Ein Sprungbrett
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die höhenverstellbaren Tische.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, das Zeiterfassungssystem, die Zusatzleistungen (benefits ausgenommen), die Zeitbemessung für die Aufträge
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser bezahlen. Auftragszeiten nicht zu knapp bemessen, damit man den sozialen Zusammenhalt mit Kollegen pflegen und bei Fragen gewissenhaft weiterhelfen kann. Es nützt niemandem etwas, wenn einer Hilfe braucht und sie nicht bekommt, dadurch der gesamte Auftrag den Bach runter geht, der Mitarbeiter immer mehr frustriert ist und letzten Endes woanders hin geht, weil man keine Hilfe bekommt wenn man die braucht.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, nach Corona wurde die Home-Office Möglichkeit weitestgehend zurück genommen, was für viele eine Belastung ist.
Work-Life-Balance
Es wird zwar von vielen Seiten offen pro Work-Life-Balance kommuniziert, als wäre es in Ordnung. Allerdings wird einem durch die Blume vermittelt, man müsste alles andere zugunsten der Arbeit liegen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Es gibt gute und schlechte. Wer das Peter-Prinzip kennt, wird bei so manchem Vorgesetzten hier unangenehm daran erinnert...
Interessante Aufgaben
Leider gar nicht. Wer mit geistiger Fließbandarbeit kein Problem hat, okay, für alle anderen nur abzuraten.
Arbeitsbedingungen
Jede Minute Zeit und muss entsprechend deklariert und "gestempelt" werden. 5 Minuten Bildschirmpause oder Mal den Kollegen was erklären geht zulasten der Auftragszeit die natürlich auch begrenzt ist. Auf menschlicher Ebene eine Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist viel zu wenig im Verhältnis zur Verantwortung die man trägt. Es gibt zwar eine Menge Sozialleistungen, wenn die für einen Mitarbeiter allerdings unnütz sind oder nur unter bestimmten Bedingungen geleistet werden, wäre ein angemesseneres Gehalt tausend Mal besser
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind nicht unbedingt gering, die Möglichkeiten und der finanzielle Bonus schon. Es lohnt sich leider nicht.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein Feedback.
Gerne nehmen wir Deine konkreten Hinweise auf und leiten Deine Verbesserungsvorschläge weiter.
Wir bei KPMG schätzen Ambition und den Wunsch nach Weiterentwicklung. Deswegen freuen wir uns, dass Du dir herausforderndere Aufgaben wünscht.
Besprich das am besten mit deiner direkten Führungskraft. Es wird sich ganz sicher ein spannendes Projekt finden, dass Dich fordert.
Viele Grüße nach Leipzig
Ulrike