Digital Compliance Düsseldorf - nicht geil, aber geldgeil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All die erwähnten Punkte..
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die menschliche Kompetenz des Führungspersonals prüfen - wiegt Profit menschliches Fehlverhalten einfach so auf oder spielt es keine Rolle, dass sich Teammitglieder derartig unwohl und gestresst fühlen, dass sie regelrecht flüchten?
Arbeitsatmosphäre
Kommt SEHR auf den Vorgesetzten an - wenn man Glück hat, ist alles ok, wenn man Pech hat, möchte man morgens nicht mal seinen Laptop aufklappen..
Kommunikation
Katastrophe - alles intransparent gehalten, nur die Manager halten ihre geheime Runde. Man weiß nie was Sache ist!
Kollegenzusammenhalt
Der einzige positive Aspekt.. Zusammenhalt vorwiegend weil man den gemeinsamen Feind hat..
Work-Life-Balance
Ganz schlimm - busy Season macht man Überstunden, aber häufig hat man GAR NICHTS zu tun, interessiert aber auch keinen. Man arbeitet also sehr viel oder gammelt vor sich hin und verblödet. Das bringt einen natürlich nicht weiter!
Vorgesetztenverhalten
Ganz klar der Grund warum ich diese Abteilung niemals im Leben weiter empfehlen werde - und auch viele diese vorwiegend verlassen : das Verhalten mancher Vorgesetzten entspricht nicht der Ethik des Unternehmens (Einzelheiten darf ich leider nicht schreiben ..).
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Kunden, gleiche Aufgaben… monoton monoton monoton
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in höheren Posten
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe- respektloses Verhalten so manchem erfahrenen Kollegen gegenüber, vgl Punkt unter Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Unangenehme Stimmung in der Abteilung, angespanntes schweigen und betretene Blicke bei jedem „Team“Meeting.. da hilft auch die provisorische Pizza nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz für diese Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Unnötige Standard kpmg Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit Deinen Erfahrungen bei uns nicht zufrieden warst.
Wir schätzen das kollegiale Miteinander und sind froh, dass Du dies positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass andere Aspekte Deiner Arbeitserfahrung nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben.
Unser Ziel ist es, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehört auch die menschliche Kompetenz unserer Führungskräfte. Wir nehmen Deine Anregung ernst und werden prüfen, wie wir hier weiter verbessern können.
Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.
Herzliche Grüße nach Düsseldorf
Ulrike