich kann man schon flexibel arbeiten aber je höher man kommt, desto weniger hat man davon. In den Führungsebenen ist es leider Gang und Gebe dass man auch im Urlaub arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist das in Ordnung aber wie schon gesagt ist die Kommunikation nicht immer die beste und das gehört für mich dazu.
Interessante Aufgaben
Je nach dem wo man eingesetzt ist. Es kann durchaus sein dass man jedes Mal neue Projekte hat aber es kann auch sein dass man jahrelang das gleiche macht. Aber darüber kann man ja reden.
Gleichberechtigung
Es wird versucht viel wert darauf zu legen aber auch schon innerhalb des Teams merkt man irgendwo, wer so die „Lieblinge“ sind.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird doch noch mehr gedruckt als nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen wurden mit dem neuen Personalkonzept sehr eingestampft.