Achterbahnfahrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte jeder seine eigenen Erfahrungen machen. Meine Erfahrung ist sicherlich aussagekräftig für meinen Fachbereich, sagt aber nichts über andere Teams aus.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsbudget on-the-job bereitstellen, Sommerfest UND Weihnachtsfeier, Performanceverbesserung bei der Hafermilch-Kaffeemaschine, "Farbe bekennen": schwächere Mitarbeiter nicht ewig mitziehen (vergrault die guten), Hunde-am-Arbeitsplatz Policy einführen
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Flexibilität, aber ein intensiver Job - man sollte in seiner Freizeit gut abschalten können. Ich bin eher der Typ, der nicht gut nein sagen kann und daher waren Laptop und Handy meine engsten Begleiter. Es gibt hier aber viele Kollegen, die sich bei Urlaub oder Krankheit erholen und eben nicht aufs Handy gucken. Bei mir hat das nicht geklappt - aber möglich ist alles.
Kommunikation
Gerade bei negativen Themen hätte ich mir eine offenere Kommunikation gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich toll; sowohl im eigenen Team als auch bei den anderen Teams. Ich traue mich zu sagen, dass ich im letzten Jahr keinen Tag bei KPMG verbracht habe, bei dem ich nicht herzlich mit Kollegen gelacht habe.
Work-Life-Balance
Sehr stark abhängig davon in welchem Bereich man tätig ist und auch innerhalb des Bereichs gibt es starke Unterschiede. Man kann bei KPMG auch zuverlässig auf den Punkt 40 Stunden arbeiten. Ab Manager sind es nach meiner Empfindung aber weit mehr Stunden, wenn man seine Projekte und das Team gut führen möchte. Wer eine realistische Stundeneinschätzung möchte muss sich mit Mitarbeitern aus dem gewünschten Team austauschen. In meinem Team gibt es sowohl Mitarbeiter und Vorgesetzte, die pünktlich gehen und Mitarbeiter die eher eine Work-Work-Balance pflegen. Ich habe es in den letzten Jahren so wahrgenommen, dass die Personen, die Karriere machen wollen, mehr als 40 Stunden erbringen. Wer da zufrieden ist, wo er steht, hat 40 Stunden und absolute Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Erfahrung ist, dass KPMG einem alles ermöglicht insb. man (gute) Leistung erbringt. Ich habe mir von meinem Vorgesetzten nie viel Führung gewünscht, sondern bin eher der Typ "E-Mail wenn ich was brauche". Ich weiß nicht wie es ist, wenn man mehr geführt werden möchte, man hat aber immer Kollegen / Vertrauenspersonen, die man fragen kann. Ich habe mich aber auch schon öfter über meinen Vorgesetzten geärgert, wenn trotz hohem Workload moniert wurde, dass ich noch nicht genug Themen bearbeite.
Interessante Aufgaben
Es gibt Engagements, die spannender sind als man sich vorstellen kann und Aufgaben, die trocken wie altes Brot sind.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass Männer bevorzugt werden, dennoch lichtet es sich bei den Frauen auf den obersten Führungspositionen. Das liegt aber jedenfalls in meinem Bereich nicht daran, dass Frauen auf der Ebene der fachlichen Mitarbeitenden nicht gleichberechtigt wären. Aufgefallen ist mir aber, dass bei den Partnerbeförderungen wesentlich mehr Männer dabei sind. Bei den Direktorinnen steigt die Frauenquote, es sind aber trotzdem nicht 50-50. Ich würde mir mehr Diversität wünschen (verschiedene Ethnien etc.), glaube aber nicht, dass es an der Einstellungspolitik von KPMG liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team gab es schon ein paar unschöne Aussagen. Bis auf diese Einzelfälle ist mir aber noch nie etwas negatives zu Ohren gekommen.
Arbeitsbedingungen
KPMG Kölle zieht bald in das neue super-schicke Büro, dann wird alles besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es passiert vieles. Oft denke ich, dass man weniger Mech herstellen so. Ich laufe im Urlaub gar nicht mal so gerne in KPMG-Flipflops rum - aber positiv: Pullis etc. werden nachhaltig produziert. Auch hat KPMG stark an der Hafermilch-Kaffee-Front nachgerüstet. Zudem hat unser Vorstand letztens einen Frosch aus dem Aufzug gerettet - wenn das nicht Umweltbewusst ist, dann weiß ich auch nicht. Unglücklich bin ich hingegen mit der Papiermülleimer-Situation. Kartons über den Papier-Schredder zu entsorgen ist sehr zeitaufwendig - und Zeit ist Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich sag mal so: für das Gehalt arbeitet hier wirklich niemand unter Ebene Partner. Ich konnte meine Miete aber immer pünktlich zahlen und der Obstkorb ist ja auch was wert.
Image
Man kennt KPMG.
Karriere/Weiterbildung
Meine Erfahrung ist, dass jeder der es liebt viel und lange zu arbeiten und auch mal ruckzuck eine PowerPoint zusammenkloppen kann, bei KPMG eine steile Karriere auf das Parkett legen wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast, wir freuen uns über den Zuspruch. Es ist toll, dass Du den Teamzusammenhalt und die Kollegialität bei KPMG als so positiv wahrnimmst.
Es tut uns leid, dass Du in einzelnen Punkten nicht zufrieden bist und wir würden gerne eine Lösung für Deinen Unmut finden. Wir möchten Dich daher ermutigen, Deine konstruktive Kritik auch einmal in den regelmäßigen Feedbackgespräche mit Deiner Führungskraft zu thematisieren.
Wir freuen uns, Dich an Bord zu haben und auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße nach Köln
Ulrike